Adoecimento No Contexto De Trabalho Do Psicologo Organizacional

MENTAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. JOÃO PESSOA/PB Novembro/2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA APOLÔNIA EMANUELY DOS SANTOS EMANUELY KELLY DO NASCIMENTO MONTEIRO GABRIEL VIANA O. DE OLIVEIRA GETÚLIO GUSTAVO ALBUQUERQUE HILTON FERREIRA DA SILVA JULIANA KARLA SAMPAIO GOMES KARLA RITA DOS SANTOS MARTINS RICARDO FERREIRA MARQUES PROJETO INTEGRADOR: PROMOÇÃO DE SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. …

Universidade de Caxias do Sul – UCS ENTREVISTA PSICOLÓGICA NO CONTEXTO DO TRABALHO Trabalho avaliativo desenvolvido por Giovana Grison, Jaqueline Gobbi, Lídia Potrich e Rafaella Stangherlin para Disciplina de Psicologia do Trabalho ministrado pela Professora Silvana Ampessan. Caxias do Sul, 27 de outubro de 2010 1 Sumário Introdução...........................................................................................3 Metodologia................................................

—Divinópolis: UEMG-FUNEDI / Universidade do Estado de Minas Gerais, 2008. 112 p.: il. Orientador: Alysson Rodrigo Fonseca Dissertação ( mestrado) – UEMG- FUNEDI / Universidade do Estado de Minas Gerais, 2008. 1. Professor. 2. Mudanças sociais. 3. Trabalho docente. 4. Saúde ocupacional. li .Título. 4 5 Autorização para reprodução e divulgação científica da dissertação Autorizo, exclusivamente para fins acadêmicos e científicos, a reprodução total ou parcial dessa…

PRODUÇÃO CAMPUS UNIVERSITÁRIO - TRINDADE - CAIXA POSTAL 476 CEP 88.040-900 - FLORIANÓPOLIS - SANTA CATARINA BURNOUT EM FISIOTERAPEUTAS: INFLUÊNCIA SOBRE A ATIVIDADE DE TRABALHO E BEM-ESTAR FÍSICO E PSICOLÓGICO. Florianópolis 2003 ii Valana Justina Formighieri BURNOUT EM FISIOTERAPEUTAS: INFLUÊNCIA SOBRE A ATIVIDADE DE TRABALHO E BEM-ESTAR FÍSICO E PSICOLÓGICO. Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina…

MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado como requisito para a nota da P2, da disciplina de Psicologia Organizacional, do curso de Administração de empresas, do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, da Faculdade Alfredo Nasser, sob a orientação do Professor Ms. José Calixto APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------------ 1 CONTEXTO HISTÓRICO DO…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Mai-Ago 2006, Vol. 22 n. 2, pp. 183-192 “Mobbing” (Assédio Psicológico) no Trabalho: Uma Síndrome Psicossocial Multidimensional Liliana Andolpho Magalhães Guimarães1 Adriana Odalia Rimoli Universidade Católica Dom Bosco RESUMO – No Brasil, o interesse pelo estudo do mobbing é recente. Nesta revisão, foram descritas as várias denominações dadas ao fenômeno, suas diferentes definições e características, visando uma delimitação teórico-conceitual. Buscou-se…

ESPERADOS 10 4.5. DESENVOLVIMENTO 10 5. Contribuição do setor de Engenharia do Segurança do Trabalho 13 5.1. Objetivo 13 5.2. Metodologia 13 5.3. Desenvolvimento 13 6. Contribuição do setor de fonoaudiologia 13 6.1 EPIDEMIOLOGIAS X CAUSAS DOS DISTÚRBIOS DA VOZ RELACIONADOS AO TRABALHO 15 6.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 6.3 METODOLOGIA 18 6.3 JUSTIFICATIVA 18 7. Contribuição da Enfermagem do Trabalho 20 7.1 Metodologia 20 8. Contribuição da Fisioterapia 21 8.1.…

INSTITUTO IMP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO BRASÍLIA/DF 2012 GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO Projeto apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão Pública do Instituto IMP. Orientadora: Profª

ENFERMAGEM DO TRABALHO ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DOS PROGRAMAS DE UMA METALÚRGICA DE MINAS GERAIS. JULIANA CARVALHO ORIENTADORA: PROFª CLÁUDIA SILVA LANA BELO HORIZONTE 2010 JULIANA CARVALHO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DOS PROGRAMAS DE UMA METALÚRGICA DE MINAS GERAIS. …

excessiva demanda de energia ou força". O termo passou a ser usado como metáfora, para explicar o sofrimento do homem em seu ambiente de trabalho, associado a uma perda de motivação e alto grau de insatisfação decorrentes dessa exaustão (LIMA, 2007). Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônico provocado por condições de trabalho entre elas: físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão…