Administração cientifica, classica

1. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA.
Segundo Maximiano (2000) a administração científica teve origem com os trabalhos de Frederick W. Taylor, no fim do século XIX e inicio do século XX, e tinha como principal objetivo a aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos, elevando o nível da produtividade, conseguindo que os trabalhadores produzissem mais em menos tempo sem elevar o custo de produção.
1.1 PRINCIPIOS DE ADMINISTRAÇÃO CIENTIFÍCA.
Taylor, em 1903 concluiu seu estudo SHOP MANAGEMENT, que tinha como principal proposta a sua filosofia de administração, que compreendia quatro princípios:
a. O objetivo da boa administração era pagar salários altos e ter baixos custos de produção.
b. Com esse objetivo, a administração deveria aplicar métodos de pesquisa para determinar a melhor maneira de executar tarefas.
c. Os empregados deveriam ser cientificamente selecionados e treinados, de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis.
d. Deveria haver uma atmosfera de íntima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores, para garantir um ambiente psicológico favorável à aplicação desses princípios.
Essas ideias foram expostas com maior clareza e de forma mais simples no livro Principio de Administração Científica,de 1911. Nesse livro, Taylor também apresentou uma ideia extremamente importante: ele instituiu na distinção entre a filosofia (ou conjunto de princípios) e as técnicas (ou mecanismos) da administração científica. Os mecanismos, ou técnicas, eram: * SELEÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHADOR - o trabalhador deve desempenhar a tarefa mais compatível com suas aptidões. A eficiência na tarefa é resultado de muito treino, sendo importante para o funcionário ( que é valorizado) e para a empresa ( que aumenta a sua produtividade);

* TEMPO - PADRÃO - O trabalhador deve atingir no mínimo a produção - padrão estabelecida pela gerência ,pois quando se existe um salário