Administração De Recursos Humanos Do Operacional A O Estrategico

processos de administração da empresa e processos de desenvolvimento do produto, estão focados para a rentabilidade, flexibilidade ou crescimento. Pode-se perceber que a intervenção no espaço através do relacionamento empresa x ambiente será o objetivo que guiará as ações que movimentam a empresa, as pessoas, os recursos e fazem a empresa continuar atuante. O que importa é que o empreendimento tenha qualidade e que satisfaça aos anseios do usuário final. 1 - Fundamentos da…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDIZAGEM Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Etapa 1 Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos…

FACULDADE DE TÉCNOLOGIA ANCHIETA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2 º Semestre PROCESSOS GERENCIAIS ALANA ALENCAR LEITE 7707667362 ELIANE FELIPE ROCHA 6749357031 SANDRA DE JESUS LOPES 75345890 WILLIAM MOURA NEMETH COLLA 6791390621 TUTOR A DISTÂNCIA: GILSON MARCOS DUTRA TUTORA PRESENCIAL: ISABEL CRISTINA RODRIGUES TOLONI SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 SUMÁRIO Introdução.......... .................................

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS NÃO É ASSUNTO SÓ DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. É ASSUNTO DE TODOS NA EMPRESA. A FUNÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS _______________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

modelo de administração de pessoal, também conhecido como Departamento de Pessoal, segundo Fischer (2002) tem por finalidade as transações, os procedimentos e dos processos com menos custo. A questão refere-se ao modelo de comportamento humano que equivale, segundo Fischer, à fase das Relações Industriais, de Chiavenato.Logo: *A estrutura hierarquica de uma organizacao se da pelos planejamentos: Estrategico, tatico e operacional. Sendo desta forma o nivel organizacional:…

ser etiqueta ou carimbo, após este o proprietário poderá registrar a empresa como contribuinte obtendo o CNPJ da empresa. Neste passo, o empresário acessará o sítio da Receita Federal e obterá o CNPJ e com ele deverá comparecer a Prefeitura ou Administração Regional para receber o Alvará de Funcionamento, documento no qual é permite o estabelecimento e o funcionamento de instituições comerciais, podendo ser realizado também na Secretaria Municipal da Fazenda, neste órgão se faz…

PLANEJAMENTO........................................................................................................ pág. 2 2.1.PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.....................................................................pág. 2 2.2. PLANEJAMENTO TÁTICO................................................................................. pág. 2 2.3. PLANEJAMENTO OPERACIONAL....................................................................pág. 3 3. PROJETO…

Presencial: Professora EAD: INTRODUÇÃO Toda empresa ao ser criada, visa a continuidade , mas para que isso ocorra, faz-se necessária a criação de certos mecanismos de controle interno abrangendo toda a sua administração. Neste trabalho, buscou-se conhecer a importância dos instrumentos de controle interno para a gestão empresarial, bem como suas principais características, tipos e ferramentas. O controle interno aplicado e monitorado de forma…

em Gestão de Recursos Humanos Processos Gerenciais Nome dos Acadêmicos e RA: Cristina Vendalva Viana de Lima 326602 Cristina dos Santos Araujo 305208 Monica Regina Rigas dos Santos 348455 Fortaleza/CE 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Contexto Organizacional Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos…

Objetivo: Relacionar o processo de planejamento com o estabelecimento de metas e objetivos. Questão: Conceitue os diferentes tipos de planos (estratégicos, táticos e operacionais) e exemplifique, a partir de sua pesquisa em uma instituição pública, como está organizado o planejamento tendo em vista sua missão, valores e metas a serem atingidas. R: Plano Estratégico: abrangem toda a organização e sua relação com o ambiente. São planos que estabelecem a missão, os produtos e serviços a…