O Perfil e os Conceitos na Administração

O PERFIL E OS CONCEITOS NA ADMINISTRAÇÃO Vivemos em uma sociedade composta por organizações. Estas são constituídas de pessoas que se organizam em busca de um objetivo comum. As organizações podem ser lucrativas ou não lucrativas. Independentemente dos fins a que se destinam todas elas precisam ser administradas. Por administração entende-se um processo de cinco funções principais destinadas a garantir o bom funcionamento das organizações: planejamento, organização, direção, coordenação e controle. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização, ela é imprescindível para a sobrevivência e desenvolvimento de uma organização. Em outras palavras, podemos dizer que, administrar é garantir o bom funcionamento por meio de conhecimentos técnicos e científicos, das organizações, já que estas necessitam de diretrizes, ações estratégicas e instrumentos que controlem os resultados e o desempenho pretendido. Desde os primórdios, a sociedade é dividida em organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens ou prestação de serviços precisam ter suas atividades planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas. Cada organização tem seus objetivos, seu ramo de atividade e seus problemas internos e externos. Nenhuma é igual à outra. Daí a necessidade de uma boa administração, já que cada organização revela particularidades únicas. Se por um lado, as organizações existem desde a…

Decisões de Carreira Olá, caro(a)s aluno(a)s, bem-vindos(as) a nossa primeira unidade de estudo, cujo tema é planejamento e sistema de administração de carreiras. Convido você a compartilhar as inquietações e dúvidas de uma amiga, a Raquel. Ela acaba de se formar em Engenharia Civi. Durante os anos de faculdade, Raquel teve algumas oportunidades de estágio e, aos poucos, foi confirmando a certeza de que escolheu o curso certo. Porém, Raquel está muito preocupada em relação a sua…

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – 3 / Sala 01 Treinamento e Desenvolvimento– Profª Roseli ATPS Sorocaba – SP Setembro/2014 RESUMO Esta pesquisa mostrará como é importante as organizações oferecerem a seus colaboradores treinamentos garantindo assim seu desenvolvimento, visando sempre a melhoria contínua de seus processos, vendo refletir os resultados obtidos nos demais subsistemas de recursos humanos. Nos dias em que vivemos, a concorrência está acirrada,…

O SISTEMA DIGITAL DE SEGURANÇA DA GUARDA CIVIL METROPOLITANA DE SÃO PAULO: INOVAÇÃO NO CAMPO OPERCIONAL SYSTEM DIGITAL SECURITY GUARD CIVIL METROPOLITAN SAO PAULO: INNOVATION IN THE FIELD OPERCIONAL SISTEMA DIGITAL DE SEGURIDAD GUARDIA CIVIL METROPOLITANA DE SÃO PAULO: INNOVACIÓN EN EL CAMPO OPERCIONAL RESUMO O presente artigo tem por objetivo apresentar os resultados mais significativos obtidos em um estudo exploratório sobre a experiência de implantação de um sistema digital…

utilizá-las de forma inteligente nas estratégias empresariais. Moura (1996) afirma que “o sucesso de qualquer organização passa pelo domínio e utilização do conhecimento necessário ao seu negócio.” A seguir a definição de conhecimento por Valentim (2003): Embora o ”conhecer” ainda seja uma das maiores incógnitas da trajetória do homem em função da hipercomplexidade da máquina humana (cérebro) e do obscurantismo dos processos cognitivos, o conhecimento – visto sob a perspectiva da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL Passo a Passo do Desafio de Aprendizagem GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Me. Walker Soares do Nascimento Mayara Jessica de Souza Adriane Aparecida de Faria Danilo Elias dos Santos Naiara Michele Soares Marcelino Nilton Cesar dos Santos TAUBATÉ – SP 18/06/2011 Autores: Décio Henrique Franco e Marcio Luis Carreira …

DAVID MEIRELES E SÁ A LIDERANÇA ESTRATÉGICA E O MUNDO CONTEMPORÂNEO Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia apresentada ao Departamento de Estudos da Escola Superior de Guerra como requisito à obtenção do diploma do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia. Orientador: Cel Heleno Moreira. Rio de Janeiro 2013 C2013 ESG Este trabalho, nos termos de legislação que resguarda os direitos autorais, é considerado propriedade da ESCOLA SUPERIOR DE GUERRA (ESG). É permitido a…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ – REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO: “ A VEZ DO MESTRE “ CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESTRATÉGICA E QUALIDADE LIDERANÇA UM DESAFIO À CAPACIDADE GERENCIAL Maurício Ferreira da Rocha RIO DE JANEIRO, ABRIL DE 2002. UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ – REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO: “ A VEZ DO MESTRE “ CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO…

Exemplo: “[...] o viés organicista da burocracia estatal e o antiliberalismo da cultura política de 1937, preservado de modo encapuçado na Carta de 1946.” (VIANNA, 1986, p. 172 apud SEGATTO, 1995 p. 214-215). Embora seja uma opção de citação, desaconselhamos seu uso, restringindo-o para os casos onde o acesso à obra original seja praticamente impossível. 4.1.4 APRESENTAÇÃO DE AUTORES NO TEXTO Nos itens a seguir serão apresentadas observações gerais em relação às diversas formas de…

DAVI SOUSA & LESSANDRO ALUÍSIO SILVA - A GESTÃO DO CONHECIMENTO COM O APOIO DE FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS - BELO HORIZONTE 2003 DAVI SOUZA & LESSANDRO ALUÍSIO DA SILVA - A GESTÃO DO CONHECIMENTO COM O APOIO DE FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS - Monografia apresentada ao Curso MBA Gestão Estratégica da Informação do Centro Universitário de Ciências Gerenciais – CGC UNA como requisito para a obtenção do título de especialista em Gestão Estratégica da Informação. BELO HORIZONTE 2003…