Administração De Recursos Humanos Elaboração De Planos De Ação

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Maria Karem Rojas Nome dos Acadêmicos e RA: Adriana Aparecida Rodrigues Monteiro RA 334153 Antonio Fernando Martins da Silva RA 339922 Deonice Pereira da Costa Borges RA 334979 Mariangela Velasques Maidana RA 334176 Rita

Gerenciais Recursos humanos uma visão geral Educação Corporativa RH de Corpo e Alma Gestão Estratégica de Talentos Missão Cultura Organiza cional Clima Organiza cional Gestão de RH CORPO PROCESSOS Valor da Marca Gestão Competências Gestão Desempenho Desenv. Pessoas Gestão Conheci mento Relação com Comunidade Inovação Visão Valores ALMA PESSOAS Susten tabilidade Ética Estratégia Liderança Conduzem aos resultados ao fazer girar os princípios da Empresa CRE∞SER…

PLANO DE AÇÃO ESTRATÉGICA PARA 2013 2 I. SUMARIO II. APRESENTAÇÃO ................................................................ 03 III. BASE ESTRATÉGICA ................................................................ 04 IV. PRINCIPIOS ................................................................ 06 V. DESENVOLVIMENTO ESTRATEGICO • Analise do Ambiente ................................................................ 07 Externo: Definir as oportunidades

METODOLOGIAS QUE RESULTE NUMA AÇÃO COORDENADORA NO PROCESSO DE PLANEJAMENTO PARTICIPATIVO. O OBJETIVO É DAR SUPORTE A UMA INSTITUIÇÃO OU UM GRUPO, DANDO AO PLANEJAMENTO UM SENTIDO MAIS CIENTÍFICO, GLOBAL E PARTICIPATIVO, ONDE SERÃO DESENVOLVIDAS AS SEGUINTES ETAPAS: PREPARAÇÃO; ELABORAÇÃO DO PLANO GLOBAL DE MÉDIO PRAZO; ELABORAÇÃO DO MARCO REFERENCIAL, DO DIAGNÓSTICO, DA PROGRAMAÇÃO E REVISÃO GERAL; ELABORAÇÃO DE PLANOS GLOBAIS DE CURTO PRAZO; ELABORAÇÃO DE PLANOS SETORIAIS.…

ADMINISTRAÇÃO POLO PORTO ALEGRE PORTO ALEGRE, 14/06/2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL ROGER SILVA DE ABREU RA: 338200 CLEONICE MELO MARCELINO RA: 347220 PAULO ALEX XAVIER DA SILVA RA: 345938 JOSE CARLOS NUNES RA: 338186 ADMINISTRAÇÃO: Atps de Processos Administrativos Trabalho de conclusão ATPS da disciplina de Matemática Aplicada da faculdade de administração da anhanguera educacional, sob

- NOTURNO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO PROJETO MINI MERCADO ÁGUA VIVA MODA FEMININA Alunos: Aparecida Dafne Francisco Alexandre Jonas Henrique Luara Melo Marcela Pinho Raniere de Oliveira Sarah Catunda Orientadora: Profa. Otiliana Martins FORTALEZA - CE ABRIL/MAIO – 2013 Introdução No percurso do nosso acréscimo de conhecimento, buscado através deste curso de Gestão de Recursos Humanos, outras necessidades

ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO I (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE C – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO II (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE D – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO III (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE E – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO IV (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE F – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO I (LOGÍSTICA) APÊNDICE G – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO II (LOGÍSTICA) APÊNDICE H – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO…

A COMPRA DE MEDICAMENTOS PELA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA ATENDER SENTENÇA JUDICIAL: eficiência e economia Manoel Messias Santos RESUMO Este artigo tem por objetivo o estudo das compras realizadas pela Administração Pública do Estado de Minas Gerais para atender sentenças judiciais durante o biênio 2011/2012, analisando os valores dessas compras em relação aos orientados pela ANVISA. Será feito um comparativo com a intensão de mostrar se ouve o zelo pela economia do erário,…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MANUELLA CRISTINA OLIVEIRA AMATE – 227892011 HELLEN PRISCILA OLIVEIRA DA SILVA – 300502011 SUZY GALVÃO - 306762011 portfólio 2 Atratividade e Seleção ..................................................................................

SÃO PAULO PLANO DE ENSINO - 2013 / 2º SEMESTRE Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestr 4º Turno Diurno/Noturno Disciplin Recrutamento e Seleção de Pessoas C/H 04 C/H Professor 80 EMENTA Compreensão do estudo e da prática dos processos de recrutamento e seleção de pessoas nas diferentes organizações empresariais. OBJETIVOS Cognitivos Compreender e estar apto a gerenciar os impactos das ações do gestor de pessoas nos processos de recrutamento e seleção e plano…