Administração De Pessoas E Rh

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas 1 A compreensão do ser humano a partir da psicologia: Estudo as personalidade e comportamento humano. 2 A psicanálise é o pai da psicologia ( Psicologia cientifica) O homem tem história de vida e está em constante mudança. 3 A psicologia refere-se ao objeto de estudo( a concepção de homem) que é pautada nas diversas abordagens teóricas. Há uma diversidade de objetos de estudo. ( Buck, furtado e Teixeira 2008) -> Estuda o ser humano,…

IMPORTANCIA DA DICIPLINAS DO 1 SEMESTRE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO,RELAÇAO INTERPESSOAIS,TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO E ANALISE ECONIMICO SOCIAL PARA A FORMAÇAO DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Cidade Ano de entrega CUIABA MT 06 DE MAIO 2011 NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA LUCIANE SOUTELLO KOETZ NADIA BRUNETTA REGIANE RIBEIRO TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da

de Nassau Atividade de Recursos Humanos – Elaborar 30 Questões 1ª Qual o conceito de gestão de pessoas? R- é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam em uma organização para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 2ª Sobre as mudanças e atualidades do RH Complete o enunciado: A sociedade tem vivenciado várias mudanças culturais, mas nenhuma delas conseguiu alterar o fato de a vida…

Autores: Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: dessarn@ig.com.br Tel: (83) 2350134 Célia Cristina Zago- Doutora em Engenharia de Produção- UFSC- Professora do Departamento de Administração-UFPB e-mail: celiazago@ig.com.br Tel: (83) 2460378 Fernanda Pereira Silva- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: fbraga6095@globo.com Tel: (83) 2358202 João Agnaldo do Nascimento-…

Autores: Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: dessarn@ig.com.br Tel: (83) 2350134 Célia Cristina Zago- Doutora em Engenharia de Produção- UFSC- Professora do Departamento de Administração-UFPB e-mail: celiazago@ig.com.br Tel: (83) 2460378 Fernanda Pereira Silva- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: fbraga6095@globo.com Tel: (83) 2358202 João Agnaldo do Nascimento-…

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA.................................................................................10 5 O RH COMO PARCEIRO ESTRÁTEGICO............................................................12 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 5 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO A administração e, sua pratica no mundo das organizações esteve associado à idéia força de melhorar o…

mundo O RH era constituído pelos donos das empresas. Inspirados no Fascismo, utilizavam-se da máxima “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Era uma área centrada nos resultados. Década40 O RH era constituído por advogados, especialistas em entender as leis para não cumprí-las. Getúlio Vargas promulga a CLT, inspirada na carta fascista de Mussolini. Surgem as primeiras juntas trabalhistas e as primeiras reclamações. É um momento marcado pelo antagonismo entre as partes. Década50 O RH…

ESTUDO DE CASO: A INFORMATIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NA DAIMLERCHRYSLER, WÖRTH, ALEMANHA A unidade da DaimlerChrysler em Wörth, na Alemanha, produz em média 82.000 unidades de veículos comerciais por ano. Conta com uma força de trabalho de aproximadamente 9.000 funcionários, sendo 450 em níveis gerenciais. Sua área de RH emprega aproximadamente 150 funcionários. A Área de RH e o Projeto RYB.com Tradicionalmente, a área de RH pode ser descrita como as equipes que desempenham…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Campo Grande – MS Setembro de 2012 GUSTAVO A. FERREIRA- RA 3005963473 JOANA Z. BELLÉ – RA 3001815753 LETÍCIA C. MACIEL- RA 3001798118 THIAGO S. DIB- RA 3007115925 TIAGO R. D. MORAES- RA 3007118512 FABIANA SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à

FACULDADE NOVO MILÊNIO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL eMERSON DE SOUZA BELFI VILA VELHA - ES 2014 FACULDADE NOVO MILÊNIO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL EMERSON DE SOUZA BELFI GESTÃ ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho Final de semestre apresentado para avaliação do Curso de Administração Geral, Nível de Graduação, da Faculdade Novo Milênio de Vila Velha, ES. Orientador: MSc. Jorge Luiz dos Santos Mariano VILA…