Administração De Cargos E Salarios E Beneficios Trabalhistas Etapa 4 Passo 1 E 2

3. INTRODUÇÃO 4. PLANO DE CARGO, CARREIRA E SALÁRIO (PCCS) MOTIVOS PELO QUAL SE DEVE DISCUTIR O PCCS PRINCIPAIS OBJETIVOS DE UM PCCS FINALIDADE E/OU IMPORTANCIA DO PCCS 5. FORMAÇÃO DO PLANO DE CARGO CARREIRA E SALÁRIO (PCCS) COMPOSIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 6. ETAPAS (COMPOSIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES) 7. ETAPAS (CONTINUAÇÃO) 8. EXEMPLOS DE ESTRUTURAS DE CARGOS E FAIXA SALARIAL 9. JORNADAS DE TRABALHO 10. MECANISMOS DE EVOLUÇÃO FUNCIONAL 11. AVALIAÇÃO DE…

de Administração de Pessoal TUTOR EAD: Prof. Ma. Rosemeire Farias TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: PAULO HENRIQUE OLIVEIRA- RA: 7755670295 ADELMAR FREIRE DE CASTRO - RA: 7512649665 DANIELLE SOUSA FERREIRA CRUZ - RA: 7753649570 MARGARIDA SOUSA PAULA - RA: 7936679169 ALDELANE FERREIRA SOUSA – RA – 7931705421 TALITA MOURA MATIAS – RA - 7941708842 ITAPIPOCA ABRIL DE 2014 ETAPA 1 PASSO 1

a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor Presencial: Prof. Auramir Cardoso POLO MANAUS 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Técnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor Presencial: Prof. Auramir Cardoso Nome dos Acadêmicos e RA’S:…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS- II MATERIAL DE APOIO: ADM. RH - II PROFº. MSc. NELSON SAVI ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - II UNIDADE – I – PROCESSO DE APLICAR PESSOAS AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO 1. CONCEITO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO: Avaliação do Desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário. O desempenho do funcionário é o grau em que ele alcança…

UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE FACULDADE DE EDUCAÇÃO CURSO: ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA EDUCAÇÃO 2⁰ ANO MÓDULO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EDUCAÇÃO RECRUTAMENTO: SELECÇÃO, INTEGRAÇÃO E RENTENÇÃO NA EDUCAÇÃO INDICE: INTRODUÇÃO ____________________________________________________ 3 OBJECTIVOS…

[pic] Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos I Professor: José Rubens Fier Administração 5ª série A Anhanguera Rio Claro 1º semestre 2011 ETAPA Nº1 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 – Equipe Passo 2 – Aspectos da Moderna Gestão de Pessoas - O Recrutamento: Não está mais monopolizado ao Departamento de RH. Está descentralizado, exigindo mais treinamentos dos gestores e também maiores habilidades ao RH. Vale…

Serra CST em Gestão de RH – 3º Semestre Técnica de Administração de Pessoal Prof. Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias. Tutor Presencial: Prof. Alex ATPS Técnica de Administração de Pessoal Alunos: Jéssica Aparecida da Silva Rodrigues / RA. 400145 Marcio Alves / RA.400148 Maria Angélica Alvarez Vieira./ RA.400150 Santa Teixeira da Silva./ RA.400154 Tatiana Carla Guilherme./RA.400156 Araçoiaba da Serra 04/2013 ETAPA 1 Passo 1 Contratação de Funcionários…

HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL FRANCISCO MONTEIRO ROSA MARCOS – RA: 385779 VITOR HUGO BARRIOS DOS SANTOS RA- 376306 LAURA MARIA INÁCIO DE CAMPOS RA -365431 PALOMA CRISTINY RAMOS TOMICHA – RA 365462 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CORUMBÁ-MS 15/04/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE…

quantidades e os tipos certos de recursos humanos estejam disponíveis nos lugares e momentos apropriados, no desempenho das tarefas para as quais eles são economicamente mais úteis”(Vetter).  “Através do planejamento de recursos humanos, a administração se prepara para ter pessoas certas nos lugares certos nas ocasiões certas, a fim de serem cumpridos tanto os objetivos organizacionais como individuais”.(James W.Walker)  “O planejamento de recursos humanos prevê sistematicamente…

PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL HORTOLÂNDIA 04/2013 SUMÁRIO 1. Plano de Trabalho Para Departamento Pessoal Introdução 3 Desenvolvimento 4 Considerações Finais 6 Referencias Bibliográficas 7 2. Anexos Etapa 1 8 Etapa 2 13 Etapa 3 16 Etapa 4 18 1. PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL Introdução A presente ATPS, tem…