Administração Das Relações Trabalhistas E Dos Acordos Coletivos

APRENDIZAGEM DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFª. JULIANA KIRCHNER Alunos: CÉLIA MARIA PEREIRA LOPES RA: 4158246339 DIANA GALVÃO RA: 4114210648 FERNANDA DA SILVA PERONICO RA: 2310337267 RAFAELLA HELENA SANTOS RA: 2306310943 Brasília – DF Maio de 2012. CÉLIA MARIA PEREIRA LOPES DIANA GALVÃO FERNANDA DA SILVA PERONICO RAFAELLA HELENA SANTOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM DISCIPLINA: RELAÇÕES…

Fortes: O Recurso Humano possui uma ligação grande com todas as áreas; Recrutamento interno, promoções e recolocação valorizando os colaboradores; Objetivo da empresa em manter e atrair novos talentos. Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, adequada em todas as leis trabalhistas; Preocupam-se com a segurança de seus colaboradores e clientes; Está no mercado com um diferencial, seu produto; Investimento em um novo espaço físico, estrutura esta realocada neste…

habilidades necessárias; Incentivá-los e mobilizá-los para o alcance dos objetivos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas; Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado; Assegurar um bom clima organizacional. - Assegurar a…

Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Carla Mesquita de Araújo RA: 432538 Lucélio Freitas Martins RA: 434186 Renata Luiza Barcelos RA: 416334 Wegner de Almeida Tavares RA: 8136741726 Ketryane Barbosa Da Souza RA: 8345781187 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Rio Verde -

trabalho", ou mesmo o conceito de "relação de trabalho" que, embora familiar a todos nós, ganha extrema relevância. Isto porque, na redação aprovada no Senado ficou explícita a nossa competência para processar e julgar os conflitos entre servidores e Administração Pública, de forma restritiva, na medida que exclui os chamados "servidores estatutários" ("exceto os servidores ocupantes de cargos criados por lei, de provimento efetivo ou em comissão, incluídas as autarquias e fundações…

Inúmeras diferenças são visíveis entre a administração e gestão dos bens e dos processos relacionados a iniciativa privada e pública, principalmente quando relacionado ao cuidado dos bens, propriedades, relações de trabalho e emprego. Quanto à administração, a iniciativa privada preza pelo cuidado dos interesses de um grupo específico objetivando o lucro, diferentemente do setor privado que visa o bem público, o bem-estar social, a equanimidade da sociedade. Nesse sentido, a…

ATPS-TÉCNICAS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA ATPS – TÉCNICAS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 1-INTRODUÇÃO A evolução do sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto á estruturação do mercado

A convenção coletiva é acordo de caráter normativo, entre um ou mais sindicatos de empregadores, definindo as condições de trabalho que vão atuar sobre todos os trabalhadores dessas empresas, sendo que sua aplicação, à categoria, independe ou não do trabalhador ser sócio ou não do sindicato, pois o efeito é erga omnes ( artigo 611 da CLT ). Já o acordo coletivo é um pacto entre uma ou mais empresas com o sindicato de uma categoria profissional, onde são estabelecidas condições de trabalho,

A TERCEIRIZAÇÃO HISTÓRICO Da evolução das relações de trabalho Qualquer fenômeno social, que promova alteração no cenário das relações humanas, deve ser estudado de forma que seja possível perceber como ele surgiu na história, a fim de se avaliar sua importância para o desenvolvimento das sociedades. Além disso, poder-se-á observar as vantagens e possíveis desvantagens quando da sua aplicação em determinado cenário político, econômico e social. Assim será feito com o fenômeno da terceirização

Justiça do Trabalho, sofreu uma enormíssima alteração, que causou nos operadores do Direito, várias dúvidas quanto a sua amplitude, pois a Justiça do Trabalho que, agora, estaria apta para processar e julgar ações oriundas dos mais diversos tipos de relações de trabalho e, outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho. Em decorrência disto, apresentaremos o artigo em partes e explicar o alcance de seu texto na matéria constitucional. E por fim, definir e dissertar sobre a…