Administração De Recursos Humanos E Contratos

MBA – GERÊNCIA DE PROJETOS MARCIO AURÉLIO FOGAÇA PINTO ADMINISTRAÇÃO CONTRATUAL COM ÊNFASE NOS PADRÕES DE QUALIDADE: UM ESTUDO SOBRE OS MODELOS DE GESTÃO DE QUALIDADE NOS CONTRATOS DA GALVÃO ENGENHARIA S.A Trabalho apresentado para a conclusão do curso de MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Gerenciamento de Projetos In-Company, Pós-Graduação lato-sensu, da Fundação Getúlio Vargas, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. …

de Junho 2011 SÚMULA DO CONTRATO Nº36/11 PARTES: Município de Maceió, com a interveniência da Secretaria Municipal de Administração, Recursos Humanos e Patrimônio e o INDCOM LTDA., inscrita no CNPJ n° 10.231.137/0001-00. OBJETO: O presente contrato tem por objeto a aquisição de 80.000 (oitenta mil) plaquetas de patrimônio, com tamanho 46mmx15mm, espessura 0,3mm. VALOR: O valor global é de R$ 19.200,00 (dezenove mil e duzentos reais). PRAZO: O prazo de vigência do contrato é de 12 (doze)…

Maceió 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Antonio Jose RA: 000000 Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre Miramar - Maceió 2011 Resumo Neste trabalho iremos conhecer um pouco das práticas de Recursos Humanos adotadas pelo Consórcio Alagoas S A, grupo de empresas responsáveis pela ampliação da planta industrial de uma das consorciadas, a Braskem. Falaremos um pouco do que…

Transformação da matéria prima em produto elaborado Textil / Refinarias / Tabaco Auto-peças / Montadoras Bebidas / Brinquedos etc. Transportadora Remoção de pessoas e bens Taxi / Ônibus / Mudanças Financeira Coordenação de recursos Bancos / Financeiras Prestadora de Serviços Atendimentos diversos Comercial Aproxima produção/consumo compra/ venda e Minas Mercado financeiro / Escritas contábeis Corretagens / Auditorias / Consultorias Mercearia /

serviços públicos, ainda que de forma complementar, muitas vezes (hipótese da saúde), é algo inevitável nos dias atuais, até mesmo pela retórica do princípio da eficiência; Torna-se imprescindível a atuação do Ministério Público na fiscalização dos contratos de gestão e termos de parceria firmados entre órgãos públicos e organizações sociais e organizações da sociedade civil de interesse público, respectivamente. Nesta fiscalização, o promotor de justiça poderá contar com o…

INTRODUÇÃO O trabalho sobre o papel dos recursos humanos na instituição de saúde, visa demonstrar a importância deste departamento para o desempenho das atividades dos colaboradores na excelência do atendimento. Segundo Queiroz, (2006), as organizações de saúde, não bastam apenas recursos financeiros e altas tecnologias, o desafio da sustentabilidade hospitalar também implica em investimentos no desenvolvimento das pessoas que integram as organizações. No processo…

Projetos O Gerenciamento de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas a fim de atender os objetivos do projeto. A idéia é realizar o trabalho no menor prazo, com o menor custo, otimizando o uso dos recursos, dentro da qualidade combinada, correndo menos riscos e satisfazendo todos os envolvidos. Não é tarefa fácil! Por isso devemos conhecer o conjunto de melhores práticas de gerenciamento de projetos, consolidados por milhares de…

Introdução O trabalho em análise tem como o sistema de informação automatizado. Casos de seis sectores sendo da contabilidade, administração, recursos humanos, directoria, produção e vendas. O tema em referência constitui um projecto de implementação de sistema de informação automatizado dos sectores para ajudar a melhorar a gestão de informação. Entretanto, o projecto que tem como base o objecto de estudo de implementação do sistema de informação rotineira automatizado ao nível dos sectores

As formas de gestão Resumo: A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com a organização. Abstract: The People Management is an activity about which it expects to be performed by all managers of a given organization, with the

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Período Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração de Pessoas Tutora à distância: Tutora Presencial: PLANO DE TRABALHO 1. INTRODUÇÃO É com muito orgulho que eu sou chamado de "profissional de Recursos Humanos”. Isso não é gratuito, tem suas razões históricas, sustentadas pelo esforço junto a tantos colegas e amigos pelo crescimento e…