Administração De Capital Humano

proveniente do processo de privatização, fusões, aquisições, entre outros fatores. Para atender as exigências e os desafios que a realidade impõe na atualidade, as empresas têm procurado apostar e desenvolverem seus talentos humanos. De acordo com Eboli (2010) o talento humano se expressa na motivação dos indivíduos, por intermédio de suas competências, criatividade, conhecimento, atitudes, genialidade, entre outros. Normalmente, os melhores resultados estão atribuídos às competências…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA A participação dos funcionários nas decisões da empresa, em maior ou menor escala, tem sido uma constante em uma série de modelos de gestão pós tayloristas. A administração participativa despontou e se consolidou como um dos fatores diferenciados de produtividade e contribuiu para o extraordinário avanço tecnológico dos produtos fabricados em países orientais. Não é sem motivo que a administração participativa foi uma das grandes armas utilizadas pelas…

Neste capítulo, abordaremos as seguintes questões: •O paradigma taylorista-fordista? •Qual foi a importância dos experimentos de Hawthorne para a administração de recursos humanos? •Quais as principais abordagens à administração de empresas e que tratamento elas dispensam aos recursos humanos? •Qual foi a evolução da área de RH no Brasil? •Qual o papel do RH nos dias de hoje? slide 1 © 2010 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Evolução histórica no mundo A Revolução…

DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I - PIM I Empresa: Companhia de Fiação e Tecidos Cedro e Cachoeira SÃO PAULO 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I - PIM I Empresa: Companhia de Fiação e Tecidos Cedro e Cachoeira Trabalho apresentado à Universidade Paulista – UNIP para conclusão de curso e obtenção do título de graduação em Gestão de Recursos Humanos nas…

1. INTRODUÇÃO Entre os diversos factores e recursos que compõem uma organização, destaca-se como o mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar…

são extremamente importantes, uma vez que, esta mistura de conhecimentos é o que possibilita que os profissionais consigam desenvolver-se efetivamente. Para isso, a gestão destes recursos é essencial para que as informações não se percam e, este capital riquíssimo de conhecimentos possa ser utilizado de maneira assertiva e, adequada às necessidades dos profissionais. GESTÃO DE CONHECIMENTO O termo “Gestão do Conhecimento” provém do inglês “Knowledge Management” (KM), e trata-se de…

PONTOS IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE É importante identificar as demandas sociais que impulsionaram o desenvolvimento humano e, por conseguinte, o início das Teorias da Administração como área do conhecimento. Durante milhares de anos, as civilizações necessitaram de alguma forma de organização de atividades, até mesmo para que cada um tivesse claro qual seria seu papel na sociedade. Porém, com a rápida evolução e com a consolidação da prática do comércio, teve

organizações as mudanças estão ocorrendo nesta área e grandes transformações nas relações entre as pessoas esta para acontecer. Há alguns anos só se dava valor ao capital econômico, agora também já estão dando valor ao capital humano, nesta questão temos que dizer que é fundamental nas mudanças das organizações a valorização das pessoas como seres humanos, como parceiros da empresa sendo ativos inteligentes de recursos organizacionais. Para que se tenha eficácia nos objetivos as pessoas…

Integrado Multidisciplinar Pim I Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais Turma - 2011 - 4º Semestre Fundamentos da administração Recursos Materiais e Patrimoniais Técnicas de Informática UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Pim I Curso Superior de Tecnologia Processos Gerenciais Turma - 2011 - 4º Semestre Fundamentos da administração Recursos Materiais e Patrimoniais Técnicas de Informática RESUMO A empresa abordada é o jornal O…

CAPITAL INTELECTUAL E ATIVOS INTANGÍVEIS: UM ESTUDO DA PERSPECTIVA CONTÁBIL FINANCEIRA NO CONTEXTO BRASILEIRO Resumo O Capital Intelectual (CI)/Ativos Intangíveis (AIs) tem sido apresentado às empresas como a nova fonte do conhecimento que necessita ser investigado, identificado, mensurado e evidenciado. Contudo, sua natureza multidisciplinar requer estudos mais acurados, objetivando apresentar tendências e panoramas dos estudos realizados sobre o tema. Assim, este trabalho tem por…