Administração Chavienato

Introdução A gráfica Impress vem crescendo no mercado, aumentou-se a grade de clientes, de funcionários, mas a administração atual não está sendo muito eficaz, pois hoje ela é estruturada por familiares do fundador, abalando a hierarquia da empresa. A novo Elo consultoria vem com o objetivo de estruturar procedimentos e novos métodos de Recrutamento e Seleção, sendo ele interno, externo ou misto, alem de que um treinamento motivacional deve ser realizado com a mão de obra presente na…

funcionários. Por isso, é de suma importância que as organizações valorizem as atividades desenvolvidas pelo funcionário e promova atividades de desenvolvimento humano, avaliando seu desempenho e coordenando suas atividades dentro da organização. Assim Chavienato (1999) ressalta, a medida que a organização cresce, suas necessidades mudam e, consequentemente o treinamento deverá atender as novas necessidades. Mas para atender essas necessidade do treinamento, precisam ser periodicamente…

FACULDADE UNIFICADA DE FOZ DO IGUAÇU, UNIFOZ. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE METODOLOGIA CIENTIFICA SELEÇÃO DE PESSOAL MAICON C. DOS SANTOS IAGO MOREIRA DOS PRODIGIOS WALTER FRANCISCO BARLETTA JR. foz do iguaçu, pr Novembro, 2013 MAICON C. DOS SANTOS IAGO MOREIRA DOS PRODIGIOS WALTER FRANCISCO BARLETTA JR. TRABALHO DE METODOLOGIA CIENTIFICA SELEÇÃO DE PESSOAL

que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. Vamos, portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Conceitos de funções administrativas As funções administrativas coordenam as demais funções da empresa. …

políticos diferentes e formações históricas específicas que existem de país para pais imprime em cada um deles uma feição única, o que explica as variações sobre os objetivos, estilos administrativos, funções e papel da administração pública no mundo. Observa-se que na administração empresarial busca se de forma incessante modelos considerados universalmente válidos. RELATÓRIO ÉTAPA- 1 PLANEJAMENTO E SUAS DEFINIÇÕES Idalberto…

relacionar o treinamento como uma ferramenta de constante crescimento histórico, desde a Antiguidade passando por um olhar mais amplo com a Revolução Industrial, formação de sindicatos que passaram a atender mais necessidades dos colaboradores. E com a Administração Cientifica, fica mais ainda notório que o homem é capaz de tomar decisões, suas ações e consequências e com isso a necessidade de recrutar, selecionar e treinar a mão de obra para cada atividade. Toda esta corrente histórica,…

FACULDADE Senac PORTO ALEGRE CURSO DE BACHARELADO EM ADMINSITRAÇÃO DANIELA ALVES FABIANE FIUZA FERNANDA MAURANO RUTH AGOSTINI PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho integrador apresentado como requisito parcial à apropriação na disciplina de Administração Geral II, pela Faculdade Senac Porto Alegre. Orientador: Prof. Msc. Rogério Bohn. Porto Alegre 2012 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1. Processo de planejamento estratégico............................................9 FIGURA 2.…

graduação. 7.ed. São Paulo: Atlas,2005. CERVO, Amado Luiz; BERVIAN, Pedro Alcino; SILVA, Roberto da. Metodologia cientifica. 6. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. CHAVIENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas Organizações. Rio De Janeiro: Campus, 1999. DESSLER Gary. Administração de recursos humanos 2 ed. São Paulo: Prentice Hall, 2013. FONSECA, Jairo Simom da; MARTINS, Gilberto de Andrade. Curso de estatística. 6. ed. São Paulo: Atlas,1996.…

satisfação com o trabalho (ROBBINS, 2002). Para Chavienato (2001), os fatores intrínsecos estão relacionados com o cargo e com a natureza das tarefas que cada indivíduo realiza. Segundo Maximiano (1995), os motivos externos são os incentivos ou estímulos que o ambiente oferece, incluindo também certos objetivos que os indivíduos buscam porque satisfazem suas necessidades. Fatores extrínsecos são ligados à insatisfação (ROBBINS, 2002). Para Chavienato (2001), os fatores extrínsecos são os…

isso. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ARTIGOS – artigos - SITE – RH - www.rh.com.br/artigos ARTIGO – LIDER DE SUCESSO - SITE – INSTITUTO BRASILEIRO COACHING -www.ibccoaching.com.br/ludo-sobre-coaching/lider-de-sucesso CHAVIENATO - Introdução à teoria geral da administração GERALDO RONCHETTI CARAVANTES - Gestão Estratégicas de Resultado RONALD H. BALLOU - Gerenciamento da cadeia de Suprimentos Logística Empresarial