Administração De Cargos Salários E Benefícios Etapa 3 Definição De Salário 1 Salário Salário é A Contraprestação Devida Pelo Empregador Em Função Do Serviço Prestado Pelo Empregado Objetiva

comum com a instituição. Prof. José Luiz Rondelli INTRODUÇÃO À CIÊNCIA DO DIREITO VOCÁBULO: O vocábulo “Direito” é imensamente amplo, pois designa inúmeras realidades. E, em conseqüência dessas realidades não é possível formular uma definição do termo “Direito”. Porém, com a finalidade de iniciar um estudo do vocábulo, podemos traçar algumas linhas de análise em relação aos objetivos que implicam no uso da palavra “Direito”. Quando essa palavra “Direito” se relaciona a…

pessoas que integram as organizações. No processo de vanguarda, que se refere ao atendimento e satisfação dos usuários dos serviços de saúde que as instituições estão vivendo, as pessoas são fundamentais para atingirem o objetivo de satisfação no atendimento. Passou-se a utilizar a expressão recursos humanos desde a década de 1970, no campo da administração que trata dos problemas de pessoal, de qualquer agrupamento humano organizado, como um dos componentes de toda uma…

Protetor) * CLT LTr Editora LTR Avaliação do 1º Bimestre: - 5,00 trabalho de negociação coletiva (escrito) - 5,00 trabalho de negociação coletiva (oral) Avaliação do 2o Bimestre: - 2,00 estudo de caso - 8,00 prova 03/08/2011 1o BIMESTRE 1. O trabalho humano: UM ESCORÇO HISTÓRICO a) primórdios: a primeira modalidade de força do homem é a força física. Nos primórdios o homem entendeu que podia se utilizar desta força para escravizar aqueles menos favorecidos, os vencidos…

matéria abordada será aquela ministrada após a P1, ou seja: O engenheiro e o Direito do Trabalho (Princípios do Direito do Trabalho, Requisitos para a configuração do vínculo de emprego, trabalhadores não empregados, noções de organização sindical, direitos especiais dos engenheiros empregados e nova lei do estágio), Código de Ética da Engenharia e Regulamentação da Engenharia. Recomendo a leitura dos textos do "Moodle", referente à matéria. A leitura do texto da lei 5.194/66 pode…

1 - Q387268 ( Prova: CONSULPLAN - 2014 - CBTU-METROREC - Analista de Gestão - Advogado / Direito Previdenciário ) A organização da Previdência Social obedecerá, dentre outros, ao seguinte princípio e diretriz: a) Preservação do valor real dos benefícios. b) Descentralização, com direção única em cada esfera de governo. c) Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas. d) Provimento das ações e serviços através de rede regionalizada e hierarquizada, integrados…

1 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELEN RENATA AVILA DE SOUZA CONFORMIDADE DAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UM COMÉRCIO ATACADISTA DE CRICIÚMA EM RELAÇÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2 ELEN RENATA AVILA DE SOUZA CONFORMIDADE DAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UM COMÉRCIO ATACADISTA DE CRICIÚMA EM RELAÇÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA.…

conseqüências negativas, tanto para o empregado quanto para o empregador. A CLT, no Artigo 482, estabelece uma série de situações nas quais podem ser configuradas DEMISSÕES POR JUSTA CAUSA, mas decidimos dedicar este espaço para tratar de apenas uma das formas de O abandono de emprego é uma falta grave, o que enseja a rescisão por justa causa do contrato de trabalho, conforme a CLT, artigo 482, alínea "i". Tal falta é considerada grave, considerando que a prestação de serviço é…

1 - Q387268 ( Prova: CONSULPLAN - 2014 - CBTU-METROREC - Analista de Gestão - Advogado / Direito Previdenciário ) A organização da Previdência Social obedecerá, dentre outros, ao seguinte princípio e diretriz: a) Preservação do valor real dos benefícios. b) Descentralização, com direção única em cada esfera de governo. c) Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas. d) Provimento das ações e serviços através de rede regionalizada e hierarquizada, integrados em…

Trabalho SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O MODELO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL BRASILEIRO 2.1 O SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDADE SOCIAL 2.2 FUNDAMENTOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL BRASILEIRA 2.3 REGIMES DE PREVIDÊNCIA SOCIAL 2.3.1Regime Geral de Previdência Social 2.3.2Regimes Próprios de Previdência Social 2.3.3Regime de Previdência Complementar 2.4 PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS DA SEGURIDADE SOCIAL 2.4.1Universalidade da Cobertura e do Atendimento 2.4.2Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e…

INDIVIDUAL DO TRABALHO 1. CONCEITO O Direito Individual do Trabalho é o segmento do Direito do Trabalho que estuda o contrato individual do trabalho e as regras legais ou normativas a ele aplicáveis. Como vemos, o Direito Individual do Trabalho não é um ramo autônomo, mas parte do Direito do Trabalho, ou mais precisamente uma de suas divisões. O Direito Individual do Trabalho estuda a relação individual do trabalho e não as relações coletivas de trabalho, que ficam a cargo do Direito…