Administração Contemporanea

A SITUAÇÃO DAS MULHERES EM CARGOS GERENCIAIS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A Revolução Industrial, que teve início no século XVIII, e a I e II Guerras Mundiais, além de transformarem a economia mundial, trouxeram uma revolução social devido a mudanças na sociedade e que podem ser sentidas no mercado de trabalho até hoje. Uma dessas mudanças foi a inserção da mão-de-obra feminina no mundo fabril, que era incorporada junta à…

Curso de Especialização em “ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA” Previsão Início: Março - 2013 JUSTIFICATIVA: Em face da procura e da carência de cursos oferecidos na área pública na cidade de Manaus e considerando a redefinição do papel do Estado e a implantação da Reforma Gerencial na Administração Pública Brasileira, alterando assim, os critérios de excelência no serviço público, torna-se necessário o constante aprimoramento dos servidores públicos, a fim de que estes profissionais adquiram

Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 7, n. 3, jul./set. 2000. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2011. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2011 PASCHOAL, Tatiane; TAMAYO, Álvaro. Validação da escala de estresse no trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v. 9, n. 1, jan./abr. 2004. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2011. PEREIRA, Maurício Fernandes. Mudanças estratégicas em organizações hospitalares: uma abordagem contextual e processual. Revista de…

recompensas intrínsecas e extrínsecas. • Comparar a teoria de estabelecimento de objetivos e a administração por objetivos. • Comparar a teoria do reforço e a teoria do estabelecimento de objetivos. • Demonstrar como a justiça organizacional é um aperfeiçoamento da teoria da equidade. • Aplicar os princípios básicos da teoria da expectativa na motivação dos funcionários. • Comparar as teorias contemporâneas de motivação. • Explicar até que ponto as teorias da motivação são…

A2 http://www.dep.ufscar.br/revista/ 1982-7849 RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online) A2 http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_serial&pid=1415-6555 1676-5648 RAE Eletrônica (Online) A2 http://www.scielo.br/scielo.php?pid=1676-5648&script=sci_serial 0034-7140 Revista Brasileira de Economia (Impresso) A2 http://www.scielo.br/scielo.php?pid=0034-7140&script=sci_serial 0034-7612 Revista de Administração Pública (Impresso) A2…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ADRIANA DOS SANTOS COSTA CELESTE SOUZA SANTANA PATRÍCIA DANIELLE DOS SANTOS SILVA PEIXOTO REBECA TELES SANTOS UALICE LUIS SANTOS SILVA ANÁLISE COMPORTAMENTAL COM FOCO NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS: UM CASE DA EMPRESA EMBRATEL Salvador 2014 ADRIANA DOS SANTOS COSTA CELESTE SOUZA SANTANA PATRÍCIA DANIELLE DOS SANTOS SILVA PEIXOTO REBECA

OS DEBATES DAS CIÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS: ALGUNS DILEMAS NA INVESTIGAÇÃO EDUCACIONAL O texto de Luzia Marta Bellini (2009) aborda três dimensões para estudar a ciência. Inicialmente, através da filosofia da ciência procura conhecer o pensamento dos envolvidos. Depois evidencia as diferenciações entre os campos científicos. E por final abrange o campo educacional, que é repleto de debates relacionados ás ciências e seus métodos. Ao analisar o conhecimento cientifico encontra-se um longo debate

O artigo foi desenvolvido tendo como finalidade a aplicabilidade das escolas clássicas e científicas surgidas em meados do século XX na gestão contemporânea, tendo como base os estudos observados pelos principais autores da administração científica e a administração clássica Frederick Winslow Taylor, Henry Ford e Alfred Sloan. O autor procurou trabalhar o contexto histórico de cada uma das escolas clássica e científica, retratando o surgimento delas desde a época da revolução…

Bacharelado em Administração Organizador Eder Polizei 2a edição - 2011 www.metodista.br Estrutura contemporânea Universidade Metodista de São Paulo Conselho Diretor Paulo Roberto Lima Bruhn (presidente em exercício), Nelson Custódio Fer (secretário). Titulares: Augusto Campos de Rezende, Carlos Alberto Ribeiro Simões Júnior, Eric de Oliveira Santos, Henrique de Mesquita Barbosa Corrêa, Maria Flávia Kovalski, Osvaldo Elias de Almeida Suplentes: Jairo Werner…

Na Unidade I da web aula, você leu que quando se fala em administração de Recursos Humanos, toma-se como referência a administração das pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. Nesse sentido, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas. ( ) O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros…