Administração De Cargos Salários E Benefícios Num Centro De Condutores

Parte 3. Organização da Prática Integradora I - Apresentação da Empresa (Fase A). 1- Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda. 2- Nome da empresa escolhida “Nome Fantasia”: Autoescola “Vroom” Ltda. 3- Ramo de Atividade: Centro de Formação de Condutores. * Prestação de serviço ao cidadão que pretende adquirir ou renovar a sua CNH (Carteira Nacional de Habilitação) | | CNAE 2.0 - Classes | | Hierarquia | | | | Seção: |…

tamanho tem um departamento ou uma pessoa voltada para a gestão de pessoas, fazendo a seleção e recrutamento, alem de outras atribuições do cargo, por exemplo, treinamentos. A gestão de pessoas depende sempre da missão, valores e objetivos de cada organização, pois depende da cultura organizacional e local, para planejar suas ações e seus negócios. A Administração de Recursos Humanos (ARH) abrange um conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição…

....................................... 3. Política de Seleção de Pessoal.................................................. 4. Plano de Cargos e Salários........................................................ 5. Política de Desenvolvimento de Pessoal................................... 6. Descrição de Cargos................................................................. 5.6.1 Instrutor Júnior........................................................

forma de sociedade limitada. Parte 2: Disciplina “Comportamento Organizacional” a. Desenho de contratações. Com base na empresa selecionada para o desenvolvimento da Prática, desenvolvam as seguintes atividades. solicitadas: Centro de Formação de Condutores O empreendimento atenderá a dois públicos principais: • Jovens em busca da primeira habilitação • Pessoas que tiveram suas carteiras cassados e passam por processos de reciclagem Assim sendo, o empreendimento…

CENTRO UNIVERSITARIO UNISEB INTERATIVO PLANO DE NEGÓCIOS AUTO ESCOLA MODELO Márcia Aquina da Silva - Código: 82564 Tatiana Hiromi Kanda – Código 75496 Curso: Administração Polo: Jundiai ABRIL/2011 Apresentação da Empresa 1. Razão Social da empresa escolhida: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda 2. Nome fantasia: Auto Escola Modelo Ltda 3. Ramo de atividade: Prestador de serviços 4. Principal serviço/produto da empresa: cliente…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TUTOR PRESENCIAL: FABIO CAMARGO TUTOR EAD: MA. IRMA MACARIO GESTÃO DE DESEMPENHO BRUNA DAIANE ELIANE MANOEL Pilar do Sul - 09/ 2012 INTRODUÇÃO Em todas as circunstancias e momentos estamos avaliando tudo o que acontece ao nosso redor. Os mais diversos assuntos, como…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Recrutamento Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani

Curso: Administração Auto Escola “Bom de Bolante” Thiago Dias Nilza Leda São Paulo 05/04/2012 UniSEB Interativo COC Curso: Administração Auto Escola

B) • Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” Elaboração do contrato de trabalho • Parte 2: Disciplina “Comportamento Organizacional” a. Desenho de contratações b. Desenho de processos de recompensa • Parte 3: Disciplina “Introdução à administração a. Qual deverá ser a atuação do administrador b. Quais são as funções do (s) administrador (es) em relação ao planejamento tático, estratégico e operacional c. Quais são as possíveis análises do ambiente externo d. Como está o…

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL E INTERATIVO CURSO ADMINISTRAÇÃO RENATO SANTOS MAGNO PA 1021773 ESTÁGIO CURRICULAR IV EMPRESA VIAÇÃO RODONORTE BELÉM 2014 RENATO SANTOS MAGNO PA 1021773 EMPRESA VIAÇÃO RODONORTE ORIENTADORA: THAMARA SILVA BELÉM 2014 Resumo A Empresa viação Rodonorte, prioriza a excelência que garanta o maior respeito e especificidade no atendimento da necessidade aos seus clientes e colaboradores, a mesma…