Teorias organizacionais

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias Organizacionais II TRABALHO DO SEMESTRE Introdução Esta atividade consiste em elaborar um trabalho acadêmico envolvendo: pesquisa de campo (através de entrevista, de observação e de pesquisa documental), referencial teórico e posterior análise do funcionamento de uma organização a partir do pensamento sistêmico. ETAPAS: 1ª Organização do grupo de trabalho (4 ou 5 alunos); 2ª Definição da Organização/Empresa – o grupo deverá escolher uma organização/empresa onde o trabalho será realizado. A organização pode ser pública ou privada; micro, pequena, de médio ou de grande porte; com ou sem fins lucrativos (pode ser a empresa em que um integrante do grupo trabalha – é fundamental que o grupo tenha acesso às informações necessárias); 3ª Realizar a pesquisa bibliográfica - para montar o Quadro do Referencial Teórico acerca das Abordagens Sistêmica e Contingencial; 4ª Buscar junto à Organização/Empresa as informações necessárias à realização do trabalho (realizar entrevistas, se necessário); 5ª Realização da análise da organização a partir do Modelo de Katz & Kahn – analisar a estrutura e o funcionamento da organização/empresa a partir do referencial teórico (Quadro) resultante da pesquisa bibliográfica (etapa 3); 6ª Elaboração do Trabalho conforme o Roteiro/Estrutura do trabalho e as Normas da ABNT; 7ª Elaboração da Apresentação do Trabalho - o Grupo deverá preparar-se para apresentar…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Campus Paraíso Matutino PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL NP2 Resumo e Aplicação da Prática Balanced Scorecard na Empresa Mega Circus Buffet Livro: Balanced Scorecard e a Gestão Estratégica (Emílio Herrero Filho) SÃO PAULO 2011 Sumário Introdução 1 Escolha da Empresa 1 Capítulo 1 – “A Gestão Estratégica” 2 Introdução 2 O que significa Gestão Estratégica? 2 O que é…

OSASCO – 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE OSASCO DEFINIÇÃO E CONCEITO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre, turno noturno/diurno do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. OSASCO – 2013 Sumário Introdução .................................................................................................................... 4 Capitulo 1 1.1 – Definição de C.O…

Princípios de marketing CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Marketing A Marketing: administrando relacionamentos lucrativos com o cliente Prof. Igor Senger igor.senger@smail.ufsm.br Objetivos de aprendizado Ao término do estudo deste capítulo, você saberá: 1. Definir o que é marketing e as linhas gerais dos passos no processo de marketing. 2. Explicar a importância de entender os clientes e o mercado e identificar os cinco conceitos centrais de mercado. 3.…

Parcial para obtenção de nota na matéria de Comportamento Organizacional, sob orientação da Professora EAD.Prof(a). Ma. Yaeko Ozaki. Campo Grande - MS Abril de 2013. SUMÁRIO Introdução 04 Capitulo 1 05 1.1…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL - UFRGS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO - EA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS – DCA 1) Dados de Identificação Disciplina: ADM 01134 – Administração e Finanças Créditos: 04 Professor: Rosana Córdova Guimarães Semestre: 2009/1 Turma: B Horários: Segundas e Quartas-feiras das 18h30min às 20h10min. Sítio: prédio 11105, sala 700. 2) Súmula As funções da administração, planejamento, organização e controle. As áreas de atuação…

FACULDADE FORTIUM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E SISTEMA DE INFORMAÇÃO ANA HIGOR ALVES PABLO TRINDADE RAFAEL MARTINS JONAS PAULINO CRISTHIAN FLAMARION PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GAMA - DF 2011 ANA HIGOR ALVES PABLO TRINDADE RAFAEL MARTINS JONAS PAULINO CRISTHIAN FLAMARION PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho apresentando à disciplina de Princípios de…

CAPÍTULO 2. Competindo com tecnologia da Informação VISÃO GERAL DO CAPÍTULO O objetivo do capítulo é lhe apresentar os conceitos fundamentais da vantagem estratégica por meio da tecnologia da informação e ilustrar aplicações estratégicas de sistemas de informação que podem conquistar vantagens competitivas para uma organização. Seção I: Fundamentos da Vantagem Estratégica Seção II: Using Information Technology for Strategic Advantage OBJETIVOS DO CAPÍTULO Objetivos do…

Capítulo 1 ESTRATÉGIA DE MARKETING E TOMADA DE DECISÃO 1. A importância da estratégia de marketing A formulação de estratégias de marketing eficazes, é de vital importância para o atingimento dos objetivos de uma organização. Considere estes exemplos de estratégias de marketing bem sucedidas: - IBM: O sucesso da IBM é baseado principalmente em sua habilidade em auxiliar os consumidores na resolução de problemas, através da utilização de computadores e sistemas de…

tais como: Definição no comportamento, com as definições de sistema aberto e fechado, Pesquisas sobre inovações, Trabalho em equipe, Percepção e comunicação x a arte de administrar. Passo Fundo 2012 Sumário Introdução......................................................................................................................4 Capitulo 1 ......................................................................................................................5 Capitulo 2…