Adam Smith X Frederick Taylor

pensamento administrativo Segundo Lodi1, a cronologia histórica das origens do pensamento administrativo iniciase em 1776, conforme passamos a relatar: ANO AUTOR CONTRIBUIÇÃO - Aplicação do Princípio da Especialização aos Operários; 776 Adam Smith - Controle; - Remuneração. - Padronização de Procedimentos Operativos; - Especificações; - Métodos de Trabalho ; - Planejamento; James Watt 800 - Incentivos de Remuneração ; Mathew Boulton - Tempo Standard;…

sistemáticos. Ler as pessoas por meio da observação de seus comportamentos. Os comportamentos são geralmente previsíveis porque as pessoas são cobradas a Ter determinados tipos de atitudes e reações (condicionamentos culturais). Para pensar: Intuição x Estudo sistemático? Não podem ser complementares? Desafios e Oportunidades no Campo do Comportamento Organizacional Lealdade - ? Funcionários e empresas tradicionais - ? Fatos novos: - mulheres no mercado de trabalho …

sistemático. Ler as pessoas por meio da observação de seus comportamentos. Os comportamentos são geralmente previsíveis porque as pessoas são cobradas a Ter determinados tipos de atitudes e reações (condicionamentos culturais). Para pensar: Intuição x Estudo sistemático? Não podem ser complementares? Desafios e Oportunidades no Campo do Comportamento Organizacional Lealdade - ? Funcionários e empresas tradicionais - ? Fatos novos: - mulheres no mercado de trabalho minorias…

sistemático. Ler as pessoas por meio da observação de seus comportamentos. Os comportamentos são geralmente previsíveis porque as pessoas são cobradas a Ter determinados tipos de atitudes e reações (condicionamentos culturais). Para pensar: Intuição x Estudo sistemático? Não podem ser complementares? Desafios e Oportunidades no Campo do Comportamento Organizacional Lealdade - ? Funcionários e empresas tradicionais - ? Fatos novos: - mulheres no mercado de trabalho …

sistemáticos. Ler as pessoas por meio da observação de seus comportamentos. Os comportamentos são geralmente previsíveis porque as pessoas são cobradas a Ter determinados tipos de atitudes e reações (condicionamentos culturais). Para pensar: Intuição x Estudo sistemático? Não podem ser complementares? Desafios e Oportunidades no Campo do Comportamento Organizacional Lealdade - ? Funcionários e empresas tradicionais - ? Fatos novos: - mulheres no mercado de trabalho minorias…

EUA. Esta diferença parece intrigar os autores deste livro, que notam que economistas brasileiros parecem ser mais “generalistas” que seus equivalentes do mundo desenvolvido. A resposta é dada com clareza, por exemplo, por Simonsen, ao notar (à la Adam Smith) que a especialização é função do tamanho do mercado, que no Brasil o mercado de bons economistas e bons professores de economia é relativamente reduzido e que, portanto, há um trade-off entre especialização e pluralismo que explica,…

autores que delimitam uma escola weberiana no pensamento administrativo, inferem suas prescrições administrativas e, enfim, qualificam sua contribuição para o campo da administração. Assim, para KAST & ROSENWEIG (1970), Weber forma, ao lado de Taylor e Fayol, o terceiro pilar da escola clássica da administração; ETZIONI (1976) o considera um precursor da escola estruturalista; MARCH & SIMON (1967) incluem Weber no rol dos arquitetos da organização formal, no qual figuram…

07.06 18:12 Page 17 17 trabalhadores nas linhas de mon- Explosão de produtividade tagem do início do século XX. A capacidade de produção dos Muito antes de Henry Ford, a quatro juntos, quando comparada obra clássica de Adam Smith, A à dos mesmos quatro trabalhando Riqueza das Nações, de 1776, isoladamente, é muitíssimo maior mostrava ao mundo o exemplo da – principalmente se cada um deles divisão do trabalho em um fábrica estiver cumprindo…

prática foi consolidada nos anos 90 com o surgimento, entre outras técnicas, da expansão dos conceitos e práticas de remuneração variável/estratégica e da participação nos lucros e resultados. Descrição de Cargo – Conceitos e Estórias Frederick Winslow Taylor, engenheiro mecânico estadunidense, um dos primeiros ensaístas da remuneração variável/estratégica, também contribuiu para a formatação dos primeiros desenhos voltados à descrição de cargo. Concebidos dentro de uma formatação…

..... 62 Figura 14 - Matriz de Causa e Efeito: Pó de Zinco (Pilha) ........................................ 63 Figura 15 - Matriz de Esforço X Impacto ................................................................... 64 Figura 16 - ANOVA (Peso Cinzas X Turno): Janeiro 2007 ........................................ 67 Figura 17 - ANOVA (Peso Cinzas X Turno) : Janeiro 2008 ....................................... 68 Figura 18 - Cálculo DPMO: Produção de Lingotes...............................