Administração Da Diversidade Nas Organizações Brasileiras

| |Disciplina: Administração Financeira |Turma: | |Introdução | |Por meio de pesquisas recentes fica cada vez mais evidente que apenas uma pequena parcela das empresas brasileiras de capital | |aberto criam valor aos seus acionistas, ou seja, os

organizacionais brasileiros Suzana Braga Rodrigues; Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO Este artigo analisa a evolução dos estudos organizacionais no Brasil, os temas eleitos como relevantes e a sua predominância no contexto da área de administração. Para tanto examinam-se os temas mais freqüentes nos periódicos da área e a importância relativa da literatura estrangeira nos artigos publicados. Neste sentido este trabalho tem por objetivo apenas apresentar um retrato do…

Conselho Regional de Administração o (CRA). Apesar da pouca idade, a administração é uma ciência antiga. A primeira aparição de que se tem notícia data do ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução dos seus problemas práticos. Inventores da escrita cuneiforme, os sumérios faziam seus registros administrativos em placas de barro. Depois disso, a Administração não parou mais de crescer. Escolas de administração foram sendo…

Hawthorne, o movimento das relações humanas e a abordagem contingencial à administração e à liderança. O desenvolvimento dessa história, na visão de Dubrin (1974) está associado à administração, à sociologia, à ciência política, à cultura da organização e ao contexto no qual ela está inserida. A origem do estudo do comportamento nas organizações, no entendimento de Handy (1978) está apoiada em disciplinas como administração, antropologia, sociologia, psicologia e psicologia social.…

Assistente Social, Professor Adjunto da Universidade Estadual de Londrina, Mestre em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Doutora em Educação pela Universidade de São Paulo, Assessora para projetos sociais em organizações do Terceiro Setor selmafro@sercomtel.com.br RESUMO: O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre o Terceiro Setor , conceitos , características e desafios , apontando para a ação do assistente social nesse contexto…

brasileiros Suzana Braga Rodrigues; Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO Este artigo analisa a evolução dos estudos organizacionais no Brasil, os temas eleitos como relevantes e a sua predominância no contexto da área de administração. Para tanto examinam-se os temas mais freqüentes nos periódicos da área e a importância relativa da literatura estrangeira nos artigos publicados. Neste sentido este trabalho tem por objetivo apenas apresentar um retrato do…

Social . INTRODUÇÂO O estudo , a discussão e a reflexão sobre o Terceiro Setor é assunto atual e pertinente no contexto acadêmico , à medida que se busca uma compreensão específica e atualizada sobre a atuação de diferentes profissionais nessas organizações , considerando a busca da qualidade social para os serviços prestados [1]. O Terceiro Setor se configurou, no decorrer dos últimos vinte anos , dentro de um contexto social , econômico e político marcado pela complexidade,…

Costa * * Assistente Social, Professor Adjunto da Universidade Estadual de Londrina, Mestre em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, Doutora em Educação pela Universidade de São Paulo, Assessora para projetos sociais em organizações do Terceiro Setor selmafro@sercomtel.com.br Disponível em: . Acesso em 10 se. 2012. RESUMO: O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre o Terceiro Setor , conceitos , características e desafios ,…

ISSN 0034-7612 Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?* Rebeca Alves Chu** Thomaz Wood Jr.*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Revisão teórica; 3. Metodologia; 4. Apresentação dos resultados; 5. Discussão dos resultados; 6. Comentários finais. S U M M A RY : 1. Introduction; 2. Theorical review; 3. Methodology; 4. Presentation of the results; 5. Discussion of the results; 6. Final comments. P A L AV R A S - C H AV E : cultura organizacional;…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL LAVRAS ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FERNANDA ÍRIS DA SILVA – 360171 JULIANO PEREIRA HENRIQUE – 351734 LEILA PEREIRA NOVAIS – 358066 MARIZA VITA DA SILVA – 370439 NAYANE CRISTINA DE SOUZA – 375796 LAVRAS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL LAVRAS FERNANDA ÍRIS DA SILVA – 360171 JULIANO PEREIRA HENRIQUE – 351734 LEILA PEREIRA NOVAIS – 358066 MARIZA VITA…