Agenda Oculta No Contexto Organizacional

significação, de (re) leitura ou de (re) interpretação do conjunto normativo e legal por parte de professores, diretores e coordenadores de escolas públicas; b) as formas de apreensão destes sobre o exercício da docência e da gestão, considerando-se os contextos nos quais são formados e exercem sua profissão. Dessa forma, partiu-se do pressuposto que, nesse espaço, as relações de trabalho são constituídas por um tripé: a) o conjunto legal e normativo (previsível e relativamente…

sexta força: a história. Na segunda parte, atento nos efeitos da comunicação social jornalística, descrevendo perspectivas e “teorias” diferenciadas, desde as primeiras hipóteses behavioristas e funcionalistas às relativamente recentes “teorias” do agenda-setting ou da espiral do silêncio, entre outras, passando por correntes de pensamento críticas, como a Escola de Frankfurt. Foi minha ambição procurar que a estrutura deste trabalho permitisse dar uma resposta às necessidades de…

idéias - Inovação - Criticidade e criatividade - Sabedoria 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. IDENTIFICAÇÃO 3. MARCO REFERENCIAL 3.1 MARCO SITUACIONAL 3.1.1 Histórico 3.1.2 Contexto Histórico Cultural 3.2 MARCO DOUTRINAL 3.2.1 Concepção filosófica e pedagógica 3.2.2 Finalidades e Objetivos 3.3 MARCO OPERATIVO 3.3.1 Estrutura Organizacional 3.3.2 Conselho Diretor 3.3.3 Diretoria Executiva 3.3.4 Diretor Geral 3.3.5 Coordenação Pedagógica 3.3.6 Psicologia Escolar 3.3.7 Corpo Docente 3.3.8 Corpo…

Sabedoria 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. IDENTIFICAÇÃO 5 3. MARCO REFERENCIAL 5 3.1 MARCO SITUACIONAL 5 3.1.1 Histórico 7 3.1.2 Contexto Histórico Cultural 7 3.2 MARCO DOUTRINAL 7 3.2.1 Concepção filosófica e pedagógica 9 3.2.2 Finalidades e Objetivos 10 3.3 MARCO OPERATIVO 10 3.3.1 Estrutura Organizacional 10 3.3.2 Conselho Diretor 11 3.3.3 Diretoria Executiva 11 3.3.4 Diretor Geral 12 3.3.5 Coordenação…

de modo mais intencional e investi-lo de modo mais sábio”. A inteligência torna-se um ativo quando se cria uma ordem útil a partir da capacidade intelectual geral – ou seja, quando assume uma forma coerente (uma mala direta, um banco de dados, uma agenda para uma reunião, a descrição de um processo); quando capturada de uma forma que permite que seja descrita, compartilhada e explorada; e quando pode ser aplicada a algo que não poderia ser realizado se continuasse fragmentado como…

O planejamento é elaborado de meios diferentes nos vários níveis organizacionais. Há três níveis distintos: Planejamento Estratégico é o planejamento mais amplo e envolve e abrange toda a organização como um sistema único e aberto. Suas principais características são: é projetada para longo prazo; envolve a empresa como uma totalidade; é definido pela cúpula da organização; é voltado para a eficácia da organização. Planejamento Tático é o planejamento elaborado

Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. 1. São Paulo (Estado). Secretaria de Saúde. Departamento Regional de Saúde 1. 2. Saúde pública -- Administração – São Paulo (Estado). 3. Processo decisório. 4. Cultura organizacional. I. Malik, Ana Maria. II. Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. III. Título. CDU 614(816.1) MARIA GRAZIA EGIDIA GORLA JUSTA ALGUNS OUSAM CHAMÁ-LO DE RACIONAL: UM PROCESSO DECISÓRIO NA…

uma demanda de aproximadamente 10 sistemas integrados de segurança, podendo ser composto por câmeras para segurança, monitores, videointerfones, conjuntos, acessórios, circuito fechado de TV, alarmes, segurança telefônica, sistemas sem fio, câmeras ocultas em cada sistema. Como referência, usamos um condomínio tendo em média 04 portarias sociais, totalizando a venda de 40 sistemas integrados por mês. A extensa lista de clientes, conta com mais de 1.500 Condomínios em Brasília – DF, entre…

inerentes, Ele continua atuando por meio de Pessoas Jurídicas delegadas, cabendo ao Ente Público nesses casos, tão somente a fiscalização dessas organizações que atuam como agentes na fomentação de políticas e serviços de natureza pública. É nesse contexto que surge a finalidade das Organizações Não Governamentais, elas atuam na falta do Estado devido a gama de necessidades sociais o Ente Público sozinho acaba não dando ao indivíduo a completude dos seus direitos. Para isso faz uso do…

conflitos de relacionamentos são quase sempre disfuncionais, pois o atrito e as hostilidades interpessoais inerentes aos conflitos de relacionamento aumentam o choque de personalidade e reduzem a compreensão mútua o que impede a realização de tarefas organizacionais. Para que o conflito de processo seja produtivo seu nível tem de ser baixo, um nível moderado de conflito de tarefa tem um efeito produtivo no desempenho do grupo, por estimular a discussão de ideias que acabam ajudando o…