Administração De Cargos E Salarios De Restaurantes

Diretor Comercial e Operacional Edcarla da Silva Oliveira Diretora Adm. e Financeiro Este Plano de Negócio foi elaborado em outubro de 2014. INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS – FAMETRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADRYANNE FELIX FERREIRA EDCARLA DA SILVA OLIVEIRA GISELE CUNEGUNDES MENDES LETIANA SOUZA PASSOS PEDRO MÂCEDO DE MELO THAYANE OLIVEIRA LIMA VALTER ALBUQUERQUE MELO PANO DE NEGÓCIOS Trabalho apresentado na…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA MARIA LUCIENE OLIMPIO CAETANO RA: 8363808600 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional para obtenção de nota no curso de Administração da Universidade Anhanguera – Polo Juazeiro do Norte – Ce sob orientação da Tutora do Desafio Profissional Profa. Maria Grasiele A. Lourenço e Tutora presencial Eurislândia Oliveira. Juazeiro do Norte – Ce…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO Fundação Instituída nos termos da Lei nº 5.152, de 21/10/1966 – São Luís - Maranhão. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS O Sistema McDonald´s (Adaptado do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, de Filipe Sobral e Alketa Peci) Seja em São Paulo, Lisboa, Moscou ou Nova York, o cliente que faz um pedido em um caixa do McDonald´s vai encontrar o mesmo produto, caracterizado pela mesma qualidade, rapidez no serviço e preços baixos. No…

Organizacional 49 2.5.3 Pesquisa de Clima Organizacional 51 2.5.3.1 Fatores que Influenciam no Clima Organizacional 52 2.6 BENCHMARKING 53 2.6.1 Tipos de Benchmarking 57 2.7 ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS 58 2.8 O PRODUTO RESTAURANTE 59 2.8.1 Restaurantes de Coletividades 60 2.8.2 O Processo Produtivo dos Restaurantes 62 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 67 3.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA 67 3.1.1 Classificação Quanto à Natureza 68 3.1.2 Classificação Quanto aos Objetivos 68 3.1.3…

SILVA JÉSSICA TAIS DOS SANTOS KAREN CRISTINA DOS SANTOS SABORES DO BRASIL RESTAURANTE DE COMIDAS TÍPICAS JACAREÍ – SP 2014 EDUARDA FELICIANO FERREIRA INGRID HASMAN DA SILVA JÉSSICA TAIS DOS SANTOS KAREN CRISTINA DOS SANTOS SABORES DO BRASIL: RESTAURANTE DE COMIDAS TÍPICAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração de Empresas, da Escola Técnica “Cônego José Bento”. JACAREÍ – SP 2014

DESAFIO 7 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES 10 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 11 ANEXOS 12 ANEXO A – Título do anexo 13 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos fazer um estudo de caso do Restaurante Fellini, de grande renome na Zona Sul do Rio de Janeiro, devido o bufe com cobrança a peso e uma enorme diversidade gastronômica. É considerada uma empresa familiar com gestão participativa, onde bons funcionários que se…

RESTAURANTE SABOR RORAIMENSE AGOSTO-2014 BOA VISTA-RR FRANCISCA ALINE DE SOUSA OLIVEIRA RESTAURANTE SABOR RORAIMENSE Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção de nota semestral do quarto semestre do curso superior de tecnologia Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista. AGOSTO DE 2014 BOA VISTA – RR RESUMO Este trabalho tem com intuito fazer uma abordagem sobre a administração da empresa

Técnicas de administração pessoal Estabelecendo noções sobre a importância de se executar uma boa gestão, Dessler(2009) aponta para vários problemas vivenciados nas culturas organizacionais diversas, alguns exemplos são tomados como: alta rotatividade; contratações ineficientes; baixa produtividade por falta de estímulos; infrações de leis trabalhistas e discriminações. O profissional pode evitar a falta de eficácia e promover planos brilhantes para superação e obtenção de resultados. …

SUMÁRIO REFERÊNCIAS 9 10 1. Introdução Neste trabalho pretendo esclarecer alguns detalhes da empresa Fellini, um restaurante de grande porte no qual o proprietário Nelson Laskowki procura buscar a melhor forma de administrar sua empresa. Atitudes simples que pode se chegar a uma administração de sucesso. Segundo Nelson na sua maneira de pensar para haver um bom negócio primeiramente o funcionário tem que está motivado e satisfeito com a empresa, assim

MÔNICA MARIA SILVA Administração de Empresas Psicologia Mestranda em Psicologia OBJETIVOS DA AULA GESTÃO DE PESSOAS Aula 2 Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas PROCESSO DE MANUTENÇÃO Conhecer os pontos relevantes da estrutura de remuneração nas empresas. Identificar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações. Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO SALÁRIO RECOMPENSAS REMUNERAÇÃO SALÁRIO…