Adoecimento No Contexto Organizacional

fatores são descritos como associados ao absenteísmo-doença, independentemente do agravo. A Previdência Social do Brasil regulamenta a concessão de benefício para trabalhadores que comprovarem incapacidade para o trabalho acima de quinze dias por adoecimento. Em 2010, transtornos mentais e comportamentais foram a terceira principal causa de concessão de auxílio-doença por incapacidade laborativa. Objetivo - Avaliar os fatores associados às longas ausências ao trabalho por transtornos…

do Conselho Federal de Psicologia realizada em 1988 colocava a Psicologia organizacional como a segunda maior área de atuação dos profissionais (CFP, 1988). Em 2000, a prática denominada organizacional ou do trabalho foi tida como 3ª área de atuação, com 12,4% de profissionais (WHO & CFP, 2001). Dados como esses demonstram o importante espaço que ocupam as práticas de Psicologia organizacional e do trabalho (POT) no contexto da profissão e justificam a necessidade de maiores esforços…

análise, uma saúde perfeita e satisfatória. Ou seja, a saúde mental do trabalhador é uma das demandas da organização para atingir seus objetivos (BORGES, 2002). Entretanto, assim como produz aspectos positivos, o trabalho também pode ser fonte de adoecimento quando contém fatores de risco para a saúde física e psicológica e social, originando conseqüências desagradáveis, senão tiver um devido cuidado preventivo (MURTA & TRÓCCOLI, 2004). Uma dessas conseqüências negativas do trabalho é o…

tem ideia que o ambiente organizacional reflete na saúde mental do trabalhador, que por sua vez reflete nos resultados e na reputação da empresa com o mercado. Para que o ambiente de trabalho ofereça todas as condições necessárias para o desenvolvimento harmônico das atividades entre os setores é necessário que existam metas palpáveis e acima de tudo sinergia entre os colaboradores, isso só é possível quando são utilizados métodos contemporâneos de integração organizacional como por…

mundo organizacional. Esta pesquisa tem como objetivo esclarecer, de maneira sucinta e objetiva, as características mais comuns que envolvem o trabalho, o estresse e a depressão no sentido do trabalhador, de maneira que a compreensão seja de fácil entendimento e procurando identificar as causas, as conseqüências e as soluções que melhor se encaixam em cada um. 5 2. TRABALHO, ESTRESSE E DEPRESSÃO Devido a constante evolução da humanidade, as pesquisas sobre as causas do…

Deus? É uma das artes; poder-se ia dizer a mais bela das artes!” Florence Nightingale 7 RESUMO A ESF (Estratégia Saúde da Família) enquanto proposta governamental de ação para a saúde tem como foco o cuidado de famílias inseridas em um contexto social, por vezes é desfavorável e limitante do processo de qualidade de vida. Em seu exercício profissional, os trabalhadores convivem com desafios cotidianos que acabam por afetar todas as dimensões de suas vidas. Com isso, após uma exploração

O que venha a ser Comportamento Organizacional Contribuições interdisciplinares O comportamento organizacional é uma área do conhecimento que analisa o comportamento, é um campo interdisciplinar que compartilha conceitos de outras ciências. A psicologia auxilia os praticantes de CO a entenderem os microproblemas da vida organizacional, enquanto a sociologia afeta o CO especialmente no nível macro. A antropologia contribui para a análise cultural do conflito e para concluir, a Ciência…

física e social das mesmas à medida que, de um lado, ao constituir-se como uma atividade produtiva, ontológica do ser humano, tem o papel de assegurar a saúde; de outro, pelo contexto do trabalho, se for caracterizado por condições precárias e falta de oportunidades de desenvolvimento profissional, contribui para o adoecimento”. Assim, o comportamento saudável não implica a ausência de sofrimento, pois as necessidades do ser humano nem sempre serão satisfeitas completamente. Trata-se de…

trabalhador e, principalmente, trazer subsídios para a busca de mudanças nas situações de trabalho. Este artigo se propõe: discutir este tema, pontuando as dificuldades para se estabelecerem relações entre determinados aspectos do trabalho e o adoecimento; apontar alguns limites e expectativas, bem como a necessidade de diálogos que permitam avançar tanto do ponto de vista teórico como também em relação à aplicação prática dos conhecimentos produzidos. Pretende, enfim, chamar a atenção…

no Local de Trabalho. 3 Problema: O resgate por um ambiente humanizado, a participação dos trabalhadores nas tomadas de decisões, a autonomia, qualidade de vida, acontecem de fato no contexto organizacional, devido o processo de globalização? 4 Justificativa Sabe-se que o advento globalização conduz muitas empresas e organizações de trabalho a serem competitivas…