resumo da teoria clássica da administração

Resumo da Teoria Clássica da Administração. Henry Fayol formulou sua teoria clássica tendo um enfoque nas estruturas organizacionais das empresas ao invés das tarefas realizadas, ele organizou a administração da empresa em funções gerais que dividia o trabalho administrativo, acreditando que assim melhoraria a eficiência do empreendimento. Essa divisão do trabalho resultou no que ele denominou como sendo as seis funções básicas da empresa, sendo elas a saber: 1. Funções técnicas: Relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções comerciais: Relacionadas com a compra, venda e permutação. 3. Funções financeiras: Relacionadas com a procura e gerência de captais. 4. Funções de segurança: Relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas. 5. Funções contábeis: Relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. 6. Funções administrativas: Relacionadas com a integração das cinco outras funções. Dentro das funções administrativas, Fayol teve o cuidado de definir os elementos da administração, ou seja, o próprio ato de administrar, estabelecendo assim as funções do administrador: 1. Prever: Visualizar o futuro e traçar o programa de ação. 2. Organizar: Constituir o duplo organismo material e social da empresa. 3. Comandar: Dirigir e orientar o pessoal. 4. Coordenar: Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos. 5. Controlar: Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as

Resumo Escola Clássica A administração começou a surgir, a se estruturar e se consolidar a partir do século XX, onde muitos estudos e eventos desta área começaram a se desenvolver e se agrupar em escolas e/ou teorias. Uma escola de administração explicita a abordagem e a amplitude do assunto administrativo abordado e se constitui por uma ou mais teorias da administração, que por sua vez explica como as funções da administração e das empresas são aplicadas. Existem ao todo sete…

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA Administração Científica é um modelo de administração criada por Frederick Winslow Taylor no início do século XX, por volta do ano de 1911, que procurava uma forma de elevar o nível de produtividade para conseguir que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção, garantindo assim o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor havia observado que o sistema de gestão da época continha muitas falhas, entre elas: a falta de…

Teoria da Administração cientifica Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, esta troce um novo sistema produtivo, a industrialização existia máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos trabalhadores no manejamento das máquinas Taylor foi o primeiro a fazer a abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde…

Teoria Clássica da Administração Henri Fayol, fundador da Teoria Clássica, viveu as consequências da Revolução Industrial e da I Guerra Mundial. Foi promovido a gerente aos 25 anos, para Diretor Geral aos 47, expôs sua teoria em seu livro Administration Industrielle et Génerale em 1916 e salvou sua indústria da falcência antes de se aposentar em 1918. Abordagem Simplificada da Teoria Clássica A Teoria Clássica baseia-se na ênfase na estrutura que a organização deve ter para…

Teoria clássica da administração A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Henri Fayol, paralelamente aos estudos de Taylor, defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua…

administrativo – essa escola define não só o processo administrativo, como também o papel dos gerentes, em termos dessas quatro funções. Fayol passou grande parte de sua vida na corporação mineradora e metalúrgica francesa Comambault, aposentando-se como diretor geral, em 1918. Vale dizer que em 1888 quando foi promovido a essa posição a empresa estava falindo, e foi Fayol que mudou esse quadro, deixando-a bem sucedida pouco antes de se aposentar.Em 1926, o Centro de Estudos…

Título: Unidade 04 Autora: Simone Fernandes Queiroz Unidade 4 – Teoria Clássica da Administração Henry Fayol (1841 - 1925) Era formado em engenharia de minas. Ao contrário de Taylor que trabalhou como operário, Fayol sempre assumiu cargos de gerência. Foi contratado por uma empresa de mineração e lá cresceu hierarquicamente até chegar, em 1888, ao posto de diretor geral. Publicou sua principal obra, o livro Administração Industrial e Geral em 1916. Quando assumiu a…

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA A abordagem típica na Teoria da Administração Cientifica, criada por Taylor, é a ênfase nas tarefas, e tem como objetivo o aumento da eficiência operacional, através da aplicação de métodos da ciência, como estudo de tempos e movimentos, seleção cientifica do operário, aplicação do método planejado racionalmente, medidas para reduzir ou neutralizar a fadiga, estabelecimento de padrões de produção, eliminando assim o desperdício e as perdas sofridas…

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Clássica é a abordagem mais utilizada para os iniciantes em Administração, o fundador foi Henri Fayol (1841-1925) que expôs um trabalho sobre a Teoria Administrativa no livro Administration Industrialle et Générale, publicado em 1916 sendo posteriormente divulgado por Urwick e Gulick. Essa teoria se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. O objetivo era a busca da eficiência das…