Agenda Oculta No Contexto Organizacional

equipes de trabalho. Cultura e Clima Organizacional. V – ESTRATÉGIAS DE TRABALHO Aula expositiva dialogada. Leitura e discussão de texto. Apresentação de trabalho em sala de aula. Exercícios desenvolvidos em sala de aula com demonstração de entrevista, de observação e de registro. Orientação e acompanhamento das visitas às organizações visando o uso de técnicas de coleta de dados: entrevista com o gestor da unidade organizacional e observação do contexto de trabalho.…

serviços é curto, o contexto competitivo é complexo e o grau de incerteza é elevado. O estudo da teoria do caos das ciências naturais pode facilitar o entendimento de como as organizações interagem com ambientes turbulentos. Caos em seu sentido científico é um padrão irregular de comportamento, gerado por bem definidas regras de realimentação não lineares comumente encontradas na natureza e na sociedade humana. Estratégia tem se tornado um dos itens de maior importância nas agendas dos…

profundas, as situações de conflitos são componentes inevitáveis e necessárias a vida grupal. O conflito em si não é patológico nem destrutivo, Pode ter conseqüências funcionais e disfuncionais, a depender de sua intensidade, estágio de evolução, contexto e forma como é tratado. De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas. Ele previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância, estimula o interesse e a curiosidade pelo desafio da oposição,…

TEMA 1: Contextos e paradigmas da pesquisa sobre os mass-média As teorias da comunicação são estudos académicos que pesquisam os efeitos, origens e funcionamentos do fenómeno da comunicação social nos seus aspetos tecnológicos, sociais, económicos, políticos e cognitivos. Não seguem apenas um critério cronológico, apresentam-se ainda em outras determinações, tais como: Contexto social, histórico e económico – em que um modelo teórico de difusão de comunicação de massas apareceu ou…

programas de ajuste estrutural propostos pelas agências financeiras internacionais para superar os desequilíbrios macroeconômicos, financeiros e produtivos ocorridos em escala internacional desde os anos 1970, levados a efeito de forma distinta no contexto das diferentes nações, evidenciam, nos anos 1990, seus impactos e conseqüências, principalmente nos chamados países de economia periférica. Na América Latina, as formas de implementação do ajuste e seus efeitos estão relacionados ao…

resultado da expectativa social, sendo a constituição da identidade um processo unidirecional. Respostas: a. Os fatores biológicos não são importantes para compreender a identidade do indivíduo, já que ele é um sujeito histórico e situado em dado contexto. b. Todo indivíduo é biopsicossocial. c. A identidade está relacionada ao papel social do indivíduo, papel este que define antecipadamente, como a pessoa deve agir e pensar. As transformações dos indivíduos são um resultado da…

mundo, estão gerando mudanças no ambiente comercial e industrial, e para isso as organizações precisam responder positivamente a esses fatos e tendências dos mercados futuros. Cabe aos líderes acatar essas aquisições, para transformar a cultura organizacional dentre a um dedicado esforço, provocações e duráveis mudanças. Os líderes devem buscar a qualidade de forma imutável, reduzindo custos, melhorando preços e busca de oportunidades, e de forma cautelosa contentar todas as…

o novo mundo, esto gerando mudanas no ambiente comercial e industrial, e para isso as organizaes precisam responder positivamente a esses fatos e tendncias dos mercados futuros. Cabe aos lderes acatar essas aquisies, para transformar a cultura organizacional dentre a um dedicado esforo, provocaes e durveis mudanas. Os lderes devem buscar a qualidade de forma imutvel, reduzindo custos, melhorando preos e busca de oportunidades, e de forma cautelosa contentar todas as partes interessadas.…

conjunto os clientes, fornecedores, funcionários, acionistas ou cotistas, comunidade local, bem como gestores, que devem ser agentes a serviço desse grupo ampliado. A gestão com base na teoria dos stakeholders envolve a alocação de recursos organizacionais e a consideração dos impactos dessa alocação em vários grupos de interesse dentro e fora da organização. A argumentação central é a de que os administradores também têm de tomar decisões levando em conta os interesses de todos os…

pensamento dos estudiosos da administração Uma empresa é o principal agente de transformação da sociedade, e vem assumindo novos papeis a cada dia IMPLICAÇÕES ÉTICAS No atual momento político, falar-se muito sobre ética e suas aplicações. Nesse contexto fornece elementos para que se analisem as relações sociais entre os seres humanos na sociedade civil e política A reflexão sobre ética tem servido como ponto de partida para a tomada de decisões importantes, seja na vida…