Administração Clássica

TRABALHO EM GRUPO – TG Administração – 6º semestre – ED 1 Aluno(s): Francilene da Conceição da Silva RA 1200745 Jozeli Donadia Covre RA 1219897 Maria Carolina Soares Araujo RA 1200003 POLO AMERICANA 2014 Questão discursiva TG (Trabalho em Grupo) – 1º bimestre Administração PERGUNTA O texto afirma que, após a Revolução Industrial, “o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração…

Teoria clássica da administração e sua utilização na administração moderna Este artigo tem por objetivo o estudo da teoria clássica da administração idealizada por Henry e fayol. Acreditava-se anteriormente a Fayol que, os administradores nasciam prontos, que não poderiam ser moldados. Porém Fayol insistia na idéia que a Administração era uma habilidade como outra qualquer, a qual poderia ser ensinada, uma vez que se compreendessem seus princípios básicos. No assunto em…

A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol…

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da administração surgiu em meados de 1916, na França. A teoria clássica estudava e dava ênfase na estrutura da organização, enquanto a Administração científica dava ênfase às tarefas realizadas pelos operários. O objetivo de ambas era descobrir e desenvolver maneiras de tornar a organização cada vez mais eficiente, no entanto, a Teoria Clássica estudava como todas as partes envolvidas na organização poderiam se desenvolver para…

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA A OBRA DE TAYLOR Primeiro Período de Taylor Segundo Período de Taylor ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1. Princípios da Administração Científica de Taylor. 2. Outros Princípios Implícitos de Administração Científica Segundo Taylor 3. Princípios de Eficiência de Emerson 4. Princípios Básicos de Ford. …

TEORIA CLÁSSICA Paralelamente aos estudos de Taylor, o engenheiro francês Henry Fayol defendia princípios semelhantes na Europa. Fayol relacionou quatorze princípios básicos, que podem ser estudados de forma complementar a de Taylor. 1. Divisão do trabalho: Especialização das tarefas e pessoas para aumentar a eficiência. 2. Autoridade e responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência

1. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA. Segundo Maximiano (2000) a administração científica teve origem com os trabalhos de Frederick W. Taylor, no fim do século XIX e inicio do século XX, e tinha como principal objetivo a aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos, elevando o nível da produtividade, conseguindo que os trabalhadores produzissem mais em menos tempo sem elevar o custo de produção. 1.1 PRINCIPIOS DE…

Teoria clássica da administração . A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência…

A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol…

para o operário que obtém produção acima da quantidade fixada. Taylor, criou uma revolução mental, definindo regras para a melhoria da eficiência da produção, e com o resultado desses estudos ele formulou os quatro princípios básicos da administração científica, os quais são: 1. desenvolvimento de uma ciência para cada um dos elementos de trabalho; 2. selecionar, dar treinamento e assim desenvolver o trabalhador; 3. cooperar com os trabalhadores, para que esses cumpram…