Administracao De Cargos

o conceito S.M.A.R.T.. Pesquise e escreva um objetivo: a. estratégico, Abrange uma empresa como todo , normalmente são projetos de longo prazo ,fixa a natureza da organização ,missão , visão , valores, .Responsabilidade Direção Geral (Alta Administração) b. tático, Abrange áreas funcionais , são de médio prazo , serve para gerenciar recursos visando atingir os planos estratégicos (projetos,ações,)Responsabilidades :Executivos da Diretoria e Subordinados(nível médio). c.…

TÍTULO: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Desafio de aprendizagem de Cargos, Salários e Benefícios Apresentado à Banca Examina dora da Faculdade Anhanguera

ETAPA 1 DEFINIÇÃO DE SALÁRIO Salário é o conjunto de remuneração básica atribuída a determinado cargo, é o pagamento de um trabalho. É uma demonstração objetiva de quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. ASPECTOS TEÓRICOS DE ABRAHAM MASLOW Abraham Maslow (1908-1970) foi um psicólogo americano, considerando o pai do humanismo na psicologia. - Ênfase nas características Humanas. De acordo com esta teoria, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser…

de Educação a DistânciaDESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃOAluno (a) – Jhenffer Marques Pereira, RA: 9415570441.Anápolis, SETEMBRO/2014 Desafio profissional Apresentado ao Curso Superior Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial das Disciplinas de Teoria da Administração e Economia.INTRODUÇÃOEste desafio profissional norteia-se na necessidade por mudanças no modelo de gestão e busca de soluções para o novo cenário na Indústrias de Bebidas Pira.A…

é, entretanto, suficiente. Da mesma forma, é importante a consideração do contexto social mais amplo em que as organizações estão imersas, o cenário em que se encontram inseridas em um dado momento histórico, antecipando também tendências. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas…

admissão; Estado Civil do funcionário (casado, solteiro, divorciado, etc.) Grau de instrução (ginasial completo, colegial completo, nível superior, etc.) Salário Inicial (determinar se mensalista ou horista), se horista informar o salário por hora; Cargo a exercer na Empresa Horário que o funcionário irá cumprir ( lembramos que a carga horária máxima é de 44 horas semanais, exceto para algumas profissões, ex: recepcionista, telefonista, digitadora, etc.) Declaração rejeitando ou…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3 º SEMESTRE ATPS ADIMINISTRAÇÃO DE CARGO, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS FERNANDO RODRIGUES DA COSTA – RA 6787245012 CHARMENIA JESUS DOS SANTOS – RA 5568142346 SANI APARECIDA DE CARVALHO – RA 4997014720 LUCIELIA SILVA DOS SANTOS – RA 5527100106 PROFESSOR EAD: ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ TUTOR PRESENCIAL: FERNANDA TOLEDO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – NOTURNO Taguatinga/DF Novembro/2013 Introdução…

SANTO AMARO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS COMO ESTRATÉGIA FINANCEIRA São Mateus 2013 UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Carleane Gomes Sousa Glaubia do Nascimento Lima Piumbini Janequécia Santos Martins Souza Jeziel Santos de Almeida Marcos Antonio de Oliveira Nascimento ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS COMO ESTRATÉGIA FINANCEIRA Trabalho…

FACNET – TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Administração de Cargos, Salários e Benefícios Claudemir Marques - RA: 7374583635 – Recursos Humanos Cristiane Ferreira - RA: 7983706207- Recursos Humanos Eduardo Augusto - RA: 7535616527 - Recursos Humanos Grazielle Silvania - RA: 7536592951 - Recursos Humanos Taguatinga /DF 2014 Claudemir Marques Cristiane Ferreira Eduardo Augusto

Bruno Cesar Sentoma Xavier 290893 Emiliene Oliveira Pires 290901 Janaina Batista de Souza Benites 234127 Jaquelini Martins Gisuato 286928 Marina Kelm Vilas Boas 298496 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Trabalho acadêmico apresentado á disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Sob a orientação da tutora presencial Juliana Belloni Furlan, no curso de CST em Recursos Humanos como requisito de avaliação. …