Administracao De Cargos E Salarios Em Uma Loja De Sapatos

POLO DE APOIO PRESENCIAL: ARAÇOIABA DA SERRA/SP CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO Prof.ª Ma. RENATA M. G. DALPIAZ TUTOR A DISTÂNCIA: DANIEL GALVÃO DELMANTO NOME: Débora Soares Oliveira RA: 430826 NOME: Franciela Samara Queiroz RA: 428584 NOME: Géssica de Carvalho RA: 428586 NOME: Jennifer Ferreira de Oliveira Cogo RA: 429674 NOME: Leticia dos Santos Gomes

Serviço Público Federal Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração ROBERT SOUZA SOLANO NUNES DESIREE SPONHOLZ ANTUNES EMERSON PINHEIRO PARENTE DEB- LOCAÇÕES DE BOLSAS DE LUXO. Palmas – TO 2015 Serviço Público Federal Universidade Federal do Tocantins – UFT Campus de Palmas Curso de Administração DEB- LOCAÇÕES DE BOLSAS DE LUXO. ROBERT SOUZA SOLANO NUNES DESIREE SPONHOLZ ANTUNES EMERSON PINHEIRO PARENTE Projeto apresentado

APOSTILA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Geraldo Daré Pereira INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO As instituições que compõem e dinamizam a sociedade moderna não funcionam ao acaso. Precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas de organizações. CONSTITUIÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES As organizações são constituídas de pessoas que administram…

Identificação da importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. As empresas estão cada vez mais conscientes da realidade do papel e da importância da área de Recursos Humanos como agente transformador da organização. Para que isto aconteça essa área precisa buscar uma interação com outras áreas e isso implica em uma mudança da sua vocação operacional para uma visão estratégica. …

e não pode participar de outra empresa como titular, sócio ou administrador. Os MEI – Microempreendedores Individuais são unidades produtivas autônomas, trabalhando individualmente, ou com auxílio de até um funcionário ganhando um salário mínimo, ou um salário piso de categoria, e atuando economicamente. Quem opta por ser Microempreendedor Individual fará o recolhimento dos impostos e contribuições em valores fixos mensais, independente da receita bruta mensal. Ao recolher…

participantes, tanto os empregados como os filhos, estão buscando um único cargo ou posto, não podendo haver mais de um para os dois. A Co-Orientação está voltada para a questão dos indivíduos que estão em busca dos mesmos objetivos, mas ao contrario da “Competição”, Ela não gera um conflito direto, pois as metas estão no mesmo sentido mais cada qual com a sua. Como exemplo, podemos tomar uma empresa fabricante de sapatos, todos os funcionários ligados à linha de montagem tem o…

segmento pouco concorrido regionalmente. Serão ofertados aos consumidores produtos feitos de forma ecologicamente correta e, em grande parte dos fornecedores a empresa irá apoiar produções de comunidades carentes, colocando seus produtos a venda na loja. A organização não terá apenas como objetivo a venda de produtos sustentáveis, ambientalmente trará em sua essência a ideia de sustentabilidade como um todo, buscará promover nos locais onde atua o desenvolvimento econômico e a melhoria…

;pAdministração de recursos humanos O que faz O Administrador de Recursos Humanos organiza e supervisiona os setores ligados ao treinamento profissional. É também responsável pela seleção, contratação e demissão de pessoal, cargos e salários, segurança e benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários. Executando as técnicas de planejamento e gerenciamento de serviços na área de recursos humanos, o administrador acompanha e avalia os resultados da instituição. …

ATPS – Administração de Recursos Humanos Sumário Introdução .....................................................................................................................pag 2 Tempos modernos e a moderna gestão de pessoas.........................................................pag 4 Recrutamento e Seleção de Pessoal: o que a Análise de comportamento tem a dizer.....pag 4 Distribuição do lucro aos funcionários..........................................................................

1.6- Principais mercados e segmentos de mercado onde se encontram o cliente-alvo. Empresas de sapatos Shoppings Lojas de calçados 1.7- O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional. Uma das relevantes vantagens que a Agittus possui é oferecer a seus clientes a flexibilização de seu atendimento. Mais que uma empresa de vendas em alta tecnologia em ambientes de lojas de shoppings, e centrais de atendimento, a Agittus, se apresenta como consultora para identificar a