Administração científica e o surgimento da psicologia organizacional

FUNDAÇÃO CECIERJ CONSÓRCIO CEDERJ BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CINARA LOPES MARTINS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VOLTA REDONDA 2012 A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E O SURGIMENTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O surgimento da Psicologia Organizacional está ligado a Administração Científica devido à necessidade de uma nova ciência que aperfeiçoasse o processo industrial iniciado no século XIX. É de nosso conhecimento que a Revolução Industrial foi responsável pela criação de uma nova relação entre gestores e empregados. Os gestores buscavam o lucro através da produção e para isso submetiam seus empregados a um trabalho pesado com longas jornadas, sem direitos trabalhistas e descansos semanais. A princípio esse método de administração surtia efeitos positivos até que a falta de motivação e a fadiga desses trabalhadores acabaram resultando em uma baixa produtividade. Nesse contexto de busca de soluções para a queda do desempenho é que nasce a Administração Científica de Taylor que buscava soluções definitivas para o problema da administração, e a Psicologia Organizacional nas indústrias que veio a ser um aliado na criação de soluções. Enquanto a administração buscava a criação de metas que visavam o aumento da produtividade, a psicologia se preocupava em atender as necessidades físicas e mentais dos trabalhadores, selecionando-os, treinando-os e planejando situações de trabalho que

Luiza Helena Gomes Guimarães Atividade Avaliativa 1 – Psicologia Organizacional Partindo da leitura da Unidade 1 do seu material didático, realize uma pesquisa (em livros, sites, teses, monografias etc.) e fale sobre a relação entre a Administração Científica e o surgimento da Psicologia Organizacional. A partir da expansão do setor fabril, no fim do século XIX, a necessidade de aumentar a produção para se obter maiores lucros, tornou-se o principal objetivo das grandes…

Administração Científica e o surgimento da Psicologia Organizacional. Resumo A administração cientifica ou taylorismo, desenvolvida pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. A idéia principal é a racionalização do trabalho, o que exige a divisão clara de tarefas a serem desempenhadas. O operário deveria ser escolhido de acordo com as atribuições a serem desenvolvidas e…

Nilton Amaral Filho Matricula: 13213110374 Disciplina: Psicologia Organizacional - AD1 Questão: Fale sobre a relação entre a Administração Científica e o surgimento da Psicologia Organizacional. R: Começaremos falando da Administração Científica, seu surgimento ocorreu na 2ª fase da Revolução Industrial, seu propulsor foi o Eng.º Frederick Winslow Taylor, considerado o Pai da Administração. Seu objetivo era o estudo de como os operários se comportavam e executavam os processos de…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ALUNO: CARLOS PATRICK BARBOZA GOMES QUESTÃO: Faça uma análise das implicações da Administração Científica com o Surgimento da Psicologia Organizacional. Resposta: Para que possamos entender as interações entre a administração científica e psicologia organizacional devemos recorrer a Frederick Winslow Taylor, considerado o pai da administração científica. Durante o período de crescente industrialização Taylor desenvolveu um modelo de…

Psicologia Organizacional No que tange à evolução, pode-se considerar que seu desenvolvimento se deu a partir do século XIX. No início, esse trabalho teve o nome de Psicologia industrial, tendo em vista que buscava estudar o comportamento das pessoas relacionado com a sua produtividade a fim de aplicar conhecimentos para a solução de problemas nesse contexto. A parte industrial, que deu início a este campo de atuação é a mais antiga e busca gerenciar a eficácia organizacional por…

AD1 – Psicologia Organizacional Resposta: A administração cientifica surgiu através de Frederick winslow taylor com a consequência da revolução desordenada e caótica das empresas. Os recursos eram mal aproveitados por tanto havia a necessidade de aumento da eficiência e substituição de períodos por métodos científicos. Uma de suas características é a eficiência na estrutura organizacional pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. No entanto sofreu algumas…

relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Antes de adentrarmos no tema Psicologia Organizacional e Taylorismo, faz-se necessário conceituarmos os assuntos previamente. Psicologia é a ciência que estuda os processos da mente e do comportamento do ser humano e as suas interações com o ambiente que…

Fundação Centro de Ciências e Educação a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Bacharelado em Administração Pública – Filosofia e Ética O ELO DO SURGIMENTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COM A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A Administração científica ou Taylorismo, desenvolvida por Frederick Taylor (1856-1915) caracterizava-se pela ênfase nas tarefas, com o objetivo de aumentar a eficiência junto com o nível…

03 1. ETAPA I 04 1.1. Surgimento das Teorias da Administração.. 04 1.2. Vida e Obra de Taylor.. 06 1.3. Vida e Obra de Fayol...................................................................................................... 08 1.4. Diferenças Administração Científica e Teoria Clássica da Administração.................... 09 1.5. Características da Teoria das Relações Humanas.......................................................... 10 1.5.1. A experiência de Hawthorne…