Acumulação Flexivel

radicais nos processos de trabalho: desindustrialização, automação e crescimento da informalidade Modificações nos hábitos de consumo e inovação de produtos Domínio do mercado pelas grandes corporações Passagem do fordismo para o regime de acumulação flexível (toyotismo) Resposta São abundantes os sinais e marcas das modificações no capitalismo no final do século XX. Assinale a alternativa que indica processo de continuidade na organização capitalista. A produção em função dos…

presente no Serviço Social brasileiro. Constata-se o seu amadurecimento na década de 90, período de profundas transformações na sociedade que afetam a produção, a economia, a política, o Estado, a cultura, o trabalho, marcadas pelo modelo de acumulação flexível (Harvey) e pelo neoliberalismo. - ESTRUTURA BÁSICA DO PROJETO ÉTICO-POLÍTICO: Núcleo: reconhecimento da liberdade como valor central *Compromisso com a autonomia, a emancipação e a plena expansão dos indivíduos sociais…

conhecido como acumulação flexível – é um modelo de produção industrial idealizado por Eiji Toyoda (1913-2013) e difundido pelo mundo a partir da década de 1970 após a sua aplicação pela fábrica da Toyota, empresa japonesa que se despontou como uma das maiores empresas do mundo na fabricação de veículos automotivos. A característica principal desse modelo é a flexibilização da produção, ou seja, em oposição à premissa básica do sistema anterior — o fordismo, que defendia a máxima…

O capitalismo contemporâneo, acentuou sua lógica destrutiva, e com suas tendências afetou o mundo do trabalho. O padrão de acumulação capitalista estruturado sobre o taylorismo e fordismo, vem sendo alterado, mesclado e em alguns casos até mesmo substituído pelas formas produtivas flexíveis e desregulamentadas, das quais a chamada acumulação flexível e o modelo japonês ou toyotismo são exemplos. Fundado na produção em massa, responsável por uma produção mais homogeneizada, mescla da…

aprofundamento dos vínculos dos operários com as linhas de montagem sob influência dos modelos orientais de gestão. b) o aumento das formas de teletrabalho como solução de larga escala para o problema do desemprego crônico. c) o avanço do trabalho flexível e da terceirização como respostas às demandas por inovação e com vistas à mobilidade dos investimentos. d) a autonomização crescente das máquinas e computadores em substituição ao trabalho dos especialistas técnicos e…

apresentar problemas, por que não estava mais conseguindo acompanhar o mercado, ou seja, os consumidores queriam produtos diversificados, personalizados e inovadores. O fordismo era lento para inovar, o que levou a uma nova estrutura organizacional flexível e trabalhadores com conhecimento teórico (escolaridade e qualificação profissional) aliado ao trabalho manual com habilidades múltiplas. Com o advento das novas tecnologias com ênfase nos meios de comunicação iniciamos a Era da…

entre 1945 e 1975, a chamada “Era de Ouro” (HOBSBAWM,1995), é caracterizada pelo padrão de acumulação fordista, com produção em série, consumo de massa, organização prescrita do trabalho, com trabalho fragmentado e separação entre elaboração e execução, entra em crise nas décadas que se seguiram. Até os anos 1970, vigorava o modelo de organização fabril, com base no taylorismo-fordismo e este padrão de acumulação do capital, a partir da crise do petróleo, em aproximadamente 1973,…

trabalho, conseguiria obter a sua subsistência, seja no que se refere ao alimento, seja através do progresso, principalmente material, fruto da acumulação de conhecimento. Seja qual for o período histórico, sempre esteve presente a importância do trabalho, mostrando que o ser humano somente consegue algo quando exerce um trabalho. Com ele, e unido com a acumulação de experiência e conhecimento, vê-se o progresso tecnológico que a sociedade apresenta atualmente. O trabalho não é um…

década de 70 pelo modelo japonês. O discurso “novo” das equipes auto-gerenciais, da criatividade, da Rev. Perspec. Contemp. Campo Mourão, v.1, n.1, jan./jul., 2006. 3 autonomia, da horizontalização das relações hierárquicas e da remuneração flexível vem se espalhando em meio ás organizações “modernas”. A tendência do modelo de organização do trabalho para o século XXI caracteriza-se pela a era da informação e privilegia o chamado capital humano ou capital intelectual,…

características de produção no setor terciário da economia, ao mesmo tempo que tem características específicas” (p. 19). Porém, como qualquer outro setor da economia no capitalismo, o de serviços também é “profundamente influenciado pela lógica de acumulação de capital” (Idem, p. 18), mesmo quando consideramos as características particulares inerentes a um setor de serviços como é o público. Reestruturação produtiva e as novas relações de trabalho no setor público Considerando as…