Plano de Negócios

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO-FIC
CAMPUS: MOREIRA CAMPOS - NOTURNO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

PROJETO
MINI MERCADO
ÁGUA VIVA MODA FEMININA

Alunos:
Aparecida Dafne
Francisco Alexandre
Jonas Henrique
Luara Melo
Marcela Pinho
Raniere de Oliveira
Sarah Catunda

Orientadora: Profa. Otiliana Martins

FORTALEZA - CE
ABRIL/MAIO – 2013

Introdução

No percurso do nosso acréscimo de conhecimento, buscado através deste curso de Gestão de Recursos Humanos, outras necessidades surgem no caminho: como integrar um departamento tão estratégico às outras áreas que integram uma empresa?
O processo de aprendizagem é conhecidamente mais efetivo quando aliamos a teoria à prática. Tudo o que os alunos aprendem na teoria, se não vincularmos ao cotidiano, aos desafios que aparecem na vida real, perde o sentido. O aprendizado se compromete seriamente, não gerando o interesse necessário para finalizar a assimilação.
Neste intuito, a Coordenação de Curso instituiu o projeto de elaboração de um Mini-Mercado, para que tenhamos um contato razoável, logo no primeiro semestre, com as dificuldades que se apresentam no dia a dia de qualquer empresa, seja ela grande ou pequena. E, ainda, nos mostra o quão difícil é lidar com o principal capital das organizações: as pessoas. A instabilidade, a produtividade e a beleza de todos estes ciclos se apresentam desde um simples café com os colegas no intervalo a demoradas reuniões de estratégia e planejamento.

1. Justificativa
Trata-se de um trabalho para apresentação em grupo, onde devemos desenvolver a temática aprendida em sala e transpô-la para a prática. Assim, pretende-se explorar as diferentes áreas da Administração, esmiuçando as potencialidades individuais e coletivas dos colegas envolvidos.
Também se justifica pela necessidade de atingir um público muito especial na comunidade interna e periférica do Centro