Motivação

gestão. No inicio de 1900, iniciam-se os primeiros estudos sobre gestão cientifica, tendo o estudioso mais associado Fred Eric W. Taylor, onde desenvolveu interesses por eficiência e produtividade. Taylor através de estudos de cargos criou o método de desempenho dos funcionários, e de pagamentos (onde remunerava os funcionários de acordo com a sua atividade ao longo do dia). Outra perspectiva nesse campo de gestão é a Teoria Clássica,onde Max Weber é um dos mais importantes estudiosos, preocupando-se com as estruturas organizacionais de forma efetiva.Interessante observar, que , enquanto a administração cientifica de Taylor estudava uma forma de tornar o funcionário mais eficiente, a Teoria Clássica de Max, estudava como um grande números de funcionários, poderiam se organizar em uma estrutura mais abrangente. Há pouca décadas fala-se de Comportamento Organizacional.Esse conceito de comportamento dentro da organização surge, através da gestão cientifica e da teoria clássica, iniciando assim os papéis de cada individuo e grupos na organização. Algumas pessoas foram de uma grande importância para o surgimento Comportamento Organizacional enquanto campo de estudos; Robert Owen, um britânico industrial, aumentou a idade mínima de contratação, forneceu refeições para os funcionários e diminuiu as horas trabalhadas em sua empresa. Hugo Masterberg, um psicólogo alemão acreditou que a psicologia poderia melhorar, no que se desrespeitava a motivação e…

Introdução: No Brasil, a Psicologia passou a ser reconhecida como profissão, através da Lei 4119 de 27/08/1962. Chiavenato (1999) afirma que a função dos Recursos Humanos (RH) é adquirir, desenvolver, capacitar e manter os colaboradores da organização. Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (profissionais em recursos humanos) junto aos diretores da organização. Importa salientar a relevância do papel do Psicólogo nas organizações no âmbito da pluralidade…

Psicologia em Pesquisa | UFJF | 4(02) | 84-99 | julho-dezembro de 2010 Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos Work and Organizational Psychology: Scientific Production and Methodological Challenges Sonia Maria Guedes GondimI Jairo Eduardo Borges-AndradeII Antonio Virgílio Bittencourt BastosI Resumo Este artigo discorre sobre a produção científica na subárea de conhecimento da psicologia do trabalho e das organizações e sinaliza…

Psicologia Organizacional No que tange à evolução, pode-se considerar que seu desenvolvimento se deu a partir do século XIX. No início, esse trabalho teve o nome de Psicologia industrial, tendo em vista que buscava estudar o comportamento das pessoas relacionado com a sua produtividade a fim de aplicar conhecimentos para a solução de problemas nesse contexto. A parte industrial, que deu início a este campo de atuação é a mais antiga e busca gerenciar a eficácia organizacional por…

Definir os conceitos de administração e de organização Organização é uma palavra originada do Grego"organon" que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha. De um modo geral, organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas de uma maneira eficaz e eficiente, ou seja, chegar a seus objetivos…

Definir os conceitos de administração e de organização Organização é uma palavra originada do Grego"organon" que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha. De um modo geral, organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas de uma maneira eficaz e eficiente, ou seja, chegar a seus objetivos…

trabalho. Uns sonham com um mundo no qual não precisem trabalhar, outros se aposentam e reinventam um trabalho para si mesmos, porque não conseguem viver sem uma ocupação. Reclamamos dos nossos empregos e das condições de trabalho, mas continuamos exercendo nossas atividades – ora para garantir nossa própria subsistência, ora para ir muito além dela. Portanto, lembrando essa variedade­de situações, que qualquer um de nós seria capaz de continuar listando longamente, é fácil entender que…

1º SEMESTRE HISTÓRIA DA PSICOLOGIA Ementa: A história das idéias psicológicas. A psicologia filosófica ou pré-científica. A constituição da psicologia como ciência: características do contexto social, político e científico e seus impactos nesse processo. Fechner e Wundt: a fundação da psicologia científica. Os sistemas teóricos que marcam os primórdios da psicologia científica: Estruturalismo, Funcionalismo, Behaviorismo, Humanismo, Gestalt e Psicanálise. A psicologia no Brasil:…

Psicologia Organizacional 1. Conceito: Conforme a resolução Nº 02/01 do Conselho Federal de Psicologia (2001), o psicólogo organizacional e do trabalho atua com suas atividades voltadas ao trabalho e ao trabalhador. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). …

Psicologia Aplicada à Administração Prof. Leonel Tractenberg, M.Sc. 2014/1 Seção 3 1 Objetivos da Seção Descrever a trajetória sócio-histórica que levou à constituição da Psicologia como ciência. Oferecer uma visão panorâmica das diversas correntes que constituem a Psicologia. 2014/1 Seção 3 2 Conteúdo da Seção A Constituição da Psicologia como Ciência. As correntes Psicológicas e seus pioneiros. 2014/1 Seção 3 3 A Constituição da…