Adoecimento No Contexto De Trabalho Do Psicologo Organizacional

Organização: Grupo de Trabalho do Ano Temático da Avaliação Psicológica CFP - Ana Paula Porto Noronha CRP-01 - Niva de Oliveira Hanazumi CRP-02 - Ana Lúcia Francisco CRP-05 - Saulo Oliveira dos Santos CRP-06 - Alacir Villa Valle Cruces, Ana Ferri de Barros e Carla Biancha Angelucci CRP-08 - Suzana Maria Borges e Vera Regina Miranda CRP-09 - Wadson Arantes Gama CRP-13 - Angela Christina Souza Menezes Ano da Avaliação Psicológica Textos geradores É permitida a reprodução desta

discutia-se no direito brasileiro, a possível reparação por danos morais mas, Atualmente o direito à indenização está determinado no artigo 5º, da Constituição Federal. Pela sua natureza e pelas circunstâncias em que se desenvolve, as relações de trabalho são uma área fértil para a ocorrência de danos morais, afinal, a convivência estreita, o ambiente competitivo, desgastante e tensionado, colaboram para isto. Consequente do ritmo acelerado de produção imposta pelo capitalismo…

ACADÊMICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NÍVEL MESTRADO ALESSANDRA RODRIGUES GONZAGA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS SÃO LEOPOLDO 2009 Alessandra Rodrigues Gonzaga INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade do Vale do Rio …

O trabalho como categoria, visto do ponto sociológico, constrói a sociedade moderna e sua dinâmica central como uma "sociedade do trabalho" ocupando lugar de destaque na vida dos indivíduos em diferentes culturas, desde a antiguidade, onde apresenta significados e consequências diferentes para cada trabalhador, compondo um paradoxo psíquico do trabalho: sendo fonte de equilíbrio para uns, e causa de fadiga para outros (LANCMAN E UCHIDA, 2003). Segundo Krawulski (1998), o trabalho…

Occupational Repetitive Actions (OCRA): Uma contribuição para a gestão da saúde no trabalho. São Paulo 2007 RONILDO APARECIDO PAVANI Estudo ergonômico aplicando o método Occupational Repetitive Actions (OCRA): Uma contribuição para a gestão da saúde no trabalho. Dissertação de Mestrado apresentada ao Centro Universitário Senac para a obtenção do título de Mestre em Gestão Integrada em Saúde do Trabalho e Meio Ambiente. Orientador Prof. Dr. Dorival Barreiros. São…

[pic] Qualidade de vida no Trabalho (QVT): Reflexões empíricas e teóricas. Edinalva Amaral Costa [1] Profª MsC. Marta Cristina Wachowicz [2] RESUMO A partir do final do século passado, a competitividade impulsionou as organizações a buscar uma maior flexibilização em seus processos, conduzindo a novas formas de contratação de pessoas. A gestão da qualidade de vida no trabalho (GQVT), o comprometimento organizacional e a gestão de equipes com múltiplas formas de contratação são

Ana Lúcia Pellegrini Pessoa dos Reis, Almiralva Ferraz Gomes TRABALHO E SAÚDE: O PAPEL DO MODELO DE GESTÃO DA EXCELÊNCIA NA EMPRESA BETA WORK AND HEALTH: THE ROLE OF OUTSTANDING MANAGEMENT MODEL AT BETA COMPANY ANA LÚCIA PELLEGRINI PESSOA DOS REIS A L M I R A LVA FERRAZ GOMES Resumo As atuais transformações produtivas e organizacionais têm fortes implicações no trabalho e na saúde do trabalhador. Embora fatores econômicos tenham se constituído como impulsionadores das mudanças nos…

A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NO CRAS GRAZIELA TINTI MAGDALIANE RAMOS BLUMENAU 2009 GRAZIELA TINTI MAGDALIANE RAMOS A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NO CRAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Psicologia do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Regional de Blumenau, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Psicologia. Orientador: Álvaro Luiz de Aguiar BLUMENAU 2009 A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NO CRAS Trabalho de Conclusão de

destacamos a força em nível da formação de psicólogos e administradores, de uma Psicologia voltada - em primeira e última instância - para a otimização das organizações. Assim, evidencia-se a prática de profissionais que desconhecem ou então, deliberadamente, furtam-se de se filiar a uma prática centrada no trabalhador que ainda não encontra guarida em vários âmbitos, sobretudo o empresarial. Uma segunda razão parece decorrer da primeira; ou seja, no universo simbólico desse mesmo âmbito…

UM ESTUDO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA CORRÊA MATERIAIS ELETRICOS Acadêmica Jéssica Jönck Prof. Orientadora Esp. Carolina Wagner Della Giustina Faculdade Metropolitana de Rio do Sul – FAMESUL Administração com Ênfase em Recursos Humanos (REH 81) – Trabalho de Conclusão de Curso 30/10/2012 RESUMO Este estudo trata-se de uma pesquisa realizada na empresa Corrêa Materiais Elétricos, localizada na cidade de Blumenau-SC, com o