Administrar O Tempo

OBJETIVOS Explicar o que são as organizações e descrever seus componentes. Descrever um panorama do processo de administrar organizações e definir cada uma de suas funções. Explicar o papel dos gerentes e descrever as competências que são importantes para seu desempenho. ELEMENTOS DAS ORGANIZAÇÕES RECURSOS - Humanos - Materiais - Financeiros - Espaço - Tempo OBJETIVOS - Processo de transformação - Divisão do trabalho - Produtos - Serviços…

ele eram focadas em fazer planejamento, pensar no futuro, como melhorar cada vez mais a empresa “a organização”, faz parte de todos os recursos da empresa, gerenciar, cuidar de cada função e observar se está tudo certo, é o controle e a forma de administrar. Fayol era visto como obsecado pelo comando, a empresa era administrada isoladamente das demais, ele era manipulador de seus trabalhadores. Teoria Científica: Frederick Taylor publicou em 1911 o livro “princípios de…

sustentável e com responsabilidade social. Como elo entre os recursos e os objetivos de uma organização, cabe ao administrador combinar os recursos na proporção adequada e para isso é necessário tomar decisões constantemente num contexto de restrições. Administrar envolve a elaboração de ideias, pareceres, relatórios, projetos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a…

tratamento de emergência para intoxicações tem como fundamental exigências: - Remover ou inativar o tóxico antes que ele seja absorvido; - Fornecer cuidados de suporte na manutenção de sistemas orgânicos e vitais; - Administrar um antídoto específico para neutralizar um tóxico específico; - Implementar o tratamento que acelere a eliminação do tóxico absorvido TÓXICOS INGERIDOS Os tóxicos ingeridos podem ser corrosivos. Os tóxicos corrosivos…

século XXI em virtude de esta dever possuir agilidade e flexibilidade, proporcionando mudança e transformação dentro da instituição. Conforme CHIAVENATO (2003) a área de Recursos Humanos é complexa e demanda habilidades ao gestor, visto que, administrar pessoas seria lidar com pessoas em organizações, e, deste ponto de vista as organizações e as pessoas constituem a base de fundamento dos Recursos Humanos. Salienta-se que as pessoas vivem em organizações, assim, as organizações…

AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO - UNOPAR/2014 Questão 1 - Nota: Excelente A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: Alternativas 1 - Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza 2 - Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada 3 - Não pode…

já não fazem mais efeito ou se o médico e o paciente optarem por esta droga. 9) O tipo de insulina e o local de aplicação são importantes de se observar na hora da aplicação? R= Sim. Pois cada tipo de insulina e o local de aplicação têm um tempo de absorção diferente. 10) Quais os principais efeitos adversos da insulina? R= Hipoglicemia, reação local e lipodistrofia. 11) A refrigeração (02 oC e 08 oC) é obrigatória na conservação de insulina? R= Não. Se o paciente não for usar

A Arte de Administrar Conflitos O fato de que os relacionamentos humanos passam, vez por outra, por turbulências é um dos maiores problemas enfrentados por muitos administradores. Nas equipes de trabalho nas empresas isso é uma ocorrência comum e que causa muito desgaste aos líderes. Com o intuito de melhor administrar esses conflitos, muitas empresas estão investindo nos treinamentos de relacionamentos interpessoais, no entanto não é uma tarefa fácil, visto que o ser humano é considerado um

ou "gerente", respondem "um patrão". Muito cedo na história da administração um gestor foi definido como alguém que é "responsável pelo trabalho de outras pessoas". Esta definição diferenciou a função do gestor da do dono. Ela deixou claro que administrar era um tipo específico de trabalho que poderia ser analisado, estudado e melhorado sistematicamente. A definição concentrou-se na nova, grande e permanente organização, que emergia para desempenhar as tarefas econômicas da sociedade. …

de cadaparticipante. As técnicas utilizadas incluemestudos de caso, dinâmica de grupo, textos emétodos audiovisuais. 5. Conteúdo• Estratégias e Táticas em Negociação;• Origens dos Conflitos - Cultura;• Aspectos culturais nas negociações;• Como Administrar conflitos;• Negociação;• Características do Negociador;• Etapas do Processo de Negociação;• Pecados do Negociador Brasileiro. 6. AvaliaçãoAvaliação do módulo:20% processo participações,freqüência, leituras;40% consiste na aplicação…