Administração Científica X Teoria Clássica

Principio da Administração 05 1.1 Teoria de Taylor 05 1.1.2 Princípios de Taylor 05 1.2 Teoria de Fayol 06 1.2.1 Princípios de Fayol 07 1.3 Teoria de Henry Ford (1863-1947) 08 2 Desenvolvimento das Teorias da Administração/Gestão 11 2.1 Teoria das Relações Humanas 11 2.2 Abordagem Humanística 11 2.3 Origem da Teoria Neoclássica 13 2.4 Teoria Burocrática 14 2.5 Teoria Estruturalista da…

1. CURRICULUM: Jules Henri Fayol (Nasceu em Istambul, 29 de Julho de 1841 e Morreu em Paris, 19 de Novembro de 1925) foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor do Livro: Administração Industrial e Geral (título original: Administration industrielle et générale - prévoyance organisation - commandement, coordination – contrôle), publicado em 1916. Fatos marcantes: Construiu…

tecnologia em gestão de recursos humanos administração Campos Novos 2013 administração Trabalho apresentado à disciplina de Teorias da Administração do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.ª Denise Dias Santana Campos Novos 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO(Histórico/Evolução/Conceitos) 4 2.1 Principais Teorias da Abordagem Humanística da Administração 6 2.2 Administração de R.H. e suas…

raízes profundas da Teoria Comportamental da Administração, que poderão ser localizadas mais adiante como veremos a seguir. É a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e , sobretudo, uma nova visão da teoria da administrção baseada no comportamento humano nas organizações. 1. Teoria Comportamental Teoria Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da Administração, trouxe…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1- Principais conceitos associados com a Administração Científica: a) Estudo de Tempos e Movimentos b) Padronização da melhor maneira de executar cada atividade c) Divisão do trabalho / especialização  Isto possibilitou a linha de montagem d) Incentivos materiais / Pagamento por produtividade e) “Homo Economicus” – Sistema Fechado  A idéia de que a principal motivação de uma pessoa no trabalho seria a remuneração 2- O…

edu.br ADMINISTRAÇÃO Atividade Prática Supervisionada Teoria Geral da Administração TAUBATÉ 10 de outubro de 2011 Índice 1. - Introdução ...............................................................................................2 2. - Desenvolvimento......................................................................................2 2.1 - Habilidades Humanas e os Grupos de Trabalhos .....................................2 2.2 - Surgimento das…

Introdução a Abordagem Clássica da Administração No desapontar do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. O americano Frederick Winslow Taylor iniciou a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário. O europeu Henri Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e

GUAICURU TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Claudemara Martins de Sá RA 416967 Jackson Pacheco da Costa RA 412832 Monalisa Dias da Silva Katsumata RA 416990 Ricardo Coelho de Souza RA 445877 Rita de Cássia de Lima Feitosa RA 7986737621 Trabalho de apresentação referente atividades práticas supervisionadas do curso de administração – 2º semestre - disciplina teoria da administração apresentado ao tutor presencial Dayse Gleice Amancio da Silva Campo Grande,03/09/2013 TEMA …

RESUMAO MODELOS DE GESTAO Teoria Humanista: O ser humano e motivado, não por estímulos salariais e econômicos, mas por recompensas sociais e simbólicas. Teoria de Lewin O comportamento humano é derivado de totalidade de fatos coexistentes, tem o caráter de um campo dinâmico. Esse campo dinâmico e a vida que a pessoa tem e seu ambiente psicológico. O comportamento humano não depende do passado ou do futuro, mas do campo dinâmico atual e futuro. Influencia da Motivaçao Humana A motivação e

Abordagem científica Na abordagem científica temos o nome de Frederick Winslow Taylor que escreveu o livro Shop Management (1903), que fala de técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos, mas quais as vantagens que temos com o uso das técnicas - Eliminação do desperdício de esforço humano e dos movimentos inúteis; - Racionalização da seleção e adaptação dos operários à tarefa; - Facilidade no treinamento dos operários e melhoria da eficiência e