Administração De Pessoal Folha De Pagamento

Grande-MS 2011 SUMÁRIO Capa 1 Folha de Rosto 2 Folha de aprovação 3 Sumário 4 Objetivos 5 Competências e habilidades 5 Introdução 6 Desenvolvimento do tema A Empresa 7 Histórico 7 Mercado de cosméticos 7 Visão de negócios 8 Missão 8 Localização 9 Visão e estrutura organizacional 9 Estrutura hierárquica 10 Estrutura hierárquica ....................................................................................10 Descrição das áreas 11 Administração de Recursos…

espaços de administração dos recursos dentro de seu ciclo de vida. 4 Áreas Funcionais • Áreas funcionais básicas de uma organização: Produtos ou Serviços Produção Vendas e Marketing Recursos Humanos Finanças e Contabilidade 5 Áreas Funcionais • Áreas funcionais básicas de uma indústria: – Áreas funcionais fim: • Marketing • Produção – Áreas funcionais meio: • Administração financeira • Administração de materiais • Administração de recursos humanos •…

................................................. 14 Folha de Pagamento................................................................................................... 15 Introdução ............................................................................................................... 15 Regime de competência - Obrigatoriedade ............................................................. 15 Classificação dos gastos com pessoal ......................................................

Resumo Peter Ducker Falecido em 2005 com 95 anos foi um dos maiores teóricos da administração, e uma de suas frases mais marcantes era que “empresas são pessoas, seu proposito deve ser torna eficaz os pontos fortes de seus empregados e irrelevante os fracos”, Incorporando isso em uma empresa, podemos dizer que o setor de Recursos humanos (RH) tem esse trabalho. O RH, que também é chamado de Departamento De Pessoal (DP) em uma de suas varias funções, visa também criar um ambiente de…

Descrição de Cargo 1. Identificação Cargo: Assistente Dep. Pessoal Junior Departamento: Administrativo Nome do Ocupante: 2. Responsabilidades • Controla, lança e calcula todas as atividades referente a folha de pagamento; • Controla férias, horas extras, horas normais trabalhadas, documentação de empregados, indenizações, FGTS, descontos e inclusões diversas na folha de pagamento, afastamento, entradas e saídas, pagamentos de benefícios, remuneração em geral; • Executa o…

Antônia C. Marqueóri 03/05/95 Aux. Administrativo F 06/08/80 16 Dilson Gonçalves 05/04/95 Contador M 19/07/87 17 Julia B. Peclat 04/06/95 Aux. de Contábil F 11/11/73 18 Maria Abreu 04/06/95 Copeira F 16/05/76 19 Carla J. Farias 05/04/95 Chefe Dep. Pessoal F 25/02/60 20 Paulo B. Rozo 05/04/95 Aux. Dep.Pessoal M 06/07/85 IX - SETORES E FUNÇÕES Médicos Função: Realizar assistência médica, programar ações e coordenar programas e serviços de promoção à saúde das pessoas,…

Departamento Pessoal Descrição do Cargo de Assistente - Auxiliar de Departamento Pessoal Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Formação necessária para ser Assistente - Auxiliar de Departamento Pessoal Para atuar na área de Recursos Humanos/Administração…

Antônia C. Marqueóri 03/05/95 Aux. Administrativo F 06/08/80 16 Dilson Gonçalves 05/04/95 Contador M 19/07/87 17 Julia B. Peclat 04/06/95 Aux. de Contábil F 11/11/73 18 Maria Abreu 04/06/95 Copeira F 16/05/76 19 Carla J. Farias 05/04/95 Chefe Dep. Pessoal F 25/02/60 20 Paulo B. Rozo 05/04/95 Aux. Dep.Pessoal M 06/07/85 IX - SETORES E FUNÇÕES Médicos Função: Realizar assistência médica, programar ações e coordenar programas e serviços de promoção à saúde das pessoas,…

Antônia C. Marqueóri 03/05/95 Aux. Administrativo F 06/08/80 16 Dilson Gonçalves 05/04/95 Contador M 19/07/87 17 Julia B. Peclat 04/06/95 Aux. de Contábil F 11/11/73 18 Maria Abreu 04/06/95 Copeira F 16/05/76 19 Carla J. Farias 05/04/95 Chefe Dep. Pessoal F 25/02/60 20 Paulo B. Rozo 05/04/95 Aux. Dep.Pessoal M 06/07/85 IX - SETORES E FUNÇÕES Médicos Função: Realizar assistência médica, programar ações e coordenar programas e serviços de promoção à saúde das pessoas,…

apto. O objetivo geral deste trabalho é analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoal em duas agroindústrias. Os objetivos específicos são: a) Levantar um referencial teórico sobre recrutamento e seleção; b) Traçar o perfil organizacional das empresas; c) Descrever o processo de recrutamento; d) Descrever o processo de seleção de pessoal; e) Analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoal. O recrutamento e seleção é um processo importante em todas organizações,…