Alice Monteiro

tecer a lã.2 Na Grécia antiga, as mulheres teciam, moíam o trigo e preparavam a massa e uma minoria trabalhava nas minas de prata e ferro, separando e transportando o mineral, enquanto outras comercializavam o produto de seu ofício.3 Segundo Alice Monteiro 4, a divisão do trabalho em Roma e na Grécia antiga era similar. No entanto, entre os gauleses e germânicos a situação da mulher aproximava-se mais da situação do homem. Ambos participavam da guerra, da construção de residências…

GESTÃO EM EDUCAÇÃO Claudiane dos Reis Jaques Lopes RA: 5209951808 Clausilene M. Guerra RA: 5658161350 Cleide Rosa Silva RA: 5211963509 Juliana Souza RA: 1299186860 Karoline Ramos Monteiro RA: 5626103496 Vitoria Tobias RA: 1299187632 Silvana Irene da Conceição Silva RA: 24000001136 ATPS – ETAPA 1 Prof.ª Marta Alice São Bernardo do Campo 2015 GESTÃO NA EDUCAÇÃO O gestor escolar tem uma grande importância no sistema educacional, onde o diretor é o líder que responde pelas ações…

em formação técnico-profissional metódica. Diversamente do que ocorre com o estagiário, o jovem aprendiz é empregado regido pelo Direito do Trabalho, sendo destinatário de normas especificas da CLT, segundo a Lei n. 6.496, de 1977. Segundo Alice Monteiro de Barros, o aprendiz é empregado destinatário de um contrato de trabalho por prazo determinado, de natureza especial, considerando que a obrigação de fazer por ele assumida junto ao empregador é também subordinada à obrigação…

investigar os objetivos de pesquisa do LHC, há atualmente quatro experiências principais em funcionamento, a saber: ATLAS, CMS, LHCb e ALICE. A seguir explicaremos em que consiste cada uma delas. Figura 1 - Foto do LINAC 2 (Acelerador de Partículas Linear). Figura 2 - Foto do PS (Síncroton de Prótons). LHC: o que é, para que serve e como funciona ALICE (A Large Ion Collider Experiment, em português, Experiência do Grande Colisor de Íons) é um detector construído para o estudo…

uma seqüência de mudanças necessárias ao seu enriquecimento. Sendo assim, as relações trabalhistas, como forma de manutenção dos vínculos formais empregatícios, devem manter-se em constante atualização. PRINCIPAIS AUTORES: *Amauri Cesar Alves; *Alice Monteiro de Barros; *Ricardo José Engel; Vera Regina Winter (parassubordinação); *Carmen Camino; *Sérgio Pinto Martins; *José Affonso Dallegrave Neto; *Mauricio Godinho Delgado (conceitos de contrato de trabalho e relação de trabalho); *…

modificação ocorrida no trabalho – servil – é que a partir de então, o trabalhador não se achava mais vinculado, diretamente, a alguém que sobre ele possuísse direitos de natureza real, mas à terra da qual o senhor feudal era donatário”. Alice Monteiro de Barros (1994, p. 546), sobre o tema aduz que: “a escravidão deixou marcas nas relações de trabalho futuras – servil –, pois a sujeição pessoal ainda se fazia presente nas servidões e nas corporações de ofício, pois o trabalho não…

continuidade do vínculo laboral. Com exceção dos contratos por tempo determinado. A regra geral é que se deve preservar o contrato de trabalho, sendo vedado, por exemplo, uma sucessão de contratos de trabalho por prazo determinado. Segundo Alice de Barros Monteiro (2011, p. 146), este princípio visa à preservação do emprego, com o objetivo de dar segurança econômica ao trabalhador e incorporá-lo ao organismo empresarial. Para entender esse princípio, cumpre ressaltar que uma…

irrenunciável; d) é de cunho nitidamente cosmopolita, internacional ou universal; a) os seus institutos mais típicos são de ordem coletiva ou socializante; f) é um direito de transição, para uma civilização em mudança" [18]. Seguindo a mesma orientação, ALICE MONTEIRO DE BARROS leciona que "entre as características do Direito do Trabalho, a doutrina nacional aponta: a) a tendência in fieri, isto é, à ampliação crescente; b) o fato de ser um direito ‘tuitivo’, de reivindicação de classe;…

regra em ambiente de trabalho de prestação continuada, ainda que existam outras formas de trabalhos, a análise em questão se restringe ao contrato de trabalho com vinculo empregatício, disciplinado este pela CLT. Sobre o tema, afirma a ilustre Alice Monteiro de Barros: O empregado, vítima de assédio moral, não é obrigado a suportar o tratamento degradante imposto pelo empregador, seus prepostos ou até mesmo por outro colega de trabalho, a lei garante ao empregado o direito de poder…

atividade que envolver for transitória. Sendo assim, só serão contratos a termo, aqueles que se formem em virtude de uma concentração temporal delimitada. REFERÊNCIAS BARROS, Alice Monteiro de. Contratos e regulamentações especiais de trabalho: peculiaridades, aspectos controvertidos e tendências. LTr, 2010. BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. LTr, 2012. BOMFIM, Vólia. Resumo de direito do trabalho. Impetus, 2010. DELGADO, Maurício Godinho. Curso de direito do…