Adaptação Do Funcionário

procura atender as necessidades internas e externas da empresa, mediante de métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos para preenchimento de uma vaga. Muitas empresas tem um grande numero de rotatividade de funcionários, e o processo de recrutamento deve ficar atento também ao que leva esse grande numero, sendo por culpa do contratante ou contratado. Justificativa: O Recrutamento e Seleção é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa…

Tema: Adaptação - Integração Tempo de duração: Mês de fevereiro Justificativa: O início das aulas é um momento que mistura alegria, tristeza, ansiedade, novidade e choro. Justamente por se tratar de algo novo para a criança requer um período de adaptação, especialmente para as que estão indo para escola pela primeira vez. A fase de adaptação pode durar alguns minutinhos, horas, dias e até meses... Depende da criança. Cabe a escola realizar a acolhida das crianças e que a adaptação ao novo

sobre:R&S,T&D,Setor Pessoal,Pesquisa Salarial,entre outros. TERÇA-FEIRA, 27 DE ABRIL DE 2010 STRESS NO TRABALHO Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua tensão, não só no ambiente de trabalho, como também na vida em geral. Há, portanto, uma ampla área da vida moderna onde se misturam os estressores do trabalho e da…

as limitações dos sistemas, organizações, atividades, máquinas, ferramentas, e produtos de consumo de modo a torná-los mais seguros, eficientes, e confortáveis para uso humano. Ai entra o estudo do tema, para definir qual a melhor postura para o funcionário exercer melhor a função que lhe é passada. * A origem da antropometria remonta-se à antiguidade, pois egípcios e gregos já observavam e estudavam a relação das diversas partes do corpo. A palavra antropometria origina-se do…

pesquisas foram iniciados, por engenheiros, médicos e cientistas, a fim de que projetos fossem desenvolvidos para mo deificar comandos (alavancas, botões, pedais esse.) e painéis, além do campo visual das maquinas de guerra. Iniciava-se, sim, a adaptação de tais equipamentos aos soldados que tinham de utilizá-lo em condições criticas, ou seja, em combate. Conceitos ergonômicos foram aplicados na indústria automobilística a parte de 1970, na tentativa de tornar mais confortável e…

programa 5S’s no município de Viçosa, MG, durante o período de fevereiro de 1995 a dezembro de 1997, para auxiliar no gerenciamento da alimentação escolar, atuando em pontos críticos detectados nos estabelecimentos de ensino, bem como apresenta a adaptação do Programa idealizada para este fim. Os resultados evidenciaram que a metodologia utilizada foi eficaz neste processo. Termos de indexação: programa 5S’s, alimentação escolar, gerenciamento de programa. ABSTRACT The school meals…

INTRODUÇÃO As empresas estão constantemente passando por mudanças, e os funcionários habituando-se ao novo processo. Mas será que os funcionários estão satisfeitos com as mudanças? A empresa se importa com a satisfação deles? Fomos pesquisar e descobrimos que as empresas se importam sim! A empresa “Massas Paulista” é um exemplo disso. Ela se preocupa com a importância do funcionário em entender e perceber os motivos da mudança. E a comunicação é fundamental para que isso…

todos os profissionais, principalmente para os que são responsáveis pela gestão de pessoas em ambientes laborais que oferecem riscos à saúde. Descrito em forma de assessoria de segurança e saúde no trabalho para uma pizzaria com 40 funcionários, o objetivo desta ATPS é m levantar dados sobre os riscos relacionados a cada função da empresa, bem como o grau de periculosidade que as estruturas físicas e equipamentos oferecem para os trabalhadores e pessoas que estão envolvidas…

Programa de Avaliação que consiste em identificar as melhorias dos colaboradores a cada mês, assim, os funcionários mais comprometidos com os resultados da organização serão premiados. A avaliação de desempenho funciona da seguinte forma: mensalmente, o(s) responsável(s) recebe(m) um questionário para cada colaborador, onde atribuirão notas de zero a três pontos para cada competência. O funcionário pode chegar a 42 pontos e o mais "pontuado" recebe o título de Colaborador Estrela do…

deTurnover = nº desligamentos no período x 100 nº médio de funcionários no período * Nº médio de funcionários no período Nº Func.início do perí. + N de Func.no final do período 2 Rotatividade de Pessoal  Desvantagens da Não Rotatividade  Vantagens da Baixa Rotatividade: Desvantagens da Alta Rotatividade: •Custos de demissão • Perda de produção • Perda de Know-How • Custos de seleção e de treinamento dos novos funcionários • Insegurança nos funcionários • Perda de imagem junto ao…