Administração Da Produção Chiavenato

1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO EM RH Luã Thalisson Primo Aguiar (UVA) Orientador: Francisco Rafael Mota de Sousa (UVA) RESUMO: Este trabalho fala sobre a Administração de Recursos Humanos. Partindo de uma pesquisa bibliográfica, em que se analisou outros trabalhos como vemos em Chiavenato (2004), Kwasnicka (2005) e Maximiano (2010), buscamos como objetivo apresentar algumas linhas gerais sobre a história da Administração, mostrando sua…

de grande importância não tão somente para o alcance da excelência dos negócios, mas também no entendimento do indivíduo como participante dessa relação de poder. Para o alcance deste objetivo, o trabalho contará com uma revisão bibliográfica da produção científica incluindo as contribuições das ciências sociais, humanas e administrativas. PALAVRAS-CHAVE: Poder; Organizações; Relações de Trabalho; Introdução Com o processo evolutivo da humanidade, as pessoas começaram a perceber e…

Daniela Fernandes Rodrigues Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0443) 20/05/2014 RESUMO Analisando a história da administraçãodesde os primórdios da nação até os tempos modernos, identifica-se uma série de fatores evolutivos que revolucionaram a forma de pensar e administrar as organizações em geral. Baseado nos principais personagens da administração, será tratado o assunto com o objetivo de interpretar o pensamento dos…

PASSO 1 A Teoria Geral da Administração (TGA) nasceu no momento em que as organizações no início do século XX, apresentaram uma complexidade de tamanho em suas produções, na qual surgiram problemas nos processos de produções das mesmas. A TGA é um conjunto de teorias, hipóteses e ideias a respeito de administração como ciência humana. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais. Administrar organizações…

Desempenho Referências: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999. MARRA, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico / Jean Pierre Marra. 3. ed. São Paulo: Futura, 2000 Informações dos autores: Idalberto Chiavenato é presidente do Instituto Chiavenato e conselheiro do CRA/SP, é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e…

Trabalho de Administração TRABALHO INTERDICIPLINAR DO 1º ANO DE ADMINISTRAÇÃO PAI I Trabalho interdisciplinar do curso de Administração da Universidade do Vale do Sapucaí – UNIVAS. Visa aumentar conhecimentos de analisa pratica dentro do ambiente organizacional, utilizando de teorias e é técnicas adquiridas na academia. ALUNOS DA ADMINISTRAÇÃO, TURMA C POUSO ALEGRE, 2013 RESUMO Como todo projeto, o PAI é norteado por objetivos. Como geral, visa…

INTRODUÇÃO Este relatório visa demonstrar e esclarecer pontos importantes em relação à administração, além de enfatizar as particularidades do setor de operações jurídicas do Banco Santander alocado na empresa Nelson Paschoalotto Advogados Associados. Iremos no decorrer do relatório, conhecer os processos administrativos que se baseiam no principio de “PODC” – Planejar, organizar, dirigir e controlar. Iremos também esclarecer o que é uma divisão por departamentos,…

A HISTÓRIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH A evolução da história da administração de recursos humanos no Brasil pode ser divida em três fases, segundo Chiavenato (1997). A primeira é denominada Era da Industrialização Clássica (1900-1950), sendo marcada pelo movimento da administração científica, originárias das experiências de Frederick Taylor e Henry Fayol. Esse movimento se baseou nas experiências de Taylor e Fayol e teve como objetivo principal dar fundamentação cientifica às atividades…

Sustentabilidade ambiental da empresa; comunicação gerencial; administração por objetivos (Chiavenato). O plano de estudo da equipe foi utilizar a biblioteca da Puc-Campinas Campus 1 no dia 18 de março, para pesquisar em livros. A Fernanda e a Juana pesquisaram sobre a Comunicação Gerencial, Bruna e o Fernando pesquisaram sobre Sustentabilidade ambiental da empresa, o Rafael e o Gustavo pesquisaram sobre Administração por objetivos (Chiavenato) , a porta voz que ira apresentar o…

organizations. KEYWORDS: planning, recruitment, selection, staff 1 INTRODUÇÃO A Administração de Recursos Humanos, de acordo com Toledo (1981, p.22), constitui um dos agrupamentos de ações da ampla função de gerenciar, administrar ou gerir. É, então, uma função gerencial, como é a função de Marketing, a função Financeira, a função de Produção (ou Operações), etc. Sua importância, segundo Chiavenato (2002) é imprescindível à organização, pois é ela que estará desenvolvendo o…