Aguiar Maria Aparecida Ferreira Psicologia Aplicada à A

origens da teoria das relações humanas implicam. • A necessidade de se humanizar a administração. • O desenvolvimento das chamadas ciências humanas. (psicologia e sociologia). • As ideias da filosofia pragmática de John Dewey, mesmo que de maneira indireta, e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, o fundador da psicologia social, foram fundamentais para o humanismo na administração, também colaborando enormemente para a concepção de Elton Mayo. • As conclusões…

pressupõe-se que as pessoas se comportam de forma a maximizar certos tipos de resultados de suas ações, como por exemplo, recompensas de diferentes formas, satisfações, reforços positivos, e a minimizar resultados como punições e insatisfações etc. (AGUIAR, 2006). Compreende-se então, que, os trabalhadores começaram a ver certa importância. naquilo que faziam. Eles entendiam que não eram meras máquinas produtivas, e que precisavam de um retorno positivo para que suas tarefas…

requisito parcial para a obtenção do título de graduação tecnológica em Gestão da Qualidade. Orientador: Prof. Esp. Jacques Miranda. Guarulhos 2012 3 Dedico a minha esposa Maria Aparecida de Assis, por ter tido paciência nos momentos que estive ausente, e aos meus pais Joaci Cícero Pereira da Silva e Maria de Fátima de Assis. 4 Agradeço primeiramente a Deus por ter mim dado forças para alcança este objetivo e aos Professores do Eniac por ter mim ensinado o…

1815 A 1949 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA FACULDADE DE FARMÁCIA Reitor Naomar Monteiro de Almeida Filho Diretora Maria Spínola Miranda Vice-Reitor Francisco José Gomes Mesquita Vice-Diretora Fernanda W. Lima. EDITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA Comissão Organizadora Profº Antonio Nascimento Piton Profº Fernando Trindade Rêgo Profª. Maria Spínola Miranda Diretora Flávia Goullart Mota Garcia Rosa Conselho Editorial Titulares Ângelo Szaniecki…

trabalho constitui uma relação com os diversos significados que o homem atribui ao espaço social ocupado num determinado momento, sendo caracterizado a partir de cada visão, isto é, a antropologia, a sociologia, a psicologia, a economia, e também pela política, religião, ideologia e história (AGUIAR, 1988). Na visão de KANAANE (2000, p. 10) o trabalho é caracterizado como uma “ação humana exercida num contexto social, que sofre influencias oriundas de distintas fontes, o que resulta uma…

Silva Rosany Costa Perez Silvia Pereira Bonassa Concepção da Logomarca Maria Alice Gonzales Malu Dias Marques Projeto Gráfico Maria Alice Gonzales Produção Gráfica e Editoração Eletrônica Juliana Sayumi Miaira Suzuki Produção de Foto e Vídeo Fábio Durand (CSS/TV USP) Diana Tsonis Julio Cesar Bonfim Rosário de Oliveira Assessoria de Comunicação Eraldo Souza dos Santos Ho Tsung Yin Laís Cardozo Bueno Maria Ângela Rodrigues Figueiredo Milena Dias de Paula…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EZEQUIEL FERREIRA LIMA Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso do Sul IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA CNPJ: 02.585.924/0384-48 Razão Social: Centro de Educação Profissional Ezequiel Ferreira Lima Nome Fantasia: Centro de Educação Profissional Ezequiel Ferreira Lima Esfera Administrativa: Estadual Endereço:(Rua, nº): Rua Antonio da Silva Vendas, 115. Bairro Miguel Couto Cidade/UF/CEP: Campo Grande, MS – CEP: 79041-230 Telefone/Fax: (67)…

clara a hipótese aplicada ao problema de pesquisa é de acordo com o conceito de Vergara acima citado, foi formulada a suposição para responder ao problema de pesquisa apresentado. Conclui-se que hipótese é sinônimo de suposição. Neste sentido, hipótese é uma afirmação categórica, que tente a responder ao problema levantado no tema escolhido para pesquisa. O trabalho de pesquisa, então, irá confirmar ou negar a hipótese (ou suposição) levantada. A suposição aplicada ao…

da teoria de McClelland é buscar formas de ajustar o colaborador ao trabalho, pois em muitas organizações existe um desperdício de talento, profissionais competentes realizando atividades que não desenvolvem suas reais capacidades. De acordo com Ferreira apud Silva (2006) esta situação causa problemas como baixo desempenho, stress, turnover e outras consequências negativas, que poderiam ser amenizadas com uma análise mais detalhada do perfil de necessidades do profissional com as características

LIDERANÇA NAS ORGANZAÇÕES Leonor Cordeiro Brandão Resumo: Trata-se de um trabalho que tem por fim disponibilizar aos estudantes e professores do curso de psicologia um material didático e de apoio, na área de psicologia organizacional.. O ambiente das organizações apresenta-se cada vez mais desafiador. A liderança neste contexto globalizado vem a ser um fenômeno organizacional presente em todos os momentos. É apresentado, portanto o tema referente à liderança e poder, incluindo a…