Atps Gest O De Pessoas

Introdução A gráfica Impress vem crescendo no mercado, aumentou-se a grade de clientes, de funcionários, mas a administração atual não está sendo muito eficaz, pois hoje ela é estruturada por familiares do fundador, abalando a hierarquia da empresa.
A novo Elo consultoria vem com o objetivo de estruturar procedimentos e novos métodos de Recrutamento e Seleção, sendo ele interno, externo ou misto, alem de que um treinamento motivacional deve ser realizado com a mão de obra presente na empresa hoje, melhorando os resultados da organização.

SUMÁRIIO
ETAPA 1
1. Etapa 1, passo 2.......................................................................................................................3
2. Etapa 1, passo 3.......................................................................................................................3
3. Etapa 1, passo 4.......................................................................................................................5
ETAPA 2
4. Etapa 2, passo 2.......................................................................................................................7
8. CONCLUSÃO........................................................................................................................9
9. REFERENCIAS....................................................................................................................10
10.ANEXOS.............................................................................................................................11
- Anexo 1 = Fichamento dos textos da etapa 1, passo 1. - Anexo 2 = Banner / Comunicação Visual – Etapa 1, passo 2. - Anexo 3 = Currículo padrão para Gráfica Impress. Etapa 1, passo 4. - Anexo 4 = Teste padrão para seleção da Gráfica Impress. Etapa 1, passo 4. - Anexo 5 = Resenha Capitulo 8. Etapa 2, passo 1. - Anexo 6 =Avaliação de desempenho, Etapa 2, passo 2. -