Administração De Recursos Humanos Uniasselvi

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM RECURSOS HUMANOS Vagner Rodrigues Prof.(a): Joel Medeiros de Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração 24/04/15 RESUMO O planejamento estratégico é uma atividade organizacional e como tal pode ser entendida como uma forma de aprendizado, identificando o padrão de atividade que deverá ser estabelecido e as características de estru tura da organização. Neste sentido, é importante estabelecer em um plano as…

HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Desafios na gestão de pessoas Acadêmico: Priscila Cristine Bernardes Professor-Tutor Externo: Nara Zago Moura Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Recursos Humanos (RHU 0068/1) – Prática do Módulo I 15/10/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas tem sofrido muitas mudanças nos últimos anos, pois deixou de ser o setor que apenas cuida de folhas de pagamento, para se tornar o departamento responsável por cuidar das pessoas…

Regina de Borba Siewers Professor: Sérgio Adriano Colombo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0020) – Prática Módulo III. 09/04/2012 1 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Vamos demonstrar a importância do plano de cargos e salários para as organizações em geral. 2 OBJETIVOS Descrever o planejamento e administração de cargos e salários. Identificar as vantagens do plano de cargos e salário. …

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Tiago da Silva Naimann Prof. Valter Luis de Barros Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0751) Sistemas de Informação 31/05/2012 RESUMO Este trabalho busca apresentar como é desenvolvido um sistema de informação dentro de uma empresa. O sistema de informação por definição é um conjunto de partes inter-relacionadas que trabalham na direção de um único objetivo. O trabalho apresenta a evolução dos…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SELEÇÃO DE PESSOAS Claudio João Vieira Prof. Orientador: Lucinéia Bueno dos Reis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Curso de Logística Turma (LOD 0177) Disciplina: Prática Data: 04/07/13 RESUMO O presente trabalho refere-se ao tema gestão de pessoas, delimitado à seleção de pessoas por competências. Tem-se como principal objetivo compreender a importância do processo de seleção e qualificação para o bom desempenho das funções a serem

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos(RHU0029) Prática do Módulo I 10/06/2011 RESUMO O Planejamento é geralmente considerado a função principal dentro do processo administrativo. A sua necessidade não é limitada ao atendimento dos objetivos organizacionais. Ele é também necessário para determinar os métodos e tipos de controle necessários, bem como que tipo de administração a empresa deve adotar. O…

Empreendedorismo Andressa Godoy Jéssica Lang Jusilaine Gomes Prof. Adriano Bridi Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Design de Moda (MDA 15) – Empreendedorismo 06/06/2014 1.1. Mercado Para iniciar e desenvolver um negócio é necessário o planejamento, umas das mais importantes atividades do empreendedor, assim será um comercio de roupas e serem criados, confeccionados e comercializados na boutique. O mercado da moda é bastante dinâmico, muda pelo menos duas vezes ao ano e é…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EMPRESARIAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Superior Tecnólogo em Recursos Humanos (RHU0017) – Prática do Módulo I 09/06/2011 RESUMO Visando esclarecer aos estudantes de Recursos Humanos, o presente artigo apresenta a introdução à prática de recrutamento de pessoas via subsistema de recrutamento e seleção de pessoal, sob a perspectiva de profissionais de RH. O conteúdo abarca informações que permitirão o público, uma reflexão…

Prof° Tutor Externo: Ricardo Cardoso Luiz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Técnico em Logística (LOD0169) – módulo técnicas de gestão 06/05/2013 RESUMO O objetivo deste paper é descrever o papel do gestor nas organizações, projeto ou como líder de uma equipe. A importância do conhecimento e do desenvolvimento de habilidades. Diante de um mundo multiculturizado, com seres humanos essencialmente diferentes, dotados de ideias, crenças, valores,…

VIVER MELHOR TRABALHANDO COM QUALIDADE Leandro Bambinetti, Mauricio Schmitz e Tamara Schirmer Prof.ªAline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Sistemas de Informação (INF15) – Psicologia Organizacional 10/05/13 RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração. Ela tem uma relação direta com a vida dos colaboradores de uma empresa e os resultados que a empresa quer alcançar. Este artigo foi desenvolvido como…