Aula Taylor

Administração Científica: As contribuições de Taylor e Ford
.

A administração da produção na teoria de Taylor

.

As contribuições de Henry Ford para a administração da produção

A administração da produção na teoria de Taylor
Como vimos na aula anterior, a Revolução Industrial foi pioneira na introdução de processos industriais multiplicando o rendimento do trabalho e aumentando a produção global.

Além disso, a industrialização permitiu o ingresso no mundo

empresarial.
Desde então, a Administração tem sido pensada a partir de diferentes perspectivas teóricas. Atualmente, o mundo passa por um momento de mudança em diversos âmbitos, tais como: tecnológico, social, geográfico, econômico e político.
O pioneiro a desenvolver uma teoria que fornecesse os princípios práticos à
Administração foi Frederick Winslow Taylor, um norte-americano que nasceu em 1856, na Filadélfia.
Taylor e seus seguidores transformaram a administração da eficiência em um corpo de conhecimentos com vida própria. Ele acreditava que só haveria prosperidade econômica com a otimização da produtividade do trabalhador que, segundo ele, somente seria alcançada se os trabalhadores se tornassem mais eficientes.
Para pensar
Taylor acreditava que a organização racional do trabalho seria uma forma de conseguir o máximo de produção com alta qualidade e em menor tempo.

De acordo com Montana (2006), Taylor acreditava na primeira fase de sua teoria, que a eficiência máxima somente poderia ser alcançada se o trabalho fosse reprojetado e as atitudes dos trabalhadores em relação ao trabalho fossem modificadas. A teoria taylorista defendia que a eficiência do trabalhador poderia ser radicalmente melhorada se a relação tempo-esforço pudesse ser otimizada. Para isso, utilizou-se de estudos de tempos e movimentos defendendo o controle sobre o tempo

1

gasto por cada trabalhador para a realização de tarefas. Taylor propôs a utilização de um cronômetro para definir o tempo