Administradores brasileiros

gestão. No entanto, a administração é, por excelência, uma prática voltada para mudança e para a transformação. Mesmo em contextos de adversidade cultural, existem administradores aptos a guiar suas organizações com eficácia e eficiência, e os brasileiros demonstram isso. Perfil das empresas brasileiras O ambiente organizacional brasileiro é muito peculiar e apresenta diversos obstáculos à criação e á sustentação de negócios,dentro os quais se destacam: 1. Elevada carga tributária 2. Elevadas custos de financiamento 3. Burocracia ineficaz 4. Produtividade reduzida Atualmente, há mais de 10 milhões de pequenas empresas ou negócios informais no Brasil, que são responsáveis por 13,9 milhões de postos de trabalho e por 18,4% do PIB do brasileiro. Quanto à dimensão, 98,3% dessas empresas são de micro e pequeno portes, empregando 18,4 milhões de pessoas e sendo responsável por 20% do PIB e 1,3% das exportações brasileiras. Um fato característico do tecido empresarial brasileiro é a concentração das maiores empresas na região Sudeste – em São Paulo, no Rio de Janeiro ,em Minas gerias e no Espírito Santo.Essas quatro estados concentram 753 das mil maiores empresas brasileiras e 74,5% da receita liquida. Perfil das empresas brasileiras Estudo Do Sebrae e IBGE : Existem no Brasil cerca de 5.2 milhões de empresas formais e mais de 10 milhões de empresas informais.As empresas formais empregam aproximadamente um total de 46,7 milhões de pessoas. As empresas…

A Administração no Brasil Seja aqui no Brasil, nos Estados Unidos ou no Japão as empresas precisam ser administradas, e o conceito de administrar é basicamente o mesmo: guiar/conduzir as organizações de forma a alcançarem seus objetivos. No entanto, o modelo de gestão se difere de acordo com as diferenças culturais existentes entre os diferentes países. A cultura brasileira apresenta determinadas características que a diferencia de outras culturas nacionais. Esses traços definem um…

Administração e Mercado de Trabalho. Prof. José Luís Priosti Batista Jose.priosti@estacio.br www.joseluispriosti.wordpress.com SEJA MUITO BEM-VINDO! Conhecendo a Faculdade • • • • • • • • • • • • Fique à vontade e faça MUITOS amigos Networking – rede de relacionamento profissionais Calendário Secretaria Site da Estácio: www.estacio.br Biblioteca o lugar mais bonito da faculdade Sala dos professores Laboratório de Gestão E3 (Espaço, Estágio e Emprego) Serviços de Cópias (Xerox) Centro…

Augusta, Marlow Gregório, Marlon Menezes, Tamara Gabriele, Wesley . A gestão das empresas brasileiras no século XXI Belo Horizonte Setembro/ 2013 Página |2 Edinéia Bicalho, Graciele Rany, Israel Rodrigues, Jessica Oliveira, Kelly Augusta, Marlow Gregório, Marlon Menezes, Tamara Gabriele, Wesley. TRABALHO DE TEORIA DA ADMINITRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO O trabalho apresentado como requisito de avaliação do Curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário UNA para…

E INTEGRAÇÃO REGIONAL INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Aldeny Euzebio da Silva O Administrador e os desafios do século XXI Agrestina-PE 2013 Aldeny Euzebio da silva O Administrador e os desafios do século XXI Trabalho de conclusão de disciplina, com o tema, O administrador e os desafios do século XXI apresentado como requisito para obtenção da nota parcial da disciplina Introdução a…

objetivos 14 AULA Desafios para a administração brasileira no século XXI Meta da aula Apresentar o contexto da administração brasileira do século XXI, a demanda atual e seus reflexos sobre o mercado da denominada Era do Conhecimento. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 reconhecer as exigências atuais da administração; 2 verificar a relação entre empreendedorismo, liderança e equipe; 3 identificar o cenário da…

Leandro Carlos Mazzei Flávia da Cunha Bastos Gestão do Esporte no Brasil Desafios e perspectivas Coautores Fernando Castro Maroni José Arthur Fernandes Barros Luís Carlos Santana Michel Fauze Mattar Ricardo André Ferreira da Silva Coordenação editorial Alexandre F. Machado 1ª edição | Brasil 2012 © Copyright 2012 Ícone Editora Ltda. Design gráfico, capa e miolo Richard Veiga Revisão Juliana Biggi Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou…

Carreira 08 – Ramo de Atividade 09 – Porte da Empresa 3. Questionário Administrativo 01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? 02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir? 03 – O que é importante para ser um Administrador? 04 – Porque as empresas necessitam de um Administrador? 05 – Quais das áreas abaixo são áreas de atuação principais do Administrador? 06 – Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as…

DIVERSIDADE NO BRASIL Apresentação de um modelo brasileiro Resenha descritiva apresentada como requisito para a obtenção de nota parcial na disciplina Administração de Recursos Humanos II, pelo curso de Administração de Empresas da Universidade Católica do Salvador - UCSal. Orientadora: Isabel Galo SALVADOR 2013 3 GESTÃO DA DIVERSIDADE NO BRASIL: APRESENTAÇÃO DE UM MODELO BRASILEIRO SAJI, Genilda Sandra Madeira. Gestão da Diversidade no Brasil: Apresentação de um…

Nascimento Thaís Lacerda Fragoso 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS  As mudança profundas e marcantes, não são percebidas pelo grande público, que somente consegue perceber o que ocorre na ponta do iceberg. Livro: GERENCIANDO PESSOAS: O passo decisivo para administração participativa 1. OS DESAFIOS PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS …