Adoecimento No Contexto Organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Saúde mental e psicologia do trabalho RESUMO Diante das atuais transformações no mundo do trabalho, tornou-se essencial aprofundar o debate sobre a relação entre trabalho e saúde mental, bem como sobre o reconhecimento dessa relação, de modo a garantir amparo legal ao trabalhador e, principalmente, trazer subsídios para a busca de mudanças nas situações de trabalho. Este artigo se propõe: discutir este tema

Resumo: Refletindo sobre desemprego e agravos à saúde mental No estudo do desemprego mostra-se fundamental um olhar atento para o trabalho, pois em inúmeras vezes é no contexto de trabalho que começam a emergir agravos à saúde devidos ao medo do desemprego. As reações do desempregado à sua condição não são fruto apenas das perdas materiais que sofreu, mas, sim, da impossibilidade de expressar-se, desenvolver-se e deixar sua marca no mundo. O fato de não estar trabalhando, leva o homem a…

no esforço por melhorar a vida desta humanidade da qual somos parte nós possamos aprender nossas maiores lições. A autora. RESUMO Este estudo busca a compreensão dos fatores que configuram os campos de possibilidades de gestão dos riscos de adoecimento musculoesquelético e de acidentes no trabalho em prensas de uma indústria de autopeças terceira de uma rede just in time, em Minas Gerais, antes e após a implantação dos dispositivos de proteção nas prensas, conforme as exigências…

com a publicação do livro da psicanalista francesa Marie France Hirigoyen “Assédio Moral - a violência perversa do cotidiano”, em 1998 na França, lançado no Brasil em maio de2000. O reconhecimento do mobbing como uma nova causa de mal-estar e adoecimento no trabalho tem mobilizado pesquisadores da área da saúde mental ocupacional e foi objeto de um seminário especial, que antecedeu a programação do 27º Congresso Internacional de Saúde no Trabalho, ocorrido em Foz do Iguaçu (PR) em…

Introdução O laudo ergonômico avalia as condições organizacionais do trabalho (pressão por metas, organização das atividades, frustração com metas divergentes, entre outros), as condições ambientais e as condições físicas do posto de trabalho (biomecânica corporal envolvida no desempenho da tarefa, postura, dimensionamento dos equipamentos e mobiliários, entre outros). O laudo ou análise ergonômica é um documento obrigatório a todas às empresas que possuem empregados, cujas atividades

conhecimento que investiga as características do contexto do trabalho que podem ser fontes geradoras de mal-estar e bem-estar, além da promoção de ações de prevenção do adoecimento ocupacional e da disseminação de práticas de bem-estar no trabalho, associadas a uma concepção de produtividade saudável. A principal contribuição dessa área é possibilitar, aos principais atores do mundo do trabalho, a compreensão com rigor científico, desse contexto ora descrito, para então…

CULTURA ORGANIZACIONAL Imagem do Filme “Monstros S/A”. A CULTURA • Tudo aquilo que o ser humano consegue aprender, fazer, usar, produzir, e conhecer nos grupos sociais é CULTURA. • Transmitida através da herança social e aprendida pelo processo de socialização. • Quebra de barreiras culturais pela globalização, afeta as organizações. Atos, procedimentos e criações que foram desenvolvidas pelos seres humanos e que não estavam relacionados com o instinto natural. Tudo aquilo que o ser humano

Analise Ergonômica do Trabalho (AET) Palestrante Ft. Carlos Magno 23/08/12 AET estuda a situação de trabalho visando adaptá-la ao homem a partir da análise das condições técnicas, ambientais e organizacionais, buscando revelar as diferenças entre o trabalho formal e o real. Teve início como ciência em 1949 com Suzanne Pacaud através da análise da atividade em situação real. Em 1966 com Wisner formalizou-se a Análise Ergonômica do Trabalho, aonde um projeto de um posto de…

*orienta-se pelos orientaprincípios e diretrizes do SUS e da Atenção Básica; Básica; *modelo de base comunitária e territorial; territorial; * compreensão ampliada de saúde (Art. 196 da CF); (Art. CF); * atenção centrada na família em seu contexto; contexto; * oferta de serviços às necessidades sociais e de saúde da população; população; * participação e controle social IIIIII-NASF (Núcleo de Apoio à (Núcleo Saúde da Família – Portaria MS 154/2008) 154/2008) “Art. “Art. 1º Criar…

*orienta-se pelos orientaprincípios e diretrizes do SUS e da Atenção Básica; Básica; *modelo de base comunitária e territorial; territorial; * compreensão ampliada de saúde (Art. 196 da CF); (Art. CF); * atenção centrada na família em seu contexto; contexto; * oferta de serviços às necessidades sociais e de saúde da população; população; * participação e controle social IIIIII-NASF (Núcleo de Apoio à (Núcleo Saúde da Família – Portaria MS 154/2008) 154/2008) “Art. “Art. 1º Criar…