Administração Complexa

ELTON MAYO Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. …

tradições e valores tradicionais ao longo do tempo. As pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais, dentro da concepção dos três fatores tradicionais de produção: natureza, capital e trabalho. A administração das pessoas era tradicionalmente denominada Relações Industriais. ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLÁSSICA: Durou de 1950 a 1990. Seu início com o final da Segunda Guerra Mundial. O velho modelo burocrático e funcional, centralizador e…

CAPITULO I: UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NAGOCIAÇÃO 1.1 A origem da teoria dos sistemas no campo da administração As teorias administrativas abordadas pelos pesquisadores clássicos e humanistas foram amplamente criticadas por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo. Em resposta a essa crítica, os estudiosos da administração, aproximadamente em 1950, voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema…

Capítulo 2 - Exercício: 1)Quais as características organizacionais da Era da Industrialização Clássica? E como era a administração de pessoas nessa época? R- Período logo após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados de 1950, envolvendo a primeira metade do século XX. Sua maior característica foi a intensificação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento dos países desenvolvidos e industrializados. Nesse período as empresas passaram a adotar a…

gestão em instituições educativas, é necessário pensar um modelo de gestão democrática. Porém, evidenciam-se no sistema educacional brasileiro inúmeras concepções do que seja gestão democrática. A própria aplicação de um modelo novo, diferente da administração racional que estava implantada na maioria das instituições educativas brasileiras, acarreta uma série de possibilidades de compreensão, resultando numa série de dificuldades. Por outro lado, dada à complexidade e crescente…

Administração de empresas A tarefa de administrar uma empresa -- planejar seus objetivos, mobilizar os meios necessários para atingi-los e controlar os resultados obtidos -- tem sido considerada tradicionalmente mais uma arte ou uma qualificação adquirida pela experiência do que um conjunto de técnicas baseadas no conhecimento científico. No mundo contemporâneo, contudo, os administradores de empresas, se desejam permanecer atualizados, aproveitar todas as oportunidades e enfrentar a…

processos, interfaces, redes, tecnologia. *Tarefas complexas SI - aumenta a produtividade. SISTEMAS? Conjunto de componentes que interagem para alcançar objetivo comum. CATEGORIAS -> naturais -> feitos pelo homem SUBSISTEMAS Características -> Objetivo(s) -> Ambiente =>> Espaço, Tecnologia, Comunicação, Legislação, Fatores Políticos, Fatores Economicos, Fatores Sociais. -> Recursos -> Componentes -> Administração…

Prezados Estudantes, O Departamento Financeiro de uma empresa pode ser estruturado de forma simples ou complexa. Para auxiliar na construção do conteúdo referente a este tema, a atividade desta semana consiste em uma entrevista/pesquisa onde você deverá identificar em alguma empresa (onde você trabalha ou outra que você puder visitar) as questões abaixo relacionadas. Faça uma entrevista com o gestor ou com profissionais que atuam no departamento financeiro. Questões para discussão:…

Síntese Capítulo 12 (287 a 297) Teoria Estruturalista da Administração Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio. Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação a Teoria das…

o nome de maior projeção do estruturalismo devido ao seu aprofundamento sobre todos os conceitos relacionados às organizações da administração até então conhecidos nas Escolas: Científica, Clássica, da Burocracia e Relações Humanas. Julgando-os insatisfatórios, formulou uma síntese do que considerava válido ao que denominou de estruturalismo. No campo da administração, o estruturalismo marcou sua presença por implicar os estudos das organizações num sentido mais amplo e integral,…