Administracao Cientifica De Idalberto Chiavenato

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. Prof.ª EaD. Mônica Satolani. Tutor a distância: Raquel Mario. Tutor Presencial: Márcia Regina da Silva Fernandes. Curso: Administração 2º Semestre. Discentes: Dayane Moreira Mendes – RA 6575299998 – Administração. Rafael Melo de Oliveira – RA 7701610020 – Administração. Ronaldo Reiter – RA 6747347853 – Administração. Sérgio Luiz Gomes – RA 7930707945 – Administração. Valparaiso de Goiás – GO 06 de Outubro de 2013 Administração. …

3 2 – Administração por Objetivos - APO 4 3 – Ênfase nas Competências e na Competitividade / A Administração hoje e as tendências para o futuro 5 4 – Quadro comparativo: Quais as principais propostas das Teorias da Administração e como são utilizadas no dias atuais 6 4.1 – Nova Proposta 7 5 – Considerações Finais 8 6 – Referencias Bibliográficas 9 Anexo ( Etapa 1) 10 Anexo ( Etapa 2) 15 Anexo ( Etapa 3) 22 1 - Introdução Teoria Geral da…

que é liderança, mas a essência de todas elas é a seguinte: Liderança é a capacidade de influenciar um indivíduo ou grupo nos esforços para execução de uma tarefa, de forma com que a equipe se sinta encorajada para alcançar metas. Nas palavras de Chiavenato (2001, p.157) “liderança é uma influência interpessoal numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos” Segundo Maximiano (2000), a liderança é o processo que o…

ENSINO E CULTURA- IMEC COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLÁUDIO DE SOUSA BATISTA IRISNE MORAES ARAUJO MARIA ANTONIA SILVA FRAZÃO ROSANGELA DA SILVA CARDOSO ROSYANA ATAIDE DA SILVA SILVIA LETICIA SOUSA DOS SANTOS SUMAYA AMIRATE REIS DA SILVA WALDNA MARQUES NUNES TEORIA BEHAVIORISTA SÃO LUIS 2011 INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA- IMEC COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLÁUDIO DE SOUSA BATISTA IRISNE…

INTRODUÇÃO 4 Resumo 5 SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 Conceito de Administração de Salários 8 Compensação (Administração de Salários) 9 O Carácter Multivariado do Salário 9 O salário para as pessoas 11 O salário para as organizações 11 Avaliação e Classificação de Cargos 11 OS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS 11 Política Salarial 12 Novas Abordagens em Remuneração 12 Problemas Actuais da Administração de Cargos e Salários 13 Planos de Benefícios Sociais 13…

que fornecerá os dados indispensáveis para as verificações necessárias e adotar medidas que irão corrigir os desvios ocorridos. O controle pode ser efetuado em eventos anteriores, durante e após a realização do processo. De acordo com Dessler APUD CHIAVENATO 2009, p.105: “Controle é a tarefa de assegurar que as atividades estão promovendo os resultados desejados. Em um sentido geral, controle significa definir um alvo, medir o desempenho e se houver alguma discrepância entre os objetivos…

Organizacionais Estratégicas – Desenho de cargos e tarefas 4 Plano de Ensino Bibliografia Básica: •CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, processo e prática. 5.ed. São Paulo: Manole, 2014. •ARAUJO, Luis Cesar G. Organização , sistemas e métodos - e as tecnologias de gestão organizacional - Vol. 2 ? 4.ed. São Paulo: Atlas, 2012. •LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. 2. ed. rev. e atualizada. São Paulo: Saraiva, 2008. 5…

Exemplo TEORIA CIENTIFICA (TAYLOR) Um dos maiores expoentes da teoria da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração, nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. Os dois defendiam uma visão mecanicista, de pontos de vista diferentes. Foi exatamente assim, como mostra Chiavenato, o…

motivação. "De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão, a um comportamento específico". (KAST e ROSENZWEIG,1970 apud CHIAVENATO, 1995) Figura 1 - O modelo básico de motivação Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 3ª ed. São Paulo: Atlas, 1995. Na chamada "era do conhecimento" as organizações têm se preocupado muito com a motivação de seus colaboradores. Certamente porque diante das…

burocracia traz uma maneira racional de organizar pessoas e atividades em busca de seus objetivos. Podemos denomina – la assim: buro = escritório e cracia = poder, ou seja, poder da administração. Esse modelo de burocracia traz consigo defensores e adversários. Quando Max Weber apresentou seu modelo de organização científica do trabalho, por volta dos anos vinte do nosso século, muitos dirigentes de Administrações Públicas e gestores de empresas pensavam ter encontrado uma fórmula…