Adm De Cargos E Salario

DIR. ADM. II ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA 1- INTRODUÇÕES Função administrativa é residual – é a mais ampla de todas. A função administrativa é exercida por todos os poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário), em todas as esferas (União, Estado, DF, e Municípios). 2- SENTIDOS DA ADM. PÚBLICA A Adm. Pública é estudada sob 2 aAspectos: Aspecto Objetivo – é a atividade exercida pelo Estado para alcançar seus fins (este é o objetivo do Estado – Atender o interesse público).…

- Mercado fornecedor; - Mercado foco; - Principais produtos ou serviços. 4) Setor econômico de atuação. 5) Missão. 6) Organograma. 7) Políticas de Recursos Humanos: - Cargos e salários; - Recrutamento, seleção e integração; - Plano de carreira; - Avaliação de desempenho; - Adm. de Pessoal; - Higiêne e segurança do trabalho; - Planos de benefícios; - Treinamento e desenvolvimento. 8) Políticas comerciais: - Preço; -…

preocupava também com a motivação dos colaboradores. Taylorismo/ Fordismo Eficiência Produtiva – Produção em massa, e redução de custos. Padronização de produtos e tarefas, divisão de tarefas na linha de produção,poder centralizado, pouca motivação- salários justos e bônus de acordo com metas . Taylorismo Frederick Taylor (1856-1915) Engenheiro mecânico norte- americano, estudo dos tempos e movimentos “Pai da administração cientifica” Administração cientifica sinônimo de…

análises, estrutura de preços, descontos e prazos. • Área Funcional Fim: Produção – Serviços: Processo produtivo, programação. – Qualidade: Programação, controle. – Manutenção: (terceirizada) 6.2 ÁREAS FUNCIONAIS MEIOS • Área Funcional Meio: Adm. Financeira – Planejamento de Recursos Financeiros: Orçamentos, programação das necessidades de recursos financeiros, projeções financeiras, análise do mercado de capitais. – Captação de Recursos Financeiros: Títulos,…

vida são submetidos a processos administrativos. □ Não existe um único modelo de administração. Posicionamento da Administração Escolar face à Administração Geral Perspectiva 1 Adm. d . Geral Adm. d . Escolar Perspectiva 2 Adm. Geral Adm. Escolar Perspectiva 2 Adm. Geral Adm. Escolar □ Os factores históricos, sociais, políticos, religiosos e científicos determinam as linhas de acção de uma época. □ Segundo a Perspectiva 2, a Administração…

publicidade, propaganda, amostra grátis Preços: estudos e análises, estruturade preços, descontos e prazos Produção Fabricação: processo produtivo, programação Qualidade: controle Manutenção: preventiva, corretiva 6.2 ÁREAS FUNCIONAIS MEIOS Adm. Financeira Planejamento de Recursos Financeiros: orçamentos, programação das necessidades de recursos financeiros, projeções financeiras, análise do mercado de capitais Contábil: contabilidade patrimonial, contabilidade de custos,…

II –DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo é um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura organizacional, baseia-se nas noções de Tarefa, Atribuição e Função Obs: Ocupante é a pessoa designada para desempenhar um cargo Conceituação de desenho de cargos O Desenho do cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais de…

Análise e Descrição de Cargos A Análise e descrição de cargos funcionam como o mapeamento do trabalho realizado dentro da organização. A Análise de e descrição de cargos são imprescindíveis para a áreas de gestão de pessoas , pois desenvolvem o processo de recrutamento e seleção pessoal , administração salarial , facilitando o entendimento de cada cargo. O ocupante de um cargo deve estar dentro das exigências determinadas para o cargo. A Análise e descrição de cargos são…

industrialização dos processos com foco na redução da utilização de recursos naturais. Funcionários: Prospectadores (50); Vendedores (10); TI – Infra e Sistemas (2); Contabilidade (2); Compras (2); RH (2); Marketing (1); SAC (1); Projetos (2); Adm. De Obras (5); Financeiro (2). PROCESSOS: Setor Vendas: Os prospectadores fazem visitas aos futuros clientes em potencial, aqueles que se interessarem pela proposta, imediatamente é solicitado o preenchimento da ficha, que…

................................................ Materiais de Consumo....................................................................................................... Departamentos, Cargos e Salários..................................................................................... Descrição dos Cargos........................................................................................................ LTT – Linguagem, Tecnologia e Trabalho Carta de Apresentação........................