Administração Nas Empresas Brasileiras Realidades E Desafios

sugestões de temas para TCC Monografia em Administração: Gestão de RH nas pequenas empresas; Governança Corporativa; Marketing Esportivo; As mulheres e o mercado de trabalho; CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) Ética nas relações de trabalho Qualidade em projetos de exportação; Comércio exterior; Logística reversa; O impacto das mudanças nas organizações; A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões ; Comunicação x…

http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552010000400003 ARTIGOS As quatro faces de RH: analisando a performance da gestão de Recursos Humanos em empresas no Brasil The four faces of HR: analyzing the performance of Human Resource management in Brazilian companies Betania TanureI, *; Paul EvansII; Vera L. CançadoIII IDoutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London…

A SAGA DA EMPRESA FAMILIAR Nandara Beatriz Sérgio Araujo Jéssica Pinheiro Carla Lisboa Rafael Guimarães Orientador: Dr. Carlos Silveira Resumo O objetivo deste artigo é apresentar ao leitor um estudo acerca da Empresa familiar. Sua definição, origem, evolução e características revelam a sua importância em relação ao mundo moderno. A empresa familiar faz parte da história brasileira, pertencendo ao seu cenário. Atualmente, esta entidade vem se tornando motivo de preocupação…

GESTÃO EMPRESARIAL: O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS NO SÉCULO XXI Autores do artigo: Gilberto de Oliveira Moritz – Administrador. Mestre em Administração e Doutorando em Engenharia de produção e Sistemas. Professor do Departamento de Ciências da Administração da UFSC. João Nilo Linhares – Administrador. Mestre em Administração. Professor do Departamento de Ciências da Administração da UFSC. Introdução: Empresas brasileiras enfrentam um ambiente de incerteza neste final do Século

normas de uma determinada instituição. Por exemplo, uma empresa pode ter uma política de contratação de pessoas com algum tipo de deficiência ou de não contratação de mulheres com filhos menores. A política de trabalho de uma empresa também é definida pela sua visão, missão, valores e compromissos com os clientes. http://www.significados.com.br/politica/ Política denomina arte ou ciência da organização, direção e administração de nações ou Estados; aplicação desta…

princípio de informações fraudulentas ou de origens duvidosas estejam cada vez mais difíceis de serem forjadas. Tudo isso reflete de maneira direita no trabalho do profissional contábil e em seu desempenho como orientador do processo decisório das empresas e de seus empreenderes. O método de divulgação de informações contábeis, juntos as suas normas, tiveram de ser, necessariamente, harmonizadas. Tudo isso em função da importância de um controle maior da economia globalizada, envolvendo…

Contábeis/Administração Desafios e Oportunidades do Mercado de Trabalho do Contador Gabriela Borges de Oliveira Marília Carmone Mendes Pamela Letícia Dias Dos Santos Regiane Ferreira Sampaio Belo Horizonte 2014 1 Gabriela Borges de Oliveira Marília Carmone Mendes Pamela Letícia Dias Dos Santos Regiane Ferreira Sampaio Desafios e Oportunidades do Mercado de Trabalho do Contador Relatório final do projeto interdisciplinar do 1º período do curso Ciências Contábeis e Administração da…

1 Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD), Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia (FACE) – Dourados – MS, Brasil RESUMO A empresa familiar advém de longa data, praticamente quando a célula básica da sociedade negociava seu trabalho, tanto na produção como na prestação de um serviço, comercializando-o para obter seu sustento e sua sobrevivência. Apesar disso, os desafios enfrentados e as dificuldades permanecem os mesmos e,…

Hawthorne, as empresas e mesmo os estudiosos da administração cientifica passaram a percebe que o homem, se bem manipulado, aprimoraria o processo produtivo (QUEL, 2006). O que se segue após essa descoberta é um ciclo de tentativa de buscar noindivíduo o máximo que ele podia produzir, por intermédio de instrumentos demanipulação de suas características individuais e de sua submissão ao meiosocial. Mesmo assim, o indivíduo ainda era considerado - e isso até uns poucosanos atrás - um…

ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA DE MARKETING AVANÇADO I AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ESTRATÉGICO EM MARKETING Elano Carvalho Dias Fortaleza 2015 1) Cite e explique os desafios externos e internos à organização na atualidade. Quando pensamos nos desafios externos, é necessário entender de que maneira a economia afeta os negócios da empresa e influencia o comportamento de diversos mercados, assim como as empresas devem se prevenir…