Administração De Capital Humano

Desenvolvimento de Recursos Humanos Matéria: Desenvolvimento de RH Debora Miceli Versão: 1.0 - Julho/2014 A ARH e Administração Era da Industrialização Clássica Era da Industrialização Neoclássica Era da Informação Saiba mais: http://profdeboramiceli.wordpress.com/fundamentos-de-adm/ Evolução da área de RH Após Revolução Industrial -> Relações Industriais: mediação de conflitos Por volta de 1950 -> Administração de Pessoal: administração de…

ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso: Administração Profº.: Rodrigo Ferreira de Lima SUMARÉ - SP 2014 Cristian Coelho Costa, RA – 4200053385 Danilo Roque Leão, RA – 5628108711 Walesca Escarambole, RA - 4211801599 ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho para aprimoramento de aprendizagem da Faculdade Anhanguera de Sumaré, referente ao curso de Administração de Empresas período 06°, apresentando a Atividade Pratica Supervisionada de Administração de Recursos…

intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). Muita coisa mudou. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator Humano em plena Era da Informação. Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da…

como Administração de Pessoas, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Os argumentos resaltam que o termo Administração de Recursos Humanos é muito restritivo, pois implica a percepção das pessoas que trabalham em uma organização apenas como recursos, ao lado dos recursos materiais e financeiros. Evolução Historica da…

POLO PIRITUBA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO dorival da silva stanislan ra 6946457468 ELAINE MARIANO DE ALMEIDA SILVA RA 6377225718 erivaldo FRANCISCO MARTINS ra 7566608353 Nubia pereira ra 6785399832 paulo henrique de maria ra 6788370980 renato NOlasco cerqueira ra 676371764 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS professor de ensino a distância: MONICA SATOLANI tutor: Vanessa hornos SÃO PAULO OUTUBRO/2013 SUMÁRIO TEORIA CLASSICA

Razoável capacidade para mudança e inovação Evolução das Organizações Era da Informação Organização: Conjunto articulado e integrado de competências. Recursos = infra-estrutura para desenvolvimento das competências Pessoas como diferencial Capital Humano = competitividade Informação  Conhecimento Visão Global Profissionais polivalentes Especialistas para generalistas O desenho orgânico Era da Informação * Ênfase em equipes autônomas e não mais em órgãos ou…

ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DENISE APARECIDA SOARES RA: 368746 FÁBIO DE CARVALHO SANTOS RA: 370193 FLESIANE MENDES DE SOUSA RA: 397461 MAICON DOUGLAS MILITÃO RA: 370636 MAÍSA AP. R. DE OLIVEIRA FERNANDES RA: 372936 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO IVINHEMA-MS JUNHO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO DE TRABALHO ACADÊMICO…

IMPORTÂNCIA......................7 2.3 AMBIENTES DA ORGANIZAÇÃO.........................................................................9 2.4 CONTABILIDADE SOCIAL................................................................................10 2.5 CAPITAL SOCIAL................................................................................................12 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO A contabilidade é uma ciência que vem reforçando…

FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO – UNIRON CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO EDUARDO NASCIMENTO COSTA RAIMUNDA ELMA LIMA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MC DONALDS DO PORTO VELHO SHOPPING PORTO VELHO 2015 FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO – UNIRON CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO EDUARDO NASCIMENTO COSTA RAIMUNDA ELMA LIMA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MC DONALDS DO PORTO VELHO SHOPPING

ferramentas que auxiliam a área de Recursos Humanos na Administração Pública também passem por diversas pesquisas e estudos, o tema relacionado é objeto de inúmeros debates. A presente pesquisa tem por objetivos propor melhorias ao departamento de Recursos Humanos da empresa e correlacionar as suas idéias centrais com as Ciências Contábeis e as Ciências Estatísticas. Dentro das disciplinas em estudo do PIM III, tais como, Recursos Humanos na Administração Pública, Contabilidade e…