Administração De Cargos E Salarios 4 Série

Administração Científica: As contribuições de Taylor e Ford . A administração da produção na teoria de Taylor . As contribuições de Henry Ford para a administração da produção A administração da produção na teoria de Taylor Como vimos na aula anterior, a Revolução Industrial foi pioneira na introdução de processos industriais multiplicando o rendimento do trabalho e aumentando a produção global. Além disso, a industrialização permitiu o ingresso no mundo empresarial. Desde

linha de produção, mas, dois anos depois, assumiu o cargo de gerente, passando a capataz, contramestre até chegar a engenheiro, quando se formou pelo Stevens Institute. A rápida ascensão ocorreu graças à sua incomum obsessão por produzir mais e mais, O que ele fez? Ele provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época, ou seja, no início do século passado. Foi ele que iniciou a Escola da Administração Científica onde a ênfase é colocada…

Luana Francine Batista Ulisses Gomes Administração de Recursos Humanos Sorocaba/SP 2010 SUMÁRIO Administração de Recursos Humanos 1- INTRODUÇÃO..................................................................................................04 2 - ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL..............................................................04 2.1 Recursos Humanos...................

INTRODUÇÃO Os primeiros órgãos de Recursos Humanos como setor definido da administração das organizações, tiveram seu aparecimento no início deste século, tendo tido sua evolução acelerada, na década de vinte. Com o advento da primeira guerra mundial, estabeleceu-se uma carência efetiva de mão-de-obra nas empresas, obrigando estas, a estabelecerem padrões de racionalização e otimização da mão-de-obra existente e desenvolverem processos de formação de mão-de-obra nova, através dos…

empresa e que são embasados nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira. Sendo assim o foco e o principal objetivo é descobrir e agregar o verdadeiro valor inerente a um colaborador dentro da corporação. Valor intelectual (saberes), valor financeiro (custo) e valor humano (habilidades, capacitação...) Palavras-chave: Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira.

GESTÃO DE PESSOAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NITERÓI 2013 UFF – UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FABRICIO VIANA ANTUNES PINHEIRO GESTÃO DE PESSOAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ORIENTADOR: Prof Frederico José Lustosa da Costa NITERÓI 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Apresentação de Trabalho…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Por Carlos Reis CENÁRIO INTERNO • Vadiagem sistemática por parte dos operários que reduziam a produção a cerca de 1/3 da capacidade; • Os operários acreditavam que um rendimento maior do homem e da máquina teria como conseqüência o desemprego de um grande número de trabalhadores. 2 CENÁRIO EXTERNO • Com a substituição dos monopólios pelo capitalismo liberal, a concorrência entre as empresas leva a um necessário aumento da eficiência e da competitividade; • A…

"A OBRA DE TAYLOR - ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA" Para Taylor, a Administração deve ser estudada e tratada cientificamente, e não empiricamente. Ele pretendia elaborar uma Ciência da Administração, e seu maior mérito está em haver desenvolvido uma nova mentalidade voltada ao estudo sistemático da organização do trabalho, o que não só revolucionou completamente a indústria como também teve um grande impacto sobre a Administração. Sua obra não deve ser avaliada em termos de um ou outro de seus

ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA TEORIA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR O MODELO DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR Introdução No início do século XX assistiu-se a uma mudança no modelo de Administração, onde a abordagem Clássica que vigorou até então, deu lugar à Administração Cientifica. Frederick Winslow Taylor (1856-1915), engenheiro norte-americano, é considerado o fundador desta corrente e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS Andréa da S. Costa 3º RA 9292600405 Odete S. V. Sousa 4º RA 0991020599 Sônia R. Fabiano 3º RA 9292602771 Vanessa S. Gomes 4º RA 8809072 A INOVAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Projeto Multidisciplinar de Auto Apredizagem II apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para obtenção de certificação do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos. Orientador: Profº. André Ceruks Jacareí -…