Administração De Benefícios E Remuneração Dependência

empregado presta continuamente seus serviços, sendo o contrato de trabalho de prestação sucessiva. A referida continuidade pode diária ou até duas ou três vezes por semana, desde que nos mesmos dias e horário. c) - Subordinação (ou dependência): o empregado está sob dependência de outrem, ficando sujeito ao empregador. d) - Salário: o empregado é assalariado, recebendo uma retribuição pelo serviço prestado. O ajuste tácito do trabalho ocorre quando uma pessoa presta serviços de…

Pessoa física que presta serviços de natureza urbana ou rural, subordinadas a ordem de um empregador e que em contrapartida recebe remuneração. Pressupostos básicos: Pessoalidade – trabalho realizado pelo próprio empregado e não por outro. Não-eventualidade – natureza não eventual Subordinação – obediência a ordem do empregador Onerosidade - receber remuneração Serviços de natureza urbana: secretária, engenheiro, entre outras. Serviços de natureza rural: vaqueiro , tratador…

administrativos e econômicos.A Estrutura Organizacional constitui o elo de ligação entre as orientações estratégicas da organização e a sua forma de atuação no mercado, e pode ser definida como a forma como a autoridade é atribuída através das relações de dependência hierárquica e de cooperação, a forma como as atividades são especificadas e distribuídas e ainda a forma como são estabelecidos os sistemas de comunicação no interior das organizações. Pode ser dividida em macro-estrutura…

RH;c) Políticas de RH.Dados externos:a) Atividade econômica;b) Mercado de trabalho;c) Tecnologia; ed) Legislação.Procedimentos:a) Administração de cargos e salários;b) Recrutamento e seleção de pessoal;c) Treinamento e desenvolvimento profissional;d) Avaliação de desempenho;e) Administração participativa; ef) Negociações.Realização: a) Integração de RH ao negócio; b) Força de trabalho motivada; c) Aumento…

Casamento, Doação de Sangue, Trabalho nas eleições, Auxílio Paternidade, Auxilio Maternidade, Falecimento de parentes etc. Bibliografia Complementar: • CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) Afastamento por doença (atestado medico). É um benefício devido ao segurado que, após cumprir a carência, quando for o caso, ficar incapacitado para o trabalho ou atividade habitual, por, motivo de doença, nos casos de segurado(a) empregado(a) por mais de 15 dias consecutivos, e para as…

Remuneração de Pessoal. “Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família” (art. 457, CLT). Para Lopes (2004) Remuneração é todo provento legal e habitualmente auferido pelo empregado em virtude do contrato de trabalho, se pago pelo empregador,…

Previdenciário Princípios Gerais e Princípios Específicos Os Princípios Gerais são aqueles usados para a maioria das áreas do Direito: Princípio da Legalidade – Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer se não em virtude de lei. Nenhum benefício será concedido se não houver uma lei e uma fonte de custeio para ele. O INSS é um tripé: Assistência, Previdência e Saúde. A Assistência é de caráter solidário (bolsa saúde, bolsa família, auxílio gás). A Previdência sempre tem que…

Uni-Anhanguera Centro Universitário de Goiás Administração Diagnóstico Do Sistema De Recursos Humanos Adélia Maria Ariane Luiza Anne Kelly Cardoso Simone Roberta Raquel Franco Goiânia, dezembro 2010 Adélia Maria Ariane Luiza Anne Kelly Cardoso Simone Roberta Raquel Franco Diagnóstico Do Sistema De Recursos Humanos Trabalho apresentado ao professor Pedro Nicomedes do curso de Administração da Uni-Anhanguera Centro Universitário de Goiás, visando à obtenção de…

Lopes Meirelles que, A legalidade como princípio de administração significa que o administrador público está em, toda sua atividade funcional, sujeito aos mandamentos da lei, e ás exigências do bem comum, e deles não de pode afastar ou desviar, sob pena de praticar ato inválido, e expor-se a responsabilidade disciplinar, civil e criminal, conforme o caso. Em decorrência do princípio da legalidade, é costumeira a afirmação de que a Administração Pública não pode agir contra a lei…

Seguridade Social. A Natureza jurídica da seguridade social é publicista, decorrente da lei, e não da vontade das partes. Tem portanto cunho publicístico, envolvendo o contribuinte, o beneficiário e o Estado, que arrecada as contribuições, paga os benefícios, e presta os serviços, administrando o sistema. 5. Fontes do Direito da Seguridade Social Na Constituição são encontrados os seguintes direitos: Seguro- desemprego, 13º Salario, licença a gestante, aposentadoria,…