Pratica entregadora

UNISEB INTERATIVO Nome Nome Nome Nome ADMINISTRAÇÃO 3.1 PRÁTICA INTEGRADORA DO MÓDULO 3.1 Supermercado Compre Mais e Melhor TRÊS LAGOAS – MS 2013 PRÁTICA INTEGRADORA DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO 3.1 Supermercado Compre Mais e Melhor Trabalho apresentado á Uniseb Interativa, unidade de Três Lagoas, para fins de avaliação como prática integradora das matérias: Comportamento Organizacional, Introdução á Administração e Introdução ao Direito; ministrados respectivamente pelo Prof. Me. Eduardo Name Risck, Prof. Me. Mateus de Souza Rocha e Prof. Me. Rafael Altafin Galli. Três Lagoas – MS 2013 SUMÁRIO 1. Apresentação da empresa.....................................................................................................4 1.1 Perfil geral da empresa..............................................................................................4 2. Estudo de caso da organização............................................................................................4 2.1 Natureza Jurídica.......................................................................................................5 2.2 Desenho de Contratações..........................................................................................5 2.3 Desenho de Processos de Recompensas....................................................................6 2.4 Atuação do Administrador........................................................................................6…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias Organizacionais II TRABALHO DO SEMESTRE Introdução Esta atividade consiste em elaborar um trabalho acadêmico envolvendo: pesquisa de campo (através de entrevista, de observação e de pesquisa documental), referencial teórico e posterior análise do funcionamento de uma organização a partir do pensamento sistêmico. ETAPAS: 1ª Organização do grupo de trabalho (4 ou 5 alunos); 2ª Definição da Organização/Empresa – o grupo…

que estudamos, identifique qual alternativa aponta para o processo lógico da criatividade e seus benefícios: Resposta a. A vantagem competitiva levará à oferta de produtos e serviços construindo assim um conhecimento; b. Um conhecimento, que é a base da inovação, se tornará uma vantagem competitiva, e levará à oferta de produtos, serviços e sistemas ao mercado; c. A vantagem competitiva gerará o conhecimento que por sua vez levará à oferta de produtos criativos; d.…

Exemplo do Trabalho de Planejamento – Administração – profª Isabela 1) Escolher uma empresa qualquer (de preferência na área da construção civil): ▪ Posto de gasolina Leão 1) Identificar: ▪ Ramo: posto de gasolina situado dentro da cidade/ ou na rodovia x ▪ Tipo de produto ou serviço: fornecimento de combustível, venda de lubrificantes, etc (descrever todos) ▪ Tamanho/nº de funcionários: 15 pessoas ( 1 gerente, x frentistas, x…

COMPETITIVIDADE DEFINIÇÃO A competitividade pode ser definida, ou melhor, caracterizada como uma vantagem frente aos seus concorrentes. Assim a competitividade é estratégia usada como meio de sobrevivência das organizações se manterem atuantes no mercado. “Para sobreviver e vencer, é preciso obter vantagem sobre os concorrentes. É necessário ser melhor que os concorrentes em fazer coisas de valor para consumidores. Obtém-se vantagem competitiva pela adoção de abordagens de…

Tema 04 Construção de marcas fortes 7HPD Construção de marcas fortes Autoria: Grasiele Aparecida Lourenço Como citar esse documento: LOURENÇO, Grasiele Aparecida. Administração Mercadológica: Construção de marcas fortes. Caderno de Atividades. Anhanguera Educacional: Valinhos, 2014. Índice CONVITEÀLEITURA Pág. 3 ACOMPANHENAWEB PORDENTRODOTEMA Pág. 3 Pág. 8 Pág. 9 Pág. 11 Pág. 12 Pág. 13 Pág. 13 2014 Anhanguera Educacional. Proibida a reprodução nal ou parcial por qualquer…

UCAM PROMINAS – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES LUCINEIA GOMES GESTÃO DE PESSOAS: CONSTRUINDO VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS PEQUENAS EMPRESAS DIAMANTINA 2012 UCAM PROMINAS – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES LUCINEIA GOMES GESTÃO DE PESSOAS: CONSTRUINDO VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS PEQUENAS EMPRESAS Artigo científico apresentado à Universidade Cândido Mendes, como requisito…

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Análise do Ambiente Interno Competências Essenciais Material originalmente preparado pela Profa. Rosely Gaeta 1 20:08 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Competências Essenciais Na década de 80 as empresas japonesas foram o grande destaque no setor de gestão empresarial. Para Prahalad & Hamel, tal sucesso se deve ao foco no desenvolvimento de competências essenciais para estar em destaque no cenário mundial. Cenário: início dos anos 90 2 20:08 1…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 01 . A administração de recursos humanos é definida como a função organizacional destinada a prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos. Com relação a esse assunto, julgue os itens abaixo: I – o enriquecimento vertical de cargo possibilita motivar empregados que apresentem altos padrões de desempenho profissional nos cargos que ocupam. II – o estilo de liderança mais adequado em uma unidade onde os empregados têm baixo nível de…

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II PROFESSOR: JOAQUIM GONÇALVES JUNIOR MARÇO DE 2014 1 CONSTRUINDO ESTRATÉGIAS MERCADOLÓGICAS SUMÁRIO • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Construindo e controlando estratégias Concepção do negócio Competências Tipos de competências Competências essenciais Estudo de caso Construindo estratégia – Análise Análise estratégica Análise de cenários Construindo estratégias – Formulação As forças de mercado Perfil da concorrência Composto de marketing…